Analista Sênior – Virtualização VMware, Storage e Backup Veeam

XP; São Paulo; Presencial; BRL 180.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A XP Inc. está em busca de um Analista Sênior em Virtualização para liderar a equipe de infraestrutura. O profissional deve possuir ampla experiência em VMware e gerenciamento de storage, além de habilidades analíticas e de colaboração. O trabalho é dinâmico e deve garantir a alta disponibilidade e desempenho dos sistemas, enquanto se integra a uma cultura de inovação e empreendedorismo.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Licença parental: maternidade de 6 meses

Auxílio Creche

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência com VMware e Veeam.
• Desejável experiência com soluções hyperconvergentes.
• Conhecimentos sólidos em redes e segurança da informação.

Responsabilidades

• Gerenciar e otimizar ambientes virtualizados utilizando VMware.
• Implementar e administrar soluções de armazenamento com Data Domain e VMAX.
• Configurar e gerenciar soluções de backup com Veeam.

Conhecimentos

Análise de Problemas

Colaboração

Comunicação

Formação académica

Formação superior em Ciência da Computação

Ferramentas

VMware

Veeam

Data Domain

VMAX

Azure Stack

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

A XP Inc. está em busca de um Analista Sênior em Virtualização, Armazenamento e Backup para integrar nossa equipe de infraestrutura. O profissional ideal terá sólida experiência com ambientes virtualizados VMware, gerenciamento de storage enterprise e soluções de backup com Veeam. Buscamos alguém proativo, colaborativo e com forte capacidade analítica para atuar em um ambiente dinâmico e de alta performance.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
• Mínimo de 5 anos de experiência com VMware, storage (Data Domain e VMAX), Veeam e Azure Stack.
• Desejável experiência com soluções hyperconvergentes.
• Certificações em VMware (ex: VCP), Veeam, Data Domain, Exagrid, VMAX e Azure são diferenciais.
• Conhecimentos sólidos em redes, sistemas operacionais (Windows e Linux) e segurança da informação.
• Vivência com práticas ITIL.
• Perfil analítico, com habilidade em resolução de problemas complexos.
• Boa comunicação e facilidade para trabalho em equipe.

Desafios e Impacto

• Gerenciar e otimizar ambientes virtualizados utilizando VMware, garantindo alta disponibilidade e desempenho.
• Implementar e administrar soluções de armazenamento, incluindo Data Domain, VMAX, SAN e NAS.
• Configurar e gerenciar soluções de backup e recuperação de dados com Veeam.
• Trabalhar com tecnologias como Azure Stack e soluções hyperconvergentes.
• Realizar capacity planning e propor melhorias para expansão da infraestrutura.
• Conduzir projetos de automação e melhoria contínua.
• Atuar na resolução de incidentes e tuning de performance.
• Utilizar ferramenta ITSM para atendimento de solicitações e incidentes conforme práticas ITIL.
• Participar de regimes de plantão para garantir a continuidade dos serviços.
• Colaborar com times de desenvolvimento e operações.
• Documentar processos e compartilhar conhecimento com a equipe.
• Treinar e orientar membros do time.
  

Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste ] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.