Analista Sênior em Transformação e Governança de Projetos

HURB Co S/A; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-transporte

Vale-refeição/vale-alimentação

Cesta de Natal

PPR

Previdência privada

Assistência médica

TotalPass

Day off de aniversário

Auxílio-creche

Licenças estendidas

Resumo da oferta

A Sabesp, maior empresa de saneamento do Brasil, busca um(a) profissional para atuar como parceiro estratégico atendendo áreas de negócio e conduzindo a transformação. Você conectará as áreas, facilitará decisões e assegurará a entrega disciplinada dos projetos.

Será responsável por estruturar governança, monitorar indicadores, construir business cases e promover melhoria contínua, com foco em geração de valor e sinergias entre unidades.

Qualificações

• Graduação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos estratégicos e iniciativas de transformação.
• Vivência na condução de programas multifuncionais com diferentes stakeholders.
• Experiência com metodologias de gerenciamento de projetos e governança corporativa.
• Experiência em gestão de riscos, definição de indicadores e acompanhamento de resultados.
• Capacidade de elaboração de apresentações executivas com storytelling.
• Excel avançado e PowerPoint avançado.

Responsabilidades

• Garantir a execução e aceleração da agenda de transformação da empresa.
• Acompanhar, analisar criticamente e monitorar os projetos de transformação.
• Estruturar e conduzir governança de projetos e gestão de stakeholders.
• Traduzir demandas de negócio em projetos estruturados com escopo e entregáveis.
• Atuar como consultor interno conectando áreas e influenciando stakeholders.

Conhecimentos

Visão sistêmica

Comunicação

Influência

Análise crítica

Proatividade

Hands-on

Business partner

Orientação para resultados

Formação académica

Graduação em Administração, Engenharia, Economia

Ferramentas

PowerPoint

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

Job description

Objetivo da posição:

Atuarcomo parceiro estratégico das áreas de negócio, exercendo papel de consultoriainterna na identificação de oportunidades, estruturação de iniciativas econdução da agenda de transformação da companhia, garantindo visibilidadeintegrada do portfólio de iniciativas estratégicas, promovendo governançaefetiva, gestão de stakeholders e acompanhamento crítico dos resultados, comfoco na geração de valor para o negócio e captura de sinergias entre áreas.

O queesperamos desse profissional:

Buscamosuma pessoa com visão estratégica e capacidade de execução, que atue como agentede transformação dentro da organização. Será responsável por conectar áreas,facilitar decisões, impulsionar resultados e garantir que os projetosestratégicos sejam conduzidos com disciplina, transparência e foco na geraçãode valor para o negócio.

Main responsibilities

• Garantir a execução e aaceleração da agenda de transformação da empresa, proporcionando visãoconsolidada e centralizada dos projetos estratégicos.
• Realizar o acompanhamento,análise crítica e monitoramento dos projetos de transformação, assegurandoo atingimento dos resultados esperados.
• Estruturar e conduzir agovernança de projetos, incluindo fóruns executivos, indicadores, planosde ação e gestão de stakeholders.
• Traduzir demandas de negócio emprojetos estruturados, definindo escopo, objetivos, fatores críticos desucesso e entregáveis.
• Atuar como consultor internojunto às áreas de negócio, apoiando a execução de projetos e influenciandostakeholders e lideranças por meio de recomendações fundamentadas emanálises, dados e melhores práticas de mercado.
• Conduzir diagnósticos deprocessos, identificando oportunidades de melhoria, ganhos de eficiência ecaptura de sinergias.
• Facilitar discussões entreáreas e lideranças, promovendo alinhamento, tomada de decisão e resoluçãode desafios complexos.
• Atuar como elo entre as áreasde negócio e os times envolvidos na transformação, garantindo alinhamentoestratégico e execução efetiva das iniciativas.
• Apoiar as áreas na construçãode business cases, definição de indicadores de sucesso e mensuração debes benefícios das iniciativas.
• Atuar na gestão da mudançaorganizacional, incluindo identificação de riscos, definição de planos demitigação e acompanhamento da adoção das mudanças.
• Produzir materiais executivospara tomada de decisão e reporte à liderança.
• Contribuir para a evolução da áreapor meio da melhoria contínua de processos, metodologias e ferramentas,adotando uma postura propositiva na simplificação de rotinas, disseminaçãode boas práticas e fortalecimento da governança de projetos.
• Manter-se atualizado sobretendências de mercado, metodologias, ferramentas e referências em gestãode projetos, PMO, transformação empresarial e gestão de portfólio.

Requirements and skills

Competências Comportamentais

• Visão sistêmica do negócio,conectando demandas, oportunidades e impactos entre áreas.
• Excelente comunicação ehabilidade de influência em diferentes níveis da organização.
• Capacidade consultiva parainfluenciar decisões e apoiar a resolução de desafios estratégicos.
• Forte capacidade analítica epensamento crítico para resolução de problemas complexos.
• Perfil questionador, curioso eorientado à inovação, capaz de desafiar o status quo de forma construtiva.
• Organização, disciplina ecapacidade de priorização.
• Perfil hands-on, com senso dedono e foco em execução.
• Proatividade para atuar emambientes dinâmicos e de constante transformação.
• Habilidade de atuação comobusiness partner, construindo relacionamentos de confiança com diferentesníveis da organização.
• Orientação para resultados egeração de valor.

Requisitos Obrigatórios

• Graduação em Administração,Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos emgestão de projetos estratégicos e iniciativas de transformação.
• Vivência na condução deprogramas multifuncionais com diferentes stakeholders.
• Experiência com metodologias degerenciamento de projetos e governança corporativa.
• Experiência em gestão deriscos, definição de indicadores e acompanhamento de resultados.
• Capacidade de elaboração deapresentações executivas com forte storytelling.
• Excel avançado e PowerPointavançado.

Diferenciais

• Experiência em consultorias estratégicas ou escritórios de transformação.
• Conhecimentoem Think-Cell.
• Conhecimento intermediário emPower BI.
• Experiência com ferramentas degestão de projetos, como MS Project, Azure DevOps, Smartsheet ousimilares.
• Certificações em ProjectManagement (PMP, PMO, Agile, Scrum ou equivalentes).

Additional information

Vem fazer história com a Sabesp!
A Sabesp vive um dos momentos mais transformadores de sua história. Somos a maior empresa de saneamento do Brasil e uma das maiores do mundo – e estamos construindo um novo capítulo, guiado por inovação, cultura e resultados que impactam o futuro do nosso Estado. Seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado.
Com metas ousadas de universalização do acesso à água e ao saneamento básico, estamos investindo fortemente nos próximos anos — em tecnologia, infraestrutura e, principalmente, em pessoas que fazem essa entrega acontecer todos os dias.
O que nos move é o orgulho de servir milhões de vidas todos os dias, levando dignidade, saúde e desenvolvimento para cada região do Estado.
Aqui, acreditamos que grandes propósitos exigem grandes times.

Mais ágil, mais moderna e cheia de oportunidades de crescimento, a Sabesp busca talentos que queiram construir, inovar e entregar resultados com propósito - com brilho nos olhos e vontade de transformar
#VamboraTransformar

Fazer parte da Sabesp é construir uma carreira com propósito e impacto real.
É crescer em um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, o trabalho colaborativo e a construção de soluções que transformam o presente e moldam o futuro.

Por que trabalhar na Sabesp?

• Vale-transporte, para você chegar com tranquilidade
• Vale-refeição e vale-alimentação, com liberdade de escolha no dia a dia
• Cesta de Natal, porque celebrar também faz parte da jornada
• Programa Participação de Resultados (PPR), conectado ao nosso compromisso de entregar resultados com propósito.
• Previdência privada, pensando no seu futuro com responsabilidade
• Assistência médica, cuidando de você e de quem importa
• TotalPass, fortalecendo seu bem-estar físico e mental.
• Day off de aniversário, para aproveitar e celebrar o seu dia
• Auxílio-creche, apoiando quem cuida e quem constrói o amanhã
• Licenças maternidade e paternidade estendidas, para apoiar você em um dos momentos mais importantes da vida.