ANALISTA RECURSOS HUMANOS SR

Hapvida; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde está buscando um profissional para a equipe de remuneração em São Paulo. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas relacionadas, como Administração ou Psicologia, além de experiência significativa em remuneração. Este profissional atuará em análises salariais, colaborando com a gestão e recomendando ajustes conforme necessário. A empresa oferece benefícios como vale alimentação, assistência médica e oportunidades de desenvolvimento.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Refeição

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio com Farmácia

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Totalpass

Universidade Corporativa

Interclube

Qualificações

• Formação superior em áreas relacionadas à gestão e recursos humanos.
• Experiência significativa na área de remuneração e análise de cargos.

Responsabilidades

• Atuar como facilitador junto aos gestores de área.
• Realizar estudos de estruturas salariais.
• Recomendar ajustes salariais com base em dados de mercado.

Conhecimentos

Experiência em remuneração/cargos e salários

Carismático

Cuidadoso

Formação académica

Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia

Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

Job description

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas é agora!

Estamos na busca de profissionais para compor a equipe de saúde do sistema Hapvida NotreDame.

Se você é cuidadoso, carismático e apaixonado por gente, aqui é o seu lugar!

Faça seu cadastro e envie seu currículo!

Main responsibilities

• Atuar como facilitador, de forma consultiva, junto aos gestores de área e BP's, prestando orientação técnica em demandas envolvendo temas de remuneração;
• Realizar estudos para estruturas salariais e de áreas que garantam competitividade no mercado e equidade interna. Realizar análises de cargos e salários para definir faixas salariais adequadas.
• Realizar parametrizações de sistema, por meio análise de necessidades de ajuste ou atualização, cadastro de novos eventos, sindicatos, postos de trabalho, tabelas salariais;
• Recomendar ajustes salariais e políticas de remuneração com base em dados de mercado e análises internas.
• Descrição de cargos (criação, atualização e avaliação de cargos)
• Leitura, interpretação e aplicações da CCT;
• Garantir a conformidade das movimentações de pessoal dentro das políticas de remuneração.
• Colaborar em projetos relacionados a remuneração e melhoria de processos da área;
• Preparar relatórios gerenciais e rotinas administrativas da área;
• Auxiliar na elaboração e revisão de políticas e práticas de remuneração;

Requirements and skills

Obrigatório:

Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia, ou outras compatíveis com a área.

Desejável:

Pós-graduação;

Possuir grande experiência na área de remuneração/cargos e salários;

Additional information

Carga horária:

08h00 às 18h00 Segunda à quinta e Sexta das 08h00 às 17h00.

Unidade:

Av. Paulista, 867 - Bela Vista, São Paulo - SP

O que oferecemos?

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Interclube (programa de descontos).