Analista Recursos Humanos Sênior (Business Partner) / Hospital Care

Hospital Care - Parcerias por toda a vida; Indaiatuba; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma clínica de saúde em São Paulo busca um profissional para atuar como Business Partner, focando em Gente e Gestão. As responsabilidades incluem controle de KPIs, integração de novos colaboradores e apoio ao desenvolvimento organizacional. O candidato ideal deve ter Ensino Superior Completo e experiência prévia na área de RH. Oferecemos benefícios como Vale Alimentação, plano de saúde e auxílio creche.

Serviços

Vale Alimentação e Refeição

Vale Transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Auxílio Creche

Seguro de Vida

Wellhub (Gympass)

Parceria SESC

Participação nos Resultados

Bolsa Auxílio para cursos

Plataforma de treinamentos

Qualificações

• Experiência anterior como Business Partner.
• Residir em Campinas ou região.
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido.

Responsabilidades

• Contribuir nos processos de Gente e Gestão.
• Controle de KPIs da área.
• Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento.
• Realizar a Integração de novos Colaboradores.
• Assegurar a realização dos programas de desenvolvimento.
• Apoiar a comunicação interna.
• Dar suporte a atendimentos de pessoal.
• Realizar Entrevistas de Desligamento.
• Acompanhamento dos talentos.
• Revisão e reestruturação do design organizacional.
• Acompanhamento do orçamento das equipes.

Conhecimentos

Conhecimento generalista da área de RH

Habilidade na leitura e visualização de dados no Power BI

Pacote office intermediário

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil.

Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “Hubs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.

Buscamos, através desta união, tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem-estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.

Atuamos para melhorar o acesso à saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.

Atualmente, contamos com 5 Hubs operacionais nas regiões Sul e Sudeste, compondo uma rede com 9 hospitais, mais de 1.300 leitos, 7.500 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.

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Main responsibilities

• Contribuir nos processos de Gente e Gestão por meio reuniões com os gestores e diagnósticos dos problemas das áreas no que tange pessoas;
• Controle de KPIs da área, coletando e analisando as informações das unidades, para reportar, definir novas ações, garantindo a entrega de resultado do negócio;
• Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento e executar os programas de desenvolvimento organizacional;
• Realizar a Integração de novos Colaboradores na Cia;
• Assegurar a realização dos programas de desenvolvimento como avaliações de desempenho e pesquisa de clima, através de orientação e alinhamento de objetivos e controle do sistema;
• Apoiar e acompanhar comunicação interna, com o planejamento do calendário anual das datas comemorativas, organizando eventos corporativos.
• Dar suporte a atendimentos relativos a rotinas de pessoal com orientação aos líderes e apoio na gestão de pessoas;
• Realizar Entrevistas de Desligamento e elaborar relatórios de análises e recomendações de ações para gestores.
• Acompanhamento dos talentos Conversas de desenvolvimento e estruturação de trilha de carreira;
• Revisão, análises e reestruturação do design organizacional das equipes atendidas;
• Acompanhamento do orçamento das equipes, prevendo impactos e ajustes de custos relacionados ao tema de pessoas;

Requirements and skills

• Necessário Ensino Superior Completo;
• Experiência anterior como Business Partner;
• Conhecimento generalista da área de RH;
• Pacote office intermediário;
• Habilidade na leitura e visualização de dados no Power BI;
• Residir em Campinas ou região;
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x presencial - Taquaral em Campinas)

Additional information

A Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:

• Vale Alimentação e Refeição - Cartão Pluxee (Sodexo);
• ValeTransporte;
• Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes;
• Plano Odontológico - Amil Dental, extensivo a dependentes;
• Auxílio Creche para mulheres HC (crianças até 6 anos de idade);
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Parceria SESC, extensivo a dependentes;
• Participação nos Resultados;
• Bolsa Auxílio para cursos;
• Plataforma de treinamentos.