ANALISTA RECURSOS HUMANOS JR – Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência - Bradesco

Page Personnel; Osasco; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Osasco está buscando um Analista de Recursos Humanos Jr. A posição exige experiência em gestão administrativa de desligamentos e conhecimento em legislação trabalhista. O profissional deverá ter graduação em andamento ou completa, ser proativo, comunicativo e ter habilidades em ferramentas como Outlook e Excel. O trabalho será híbrido, com benefícios que incluem vale-refeição e plano de saúde.

Serviços

Vale refeição

Vale Alimentação

13ª Cesta Alimentação

Plano de Saúde e Odontológico

Seguro de Vida principal

Plano de Previdência Complementar

Licença maternidade estendida

Licença paternidade estendida

Qualificações

• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Noções de homologação e seguro-desemprego.
• Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido (3x presencial e 2x home office).
• Conhecimento em Inglês.

Responsabilidades

• Auxiliar na gestão da parte administrativa de rescisão.
• Executar conferências e montagem de kits.
• Organizar a documentação e processos de desligamento.

Conhecimentos

Conhecimento em Outlook

Conhecimento em Word

Conhecimento em Excel

Conhecimento em Power Point

Atenção a detalhes

Proatividade

Trabalho em equipe

Criatividade

Comunicação

Formação académica

Graduação cursando ou completa

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA RECURSOS HUMANOS JR – Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência - Bradesco

Profissional para auxiliar na gestão da parte administrativa de rescisão, executando conferências e montagem de kits, registro e organização da documentação e todos os processos de desligamento.

Conferência de Desligamento

• Verificar o pedido de desligamento (carta).
• Conferir se está lançado corretamente no sistema.
• Utilizar os modelos de carta e de desligamento existentes.
• Garantir que haja correspondência entre o documento físico e o sistema.

Termo Homologado / Homologação

• Enviar kit demissional para o gestor, receber o mesmo do gestor.
• Realização homologação presencial, online e via teams.

Seguro-Desemprego

• Orientar o ex-profissional sobre o procedimento.
• Explicar no ato do desligamento como funciona o processo.
• Atividade pontual, com baixa volumetria.

Montagem do Kit

• Montagem do kit conforme o tipo de desligamento, entre outras atividades.

Requisitos e Qualificações

• Graduação cursando ou completa.
• Conhecimento em Outlook, Word, Excel, Power Point.
• Atenção a detalhes.
• Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido (3x presencial e 2x home office).
• Conhecimento em Inglês.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Noções de homologação e seguro-desemprego.
• Proatividade.
• Trabalho em equipe.
• Criatividade.
• Comunicação.

Benefícios

• Vale refeição
• Vale Alimentação
• 13ª Cesta Alimentação
• Plano de Saúde e Odontológico
• Seguro de Vida principal
• Plano de Previdência Complementar
• Licença maternidade estendida
• Licença paternidade estendida