Analista Recursos Humanos I

Perto S.A.; Gravataí; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de educação e desenvolvimento em Gravataí busca um(a) profissional para atuar como referência nos programas de Aprendizagem e Estágio. As responsabilidades incluem gestão administrativa, atuação como instrutor de conteúdos comportamentais e acompanhamento do desenvolvimento dos jovens. O candidato deve possuir formação em Psicologia, Pedagogia, RH ou áreas correlatas e experiência em treinamento e desenvolvimento. A comunicação, organização e autonomia são essenciais para esta função.

Qualificações

• Experiência com treinamento, desenvolvimento ou programas educacionais.
• Vivência com Programas de Aprendizagem ou Estágio.
• Experiência como instrutor(a), facilitador(a) ou educador(a) corporativo.

Responsabilidades

• Atuar na gestão administrativa dos Programas de Aprendizagem e Estágio.
• Ser instrutor(a) e facilitador(a) de conteúdos comportamentais.
• Acompanhar o desenvolvimento dos jovens como referência técnica e comportamental.

Conhecimentos

Comunicação

Trabalho em equipe

Autonomia

Organização

Inteligência emocional

Facilidade para conduzir grupos

Formação académica

Formação em Psicologia, Pedagogia, RH, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) profissional que una organização, visão educacional e paixão pelo desenvolvimento humano para atuar como referência nos nossos programas de Aprendizagem e Estágio.

Principais atribuições

• Atuar na gestão administrativa dos Programas de Aprendizagem e Estágio (controle de turmas, cronogramas, registros, indicadores e apoio aos processos).
• Ser instrutor(a) e facilitador(a) de conteúdos comportamentais, como:
• Comunicação
• Trabalho em equipe
• Protagonismo
• Ética
• Inteligência emocional
• Preparação para o mundo do trabalho
• Acompanhar o desenvolvimento dos jovens, atuando como referência técnica e comportamental.
• Apoiar ações de integração, encontros formativos e iniciativas de desenvolvimento.
• Interface com áreas internas, parceiros educacionais e lideranças.

Perfil que buscamos

• Formação em Psicologia, Pedagogia, RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência com treinamento, desenvolvimento ou programas educacionais.
• Facilidade para conduzir grupos e falar em público.
• Organização, autonomia e boa comunicação.
• Afinidade com o desenvolvimento de jovens e temas comportamentais.

Diferenciais

• Vivência com Programas de Aprendizagem ou Estágio.
• Experiência como instrutor(a), facilitador(a) ou educador(a) corporativo.
• Conhecimento em metodologias ativas ou educação socioemocional.