Analista Processos Industriais E2G Sênior

Raízen; Valparaíso; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia e biocombustíveis está contratando um Analista Processos E2G Sênior para atuar em Valparaíso-SP. O profissional será responsável pela gestão dos processos industriais, monitoramento de indicadores e apoio em decisões operacionais. É necessário ter Ensino Superior Completo, experiência com produção de etanol, e conhecimentos intermediários em SAP e ferramentas de Office. A empresa oferece oportunidades de desenvolvimento e um ambiente desafiador.

Qualificações

• Experiência na produção de etanol a partir de cana, milho ou outros cereais.
• Bom relacionamento interpessoal e boa comunicação verbal e escrita.
• Disponibilidade para atuar em turnos 5x1.

Responsabilidades

• Gestão dos processos industriais para garantir estabilidade operacional.
• Monitorar e reportar indicadores de produtividade e eficiência.
• Apoiar gestores na tomada de decisão com análise crítica.

Conhecimentos

Produção de etanol

Raciocínio lógico

Comunicação verbal

Capacidade analítica

Planejamento

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

SAP

PI Vision

Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valorpara nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de umecossistema integrado de negóciosque começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos em busca de Analista Processos E2G Sênior para atuar no time de EAB em Valparaíso-SP.

Main responsibilities

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Realizar a gestão dos processos industriais, garantindo estabilidade operacional, performance e aderência aos padrões definidos;
• Monitorar, analisar e reportar indicadores de processo, produtividade, eficiência, perdas e qualidade, propondo planos de ação para melhoria;
• Atuar como interface técnica entre as áreas de Produção, promovendo alinhamento operacional e decisões integradas para alavancagem da produção;
• Apoiar os gestores de turno na tomada de decisão, com base em dados, análise crítica de processo e visão sistêmica;
• Identificar gargalos, desvios operacionais e oportunidades de melhoria, propondo soluções técnicas e operacionais de curto, médio e longo prazo;
• Atuar de forma proativa, antecipando cenários de risco ao processo e recomendando ações preventivas para evitar perdas, paradas ou impactos à segurança e qualidade;
• Participar da padronização de processos operacionais, revisão de procedimentos e disseminação de boas práticas entre os turnos;
• Apoiar testes, mudanças de processo e projetos de melhoria;
• Elaborar relatórios técnicos e suportar supervisores e gerência com relação a performance operacional;
• Atuar em sinergia com áreas de Manutenção, Qualidade, SSMA e Engenharia, contribuindo para a excelência operacional da unidade

Requirements and skills

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino Superior Completo;
• Experiência na produção de etanol(cana, milho ou outros cereais) ou industria de papel e celulose;
• Conhecimento intermediário de SAP, PI Vision e Office;
• Bom relacionamento interpessoal e boa comunicação verbal e escrita;
• Raciocínio lógico, planejamento, capacidade analítica e solução de problemas;
• Disponibilidade para atuar em turnos 5x1;
• Mobilidade para residir em Valparaíso-SP

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.