Analista Prevenção À Fraude Sr

Grupo Amil; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde em São Paulo está em busca de um Analista de Prevenção à Fraude. O candidato ideal deve ter experiência em Risco e Prevenção à Fraude, conhecimento em ferramentas como Excel e SQL, e um perfil analítico. O trabalho é híbrido, envolvendo a análise de transações suspeitas e a elaboração de relatórios. Oferecendo um pacote atrativo de benefícios, esta é uma oportunidade para profissionais que buscam um ambiente dinâmico e desafiador.

Serviços

Assistência Médica SulAmerica

Assistência Odontológica Bradesco

VA/VR conforme opção

Day-off de aniversário

Auxílio Creche

Qualificações

• É imprescindível que você tenha experiência atuando na área de Risco e/ou Prevenção à Fraude.
• Conhecimento intermediário em Excel/Google Sheets é desejável.
• Um perfil analítico e detalhista é necessário.
• Boa comunicação e agilidade para resolver problemas são importantes.

Responsabilidades

• Analisar transações que necessitam de verificações e dar parecer conforme a Política de Riscos.
• Realizar estudos e análises conforme a necessidade da área.

Conhecimentos

Experiência atuando na área de Risco e/ou Prevenção à Fraude

Conhecimento intermediário em Excel/Google Sheets

Perfil analítico e detalhista

Boa comunicação

Agilidade e raciocínio lógico

Formação académica

Formação Superior Completo

Ferramentas

Excel

Google Sheets

SQL

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista prevenção à fraude sr -...

O Analista de Prevenção a Riscos e Fraudes Pleno será responsável por investigar denúncias e suspeitas de fraudes no Grupo Petrópolis, recebidas pelo Canal de Conduta e outros meios oficiais. O profissional atuará de maneira imparcial, ética e legal, visando identificar e esclarecer fatos, fraudes de colaboradores e terceiros. O foco é fornecer informações cruciais para a tomada de decisões dentro dos parâmetros legais, normas e procedimentos internos, além de apoiar o jurídico nas análises dos casos.

Avaliação de Denúncias e Demandas:

• Analisar e avaliar denúncias de fraudes oriundas do Canal de Conduta e outros meios oficiais, identificando os procedimentos a serem adotados e contribuindo com informações para decisões internas.

Investigações Sistêmicas:

• Realizar investigações utilizando sistemas internos, envolvendo públicos internos e externos, para detectar violações legais, políticas e procedimentos. Identificar oportunidades de ações corretivas nos processos da empresa contribuindo para melhoria contínua.

Investigações em Campo:

• Conduzir investigações, com diligências e contato com testemunhas e envolvidos, coletando evidências (vídeos, fotos, depoimentos, relatórios) para subsidiar a investigação.

Elaboração de Relatórios:

• Preparar relatórios detalhados com os resultados das investigações, identificando falhas ou não conformidades e informando as áreas pertinentes, como o departamento jurídico.

Atualização Constante:

Manter-se atualizado quanto às normas e procedimentos internos relativos às investigações e prevenção a fraudes.

Apoio à Gestão:

Auxiliar na criação de materiais e apresentações para reporte à gestão, além de apoiar na elaboração e revisão de diretrizes e procedimentos do departamento.

• Experiência em Segurança Pública: Profissionais com histórico em segurança pública, como policiais, bombeiros ou agentes de segurança;
• Cursos relacionados a investigação e prevenção de fraudes, técnicas de entrevista, conhecimento em Compliance e Canal de conduta;
• Experiência nas Forças Armadas: Profissionais com experiência militar, incluindo ex-militares e reservistas.
• Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão em Segurança Empresarial, Investigações de fraudes, Compliance e áreas correlacionadas;
• Conhecimentos básicos das atividades de Compliance;
• Gestão de Riscos e Investigações;
• Análise de Dados;
• Conhecimento no sistema SAP;
• Excel Intermediário/ Avançado e BI;
• Experiência na área de prevenção à fraude;
• Conhecimento de coleta de dados e informações de fontes públicas (OSINT);
• Habilitação categoria B ativa;
• Disponibilidade para viagens.
• Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
• Seguro de vida;
• Vale alimentação;
• Vale refeição;
• Auxílio material escolar (filhos);
• Auxílio Creche;
• Wellhub;
• Participação nos lucros;
• Descontos em produtos;
• Programas de saúde e bem-estar;
• Carro da empresa como ferramenta de trabalho.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista Sr. de Conteúdo Digital e Social Mídia

São Paulo, São Paulo Cidade Matarazzo

Descrição Do Trabalho

Venha fazer parte do maior projeto privado de regeneração urbana e revitalização patrimonial do Brasil. Edifícios centenários, hospitalidade, moda, arte, cultura, gastronomia e natureza como parte do seu cotidiano!

Somos um ecossistema vivo, em constante construção, e nossa comunicação precisa refletir isso com verdade, estética, consistência e repertório cultural.

Essa vaga é para quem entende contexto, lê o momento, constrói narrativas consistentes e sustenta a marca no longo prazo.

Para quem organiza o caos criativo, transforma estratégia em conteúdo relevante e não espera briefing perfeito para fazer acontecer.

Sua missão será :

Ser responsável pela estratégia, criação e gestão de conteúdo digital e redes sociais, garantindo consistência de narrativa, alinhamento com o posicionamento da marca e excelência criativa em todos os canais digitais (redes sociais, site e app).

Atuar como guardião do tom de voz, da estética e da história que contamos, conectando marca, cultura, negócio e audiência em um ambiente multifacetado, sofisticado e em constante movimento.

Principais atribuições e responsabilidades:

• Definir e executar a estratégia de conteúdo digital e social media, alinhada ao posicionamento, às campanhas e aos objetivos da marca;
• Planejar e gerenciar calendários editoriais, considerando lançamentos, ativações, eventos, sazonalidades e movimentos culturais;
• Criar, supervisionar e garantir qualidade de conteúdos em diferentes formatos (copy, storytelling, roteiros, vídeos, formatos digitais e narrativas multiplataforma);
• Gerenciar comunidades, interações e relacionamento com a audiência, assegurando coerência de tom de voz, postura e discurso da marca;
• Acompanhar métricas de performance, gerar insights, interpretar dados e propor otimizações contínuas de conteúdo e engajamento;
• Atuar em parceria com times de criação, audiovisual, mídia, branding, PR e eventos, garantindo consistência entre discurso, estética e execução;
• Monitorar tendências de comportamento, consumo de conteúdo, redes sociais e movimentos culturais relevantes para a marca.

Competências:

• Visão estratégica aliada à excelência criativa e repertório cultural sólido;
• Forte habilidade em escrita, narrativa, storytelling e adaptação de linguagem para diferentes canais e públicos;
• Experiência consistente com gestão de conteúdo e redes sociais em marcas premium, institucionais ou lifestyle;
• Capacidade analítica, domínio de métricas de social media e leitura de dados para tomada de decisão;
• Organização, autonomia, senso estético apurado e atenção a detalhes;
• Conforto para atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas frentes simultâneas e nem sempre com cenário perfeito;
• Postura protagonista, senso de responsabilidade e capacidade de fazer a marca avançar.

Formação superior em:

• Publicidade/Propaganda e Jornalismo
• Comunicação Social ou áreas correlatas
• Experiência sólida em conteúdo digital e social media.
• Inglês avançado (leitura, escrita e comunicação).

O que oferecemos:

• Plano médico Bradesco, extensivo para os dependentes
• Vale Refeição
• Vale alimentação
• Quick massagem as 6° feiras no escritório

Diversidade nos Move:

Valorizamos a pluralidade e acreditamos na potência de times diversos. Todas as pessoas são bem‑vindas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade, ou qualquer outra característica.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de Prevenção à Fraudes Júnior

São Paulo, São Paulo Gringo

Descrição Do Trabalho

Local de trabalho: Pinheiros

Modelo de trabalho: Híbrido - 3x2 (3 dias remotos e 2 presenciais)

Missão da área que você irá atuar: Garantir a segurança das operações por meio da análise criteriosa de transações e estudos que apoiem decisões estratégicas. Atuar com foco em minimizar riscos e proteger a empresa contra fraudes, seguindo políticas internas.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Realizar revisões de transações suspeitas e análises específicas conforme demanda da área. Contribuir com inteligência e agilidade na identificação de riscos, apoiando a integridade dos processos.

Responsabilidades e atribuições

• Analisar transações que necessitam de verificações (revisão manual), dando um parecer conforme a Política de Riscos da empresa
• Realizar estudos e análises conforme necessidade da área

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

• Experiência atuando na área de Risco e/ou Prevenção à Fraude
• Conhecimento intermediário em Excel/Google Sheets
• Perfil analítico e detalhista
• Boa comunicação, vontade de fazer acontecer, atenção, agilidade e raciocínio lógico

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Experiência atuando em startups
• Experiência em meios de pagamento
• Conhecimento em SQL
• Experiência em prevenção à fraude em e-commerces

Informações adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Assistência Médica SulAmerica;
• Assistência Odontológica Bradesco;
• Wellhub, antigo Gympass com extensão para até 3 dependentes;
• Telemedicina: você poderá realizar consultas online, via chamada de vídeo com médicos disponíveis 24h por dia, 7 dias por semana;
• Isenção na mensalidade do serviço SEM PARAR para 1 veículo no plano Tag Imparável;
• VA/VR, você decide. Oferecemos duas opções e você pode optar entre uma delas, VA para uso no mercado, VR para uso no dia a dia em restaurantes;
• Day-off de aniversário pessoal e aniversário de empresa;
• Programa de acompanhamento para gestantes e licença paternidade estendida;
• Auxílio Creche;

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Descrição Do Trabalho

Sobre a vaga

Será responsável por apoiar a definição e manutenção de políticas de preços. Atuará no monitoramento de indicadores de performance, elaboração de análises de resultados para apoiar o time de negócios em tomadas de decisão. Foco em execução analítica, organização de dados e participação em iniciativas de melhoria contínua.

Responsabilidades chave

Apoiar o processo de precificação e atualização de listas de preços, manutenção de parâmetros e geração de listas e cotações.

Monitorar e atualizar KPIs da área em dashboards, identificando desvios e propondo melhorias em processos de rotina.

Conduzir análises de resultados, histórico de preços e rentabilidade, fornecendo insumos para a definição de estratégias.

Contribuir para iniciativas de melhoria contínua em automação de processos e metodologias de precificação.

Preparar relatórios e apresentações com resultados claros e objetivos para diferentes áreas da companhia.

Competências

Pacote office Avançado, Power BI, ou similares, Sales Force - CPQ (diferencial), SQL (diferencial) extração e manipulação de dados.

Análise de Dados: organização de bases, geração de insights e simulações de preço.

Apresentação de Resultados: relatórios executivos e apresentações objetivas.

Requisitos:

Formação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.

Experiência de 2 a 3 anos em precificação, controladoria, planejamento ou inteligência de mercado.

Forte capacidade analítica e atenção a detalhes.

Vivência com Excel e análise de dados;

Desejável conhecimento em ferramentas de BI e SQL.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de Remuneração SR

São Paulo, São Paulo Schindler Group

Descrição Do Trabalho

• Inteligência de Mercado e pesquisas salariais.
• Criação e manutenção de tabelas salariais.
• Desenho e condução de programas de remuneração variável de curto, médio e longo prazo.
• Orçamentação de pessoal.
• Desenvolvimento e manutenção de relatórios e dashboards gerenciais.
• Inglês avançado (diferencial).
• Metodologia Mercer de avaliação e descrição de cargos (imprescindível).
• Conhecimento e/ou experiência com gestão estratégica de benefícios (diferencial).

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de Prevenção à Fraudes Sr

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Sobre a vaga

Será responsável por apoiar a definição e manutenção de políticas de preços. Atuará no monitoramento de indicadores de performance, elaboração de análises de resultados para apoiar o time de negócios em tomadas de decisão. Foco em execução analítica, organização de dados e participação em iniciativas de melhoria contínua.

Responsabilidades chave

Apoiar o processo de precificação e atualização de listas de preços, manutenção de parâmetros e geração de listas e cotações.

Monitorar e atualizar KPIs da área em dashboards, identificando desvios e propondo melhorias em processos de rotina.

Conduzir análises de resultados, histórico de preços e rentabilidade, fornecendo insumos para a definição de estratégias.

Contribuir para iniciativas de melhoria contínua em automação de processos e metodologias de precificação.

Preparar relatórios e apresentações com resultados claros e objetivos para diferentes áreas da companhia.

Competências

Mas recursos removidos para foco na posição.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de Remuneração SR

São Paulo, São Paulo Adecco

Descrição Do Trabalho

Assessoramos importante empresa na contratação de um Analista de Controladoria Sr.

Resumo da Posição:

O analista de controladoria sênior é o profissional responsável pela análise do desempenho financeiro, elaboração de relatórios gerenciais da área, elaborar o planejamento do budget e forecast, monitorar indicadores da área, apoiar a diretoria em análises e tomada de decisões que envolvam impactos financeiros, sempre visando os objetivos da empresa. É responsável por garantir a saúde financeira dos processos e projetos da empresa, identificar oportunidades de melhorias e otimizar procedimentos e controles internos.

Principais responsabilidades:

• Revisão e validação de todos os lançamentos contábeis da empresa;
• Interface com contabilidade e áreas operacionais para esclarecimento de variações ou inconsistências;
• Apurar resultados gerenciais, analisar variações, gerar relatórios e apoiar decisões.

Relatórios:

• Consolidar os dados financeiros e operacionais, incluindo elaboração do Balanço Patrimonial e DRE (realizado vs. orçado vs. forecast);
• Realizar relatórios gerenciais, orçamentários, indicadores financeiros gerais e relatórios de fechamento;
• Estudo de variações, identificação de causas, geração de insights financeiros;
• Envio de relatórios mensais à matriz.

Planejamento financeiro:

• Definição de dados relevantes;
• Elaboração, revisão e suporte na construção de todo planejamento financeiro de curto, médio e longo prazo;
• Organização de dados financeiros de áreas diferentes;
• Análise de dados de acordo com modelos e cenários diferentes;
• Alinhamento com o planejamento estratégico da empresa;
• Atualização de previsões;
• Apresentação para a diretoria e elaboração de planos de ação.

Gestão orçamentária:

• Gestão do planejamento e orçamento;
• Monitorar execução do planejamento, apontando desvios e suportando na construção dos devidos planos de ações;
• Identificar e analisar variações real x orçado.
• Elaboração de relatórios financeiros relevantes para cada área;
• Esclarecimento de dúvidas da diretoria e fornecimento de insumos para a tomada de decisões.

Requisitos

• Formação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em controladoria e planejamento financeiro.
• Domínio de Excel avançado; rotinas em ERP;
• Conhecimento em ferramentas de automação será um diferencial.
• Capacidade analítica, visão estratégica e atenção a detalhes.
• Inglês avançado.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.