Analista Pleno de Talent Acquisition

Trinca; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Porto Alegre busca um/a profissional para atuar em recrutamento e seleção com foco em talentos de tecnologia. O candidato ideal deve ter experiência de 3 anos, inglês fluente e aptidão em ferramentas de gestão de pessoas. As responsabilidades incluem a condução de processos de recrutamento, a criação de uma experiência positiva para os candidatos e a organização de eventos internos. A empresa valoriza a comunicação, a colaboração e a entrega com orgulho.

Serviços

Ambiente colaborativo

Eventos de integração

Oportunidades de crescimento

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência em Tech Talent Acquisition.
• Fluência em inglês, tanto oral quanto escrita.
• Experiência com ferramentas de gestão de pessoas e ATS.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Talent Acquisition do início ao fim.
• Garantir uma experiência acolhedora e alinhada aos valores da empresa.
• Coordenar o processo de onboarding dos novos talentos.
• Planejar e executar eventos internos que promovam a cultura.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento e seleção

Inglês fluente

Conhecimento em ferramentas ATS

Habilidade de comunicação interpessoal

Experiência em planejamento de eventos

Ferramentas

inHire

Descrição da oferta de emprego

Você será peça fundamental na construção da nossa TRINCA. Guardião/a da experiência de talentos, desde o primeiro contato até a integração, garantindo que cada pessoa se sinta vista, valorizada e pronta para assumir os desafios. Sua atuação será estratégica para atrair, engajar e reter os melhores talentos, além de fortalecer nossa cultura através de eventos e processos que refletem nosso slogan We Build What’s Next.

🎯Suas Responsabilidades

Operacionalização do Recrutamento:

• Conduzir processos de Talent Acquisition de ponta a ponta, desde a triagem de currículos e entrevistas comportamentais até o suporte na tomada de decisão e formalização da oferta.

• Garantir uma experiência fluida, transparente e acolhedora, alinhada aos valores da TRINCA.

Gestão de Perfis e Páginas:

• Manter atualizados os perfis de vagas, páginas de carreira e demais materiais de atração, assegurando que reflitam a cultura, o tom de voz e o posicionamento da TRINCA.

• Apoiar iniciativas de employer branding que reforcem nossa identidade e o slogan We Build What’s Next.

Governança do Fluxo de Aprovação de Vagas:

• Monitorar e otimizar o fluxo de abertura e aprovação de posições, garantindo agilidade, conformidade e comunicação eficaz entre líderes, People e demais áreas envolvidas.

Execução do Onboarding Funcional:

• Coordenar e executar as etapas operacionais do processo de onboarding, garantindo uma acolhida estruturada e uma integração suave para os novos talentos.

• Colaborar com People e líderes para que a jornada de entrada seja inspiradora e eficiente.

Suporte Estratégico a Líderes e People Tech:

• Atuar como ponto de contato e consultor(a) interno(a) para líderes em questões relacionadas a recrutamento, seleção e gestão de talentos.

• Colaborar ativamente com a equipe de People na otimização de processos e ferramentas.

Gestão de Sistemas de People:

• Prestar suporte operacional e administrativo aos sistemas de People, garantindo a integridade dos dados, a eficiência das ferramentas e a automação de rotinas.

• Apoiar na manutenção e atualização de informações cruciais para a gestão de talentos.

Gestão de Eventos Internos:

• Planejar, organizar e executar eventos internos (online e presenciais), desde a concepção da ideia até a logística e governança com fornecedores.

• Garantir que os eventos fortaleçam a cultura, promovam a conexão entre as pessoas e celebrem nossas conquistas.

🧠 O que esperamos de você

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco em Tech Talent Acquisition mínima de 3 anos.

• Inglês fluente (comunicação oral e escrita).

• Vivência com ferramentas de ATS (principalmente inHire) e sistemas de gestão de People.

• Habilidade de comunicação interpessoal, organização e foco na experiência do candidato e do colaborador.

• Experiência em planejamento e execução de eventos (corporativos ou internos).

• Alinhamento com os valores da TRINCA: Assuma os desafios, Conecte-se de verdade, Entregue com orgulho.

✨ Diferenciais que encantam

• Experiência em ambientes de tecnologia, startups ou consultorias digitais.

• Atuação prévia em projetos de employer branding ou gestão de páginas de carreira.

• Conhecimento em metodologias ágeis e processos estruturados por OKRs.

• Conhecimento e aplicação de ferramentas IA para otimização de processos.

SOBRE A EMPRESA

A TRINCA é a parceira estratégica de tecnologia que apoia empresas de grande porte na sua jornada de transformação ou evolução digital. Atuamos lado a lado com nossos clientes para acelerar a maturidade digital, impulsionar a eficiência operacional e desenvolver soluções digitais que geram resultados sólidos e escaláveis. Nossa cultura valoriza as pessoas, as relações e a potência da colaboração. Celebramos conquistas e promovemos trocas genuínas, através de um ambiente leve, próximo e de confiança. Nosso compromisso é com o futuro: aquele que se imagina, se desenha e se constrói todos os dias. E é em conjunto que damos forma a esse futuro em constante movimento.

NOSSOS VALORES

🖤CONECTE-SE DE VERDADE - Acreditamos no poder das relações reais: aquelas que fortalecem a confiança, promovem a troca e fazem o trabalho fluir melhor. Conexões genuínas criam times fortes!

🚀ASSUMA OS DESAFIOS - Assumir os desafios significa analisar cenários, propor soluções inteligentes, melhorar processos e garantir que o resultado aconteça com responsabilidade e protagonismo. Aqui a gente joga junto e joga pra vencer!

🌟ENTREGUE COM ORGULHO - Cada detalhe importa: da ideia ao código, do design à entrega final. Entregar com orgulho é garantir qualidade, testar, melhorar e celebrar as conquistas com quem faz acontecer ao nosso lado. Fazemos com vontade, cuidado e excelência!