Uma candidatura completa num minuto — currículo personalizado e carta de apresentação, prontos a enviar.
A Syngenta, líder em inovação agrícola, procura Analista de Segurança em Distribuição para gerir riscos de cargas e assegurar práticas de HSE nas operações logísticas no Brasil, com foco em transporte e armazéns externos.
O papel envolve emitir relatórios de desempenho, planejar auditorias, acompanhar planos de ação e manter conformidade com normas. Requer formação superior e experiência em auditorias e gestão de fornecedores.
A Syngenta é líder mundial em inovação agrícola, com operações em mais de 90 países. Nossa missão é capacitar agricultores com tecnologias e práticas avançadas que permitam alimentar a crescente população mundial enquanto preservamos o planeta para as futuras gerações.Nossas descobertas científicas pioneiras proporcionam benefícios superiores aos agricultores e à sociedade em uma escala sem precedentes. Orientados por nossas Prioridades de Sustentabilidade, desenvolvemos continuamente tecnologias e soluções que auxiliam os produtores a cultivar plantas mais saudáveis em solos revitalizados, maximizando a produtividade.A SyngentaCropProtectionestá sediada em Basel, Suíça, enquanto a Syngenta Seeds mantém sua sede nos Estados Unidos.Conheça nossas histórias e acompanhe nosso trabalho no LinkedIn , Instagram & X .
O Analista de Segurança em Distribuição desempenha um papel fundamental em garantir a excelência operacional por meio da gestão de riscos de cargas, incluindo a prevenção de roubo, furto, perdas e incidentes, e deve garantir a implementação e manutenção das práticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) nas operações logísticas da Syngenta no Brasil, com foco em serviços de transporte e armazéns externos. É responsável por salvaguardar o compromisso da organização com a segurança e a conformidade, impulsionando a melhoria contínua do desempenho de Segurança em Distribuição em uma rede logística terceirizada complexa.
Responsabilidades:
A Syngenta é uma empresa que promove igualdade de oportunidadesenão discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou quaisquer outras práticas de emprego por motivos de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, orientação sexual, estado civil ou veterano, deficiência ou qualquer outro status legalmente protegido.
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