Analista Pessoas & Cultura Sr

Tirreno; Propriá; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor industrial em Diadema-SP busca um Analista de Pessoas & Cultura Sênior. O profissional será responsável pela gestão de treinamentos, execução de programas de desenvolvimento, e ações de cultura. É necessário ter ensino superior completo, inglês avançado e experiência significativa em RH, especialmente em T&D e engajamento. Benefícios incluem assistência médica, refeição no local e vale alimentação, em um ambiente de trabalho híbrido.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Refeição no Local

Vale alimentação

Seguro de Vida

Vale Transporte

PPR

Qualificações

• Inglês avançado.
• Experiência prévia generalista em RH, com foco em T&D, engajamento e clima.
• Vivência anterior em ambiente fabril ou indústria será considerado diferencial.

Responsabilidades

• Gestão de treinamentos, incluindo controle do calendário anual.
• Execução de programas como PDL, desenvolvimento de novos líderes, e team building.
• Suporte em auditorias e ações de cultura, incluindo pesquisa de clima.

Conhecimentos

Comunicação

Trabalho em equipe

Organização

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Posição: Analista Pessoas & Cultura Sr Área: Pessoas & Cultura

Local de Trabalho: Diadema-SP (Híbrido 4x1)

Desafio

Buscamos um Analista de Pessoas & Cultura Sênior para atuar com foco no desenvolvimento e evolução da área de P&C da planta estruturando, executando e acompanhando programas de treinamento, garantindo aderência às necessidades da operação e aos objetivos corporativos.

Principais Responsabilidades

Gestão de treinamentos, incluindo controle do calendário anual

Execução de programas como PDL, desenvolvimento de novos líderes, treinamentos comerciais, team building e capabilities industriais

Suporte em auditorias

Ações de cultura: evolução cultural, iniciativas na planta e engajamento dos colaboradores

Gestão do ciclo TAP: alinhamento com o corporativo, desdobramento para a planta e acompanhamento

Pesquisa de clima: elaboração de plano de ação, controle e implementação

Gestão dos programas CIEE / Espro (estagiários e aprendizes) e acompanhamento de temporários

Governança e alinhamento com a liderança

Ponto focal de R&S da unidade

Organização de eventos internos (ex. : festa de final de ano, Dia das Crianças)

Qualificações Básicas

• Ensino Superior Completo
• Inglês Avançado
• Experiência prévia generalista em RH, com foco em T&D, engajamento e clima.
• Vivência anterior em ambiente fabril ou indústria será considerado diferencial
• Perfil organizado e com boa comunicação para interação com múltiplas áreas.

Competências

Procuramos um profissional que joga sempre em time e sabe que TAMO JUNTO em qualquer desafio, afinal, não se chega a lugar nenhum sozinho. Faz questão de ter a MENTE ABERTA para o novo e acredita que as melhores ideias são criadas em um ambiente com diversidade, por isso, discute aquilo que é importante, relevante e não tem medo de PAPO RETO. Haja o que houver, está SEGURO SEMPRE, faz o certo da maneira certa em todas as situações, foca em resultados e busca sempre PENSAR GRANDE e REALIZAR SIMPLES.

Benefícios

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Refeição no Local
• Vale alimentação
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• PPR