Analista PCP Jr - Preferencial PcD

Yara International ASA; Sumaré; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de fertilizantes está buscando um profissional em São Paulo para atuar na melhoria contínua dos processos operacionais. O candidato ideal terá graduação em Administração ou Engenharia, habilidades em Excel e conhecimento de ferramentas de ERP. Será valorizado o espírito de colaboração e protagonismo. Além disso, conhecimentos em processos de produção de fertilizantes químicos e inglês intermediário são diferenciais. A vaga pode exigir trabalho em turnos.

Qualificações

• Conhecimentos em processos de produção de fertilizantes químicos serão considerados um diferencial.
• Inglês intermediário será considerado um diferencial.
• Disponibilidade de horários para trabalhar em turnos.

Responsabilidades

• Atuar com visão sistêmica dos processos operacionais e suas interfaces.
• Trabalhar com equipes multidisciplinares.
• Garantir a melhoria contínua dos processos nas áreas de planejamento.
• Definir indicadores de performance e sugerir melhorias nos processos.
• Contribuir para o aumento da produtividade das áreas de PCP e Operações.

Conhecimentos

Colaboração

Protagonismo

Curiosidade

Senso de dono(a)

Respeito às diferenças

Formação académica

Graduação Completa em Administração, Engenharia ou áreas afins

Ferramentas

Excel

Ferramentas de ERP (preferencialmente SAP)

Ferramentas Lean Manufacturing

Descrição da oferta de emprego

Apresentação da área

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo – escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Atuar com visão sistêmica dos processos operacionais e suas interfaces intra e interáreas;
• Trabalhar com equipes multidisciplinares para desenvolver e implementar soluções na área;
• Garantir o mapeamento de processos, definindo estratégias de coleta de dados, e identificando as etapas que constituem um processo;
• Garantir a melhoria contínua dos processos nas áreas de planejamento, identificando e analisando os fluxos de valor, tempo e qualidade do processo;
• Estipular metodologias e processos de trabalho, pesquisando parâmetros, reconhecendo e analisando possíveis falhas;
• Definir indicadores de performance e sugerir melhorias no processo, buscando a padronização de atividades, acompanhando as mudanças e dando visibilidade dos resultados à organização;
• Contribuir para o aumento da produtividade das áreas de PCP e Operações;
• Mapear as tarefas que são executadas pelas equipes, identificando oportunidades de automatização dos processos, avaliando os possíveis impactos e retornos;
• Propor ao time as oportunidades de melhoria do processo e sendo responsável pelo follow‑up da implementação e resultados posteriores;
• Promover uma cultura de melhoria contínua na área, destacando suas vantagens, definindo formas de compartilhamento de conhecimento, orientando as equipes em relação aos processos e envolvendo as pessoas nas etapas de mapeamento e redesenho;
• Treinar a equipe de planejamento para utilizar as ferramentas oficiais disponibilizadas pela empresa;
• Realizar a gestão de indicadores da área.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
• Graduação Completa em Administração, Engenharia ou áreas afins;
• Conhecimentos em processos de produção de fertilizantes químicos, será considerado um diferencial;
• Inglês intermediário, será considerado um diferencial;
• Conhecimento em Excel e ferramentas de ERP (SAP preferencialmente);
• Conhecimento de ferramentas Lean Manufacturing;
• Disponibilidade de horários para trabalhar em turnos.

Informações de contato

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.