Analista Parceiro de Negócio - HRBP

Corporativo; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde está buscando um(a) Parceiro de Negócio - HRBP para atuar em Rio de Janeiro. O profissional vai colaborar com a área de Recursos Humanos no alinhamento de objetivos, implementar projetos e contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores. É necessário ter Ensino Superior em áreas relacionadas e experiência como HRBP. A vaga oferece benefícios como plano de saúde, vale alimentação e trabalho híbrido na Barra da Tijuca, com horário das 09:00 às 18:00.

Serviços

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Vale Transporte

Vale Alimentação

Vale Refeição

Qualificações

• Ensino Superior completo em áreas relacionadas.
• Experiência sólida como Parceiro de Negócio - HRBP.

Responsabilidades

• Colaborar com Recursos Humanos para alinhar objetivos estratégicos.
• Implementar projetos e políticas de RH com gestores.
• Apoiar na execução de atividades de comunicação e cultura.
• Acompanhar indicadores chave de desempenho (KPI's) de RH.

Conhecimentos

Parceiro de Negócio - HRBP

Comunicação

Colaboração

Gestão Estratégica

Formação académica

Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou Pedagogia

Cursos de especialização ou MBA

Descrição da oferta de emprego

Job description

Jeito DaVita

O Jeito de Ser DaVita significa que nós dedicamos nossas Mentes, Corações e Mãos para atingir a Missão, vivenciar os Valores e construir uma Aldeia saudável. Cuidamos uns dos outros com a mesma intensidade com que cuidamos dos nossos pacientes.

Gostou? Junte-se a nós e faça a diferença na sua vida e na de nossos pacientes! Vamos juntos construir a melhor comunidade de saúde que o mundo já viu! 😉

Main responsibilities

• Colaborar com a área de Recursos Humanos no alinhamento dos objetivos estratégicos da empresa, junto às áreas clientes, e ajudar a desenvolver planos e estratégias para alcançá-los, além de influenciar os gestores no que se refere a ideias, alavancas e relacionamento com os colaboradores para o desenvolvimento de pessoas nas respectivas áreas de atuação.
• Representar a área de Recursos Humanos, realizando a interface com os gestores das áreas clientes, contribuindo na implementação de projetos, programas, políticas, com orientação da liderança sempre que necessário.
• Atuar em parceria com as demais áreas de Recursos Humanos, apoiando na execução de atividades, de média e alta complexidade, referentes a comunicação e cultura, experiência do colaborador, remuneração, orçamento e demais disciplinas de gente e gestão;
• Realizar, entre todos os Especialista de RH e áreas de Recursos Humanos, o alinhamento de iniciativas em comum para a correta ativação e disseminação pela empresa como um todo, principalmente para ações corporativas como: avaliações, feedbacks, programas corporativos, entre outros.
• Participar, em processos de maior complexidade, do recrutamento, seleção e desligamento de colaboradores para as respectivas áreas de atuação, ajudando na definição do cargo frente as necessidades da área e o orçamento do pessoas.
• Contribuir na elaboração e controle do orçamento de pessoas, fazendo análises para savings ou redistribuição de verbas, analisando valores gerais e consolidando informações de custo e alocação de pessoal e headcount, bem como fornecer análises e recomendações baseadas em dados para resolver desafios de negócios e identificar oportunidades de melhoria.
• Executar e ser referência na ativação, em sua área de atuação, das definições para gestão da cultura organizacional, mudanças estruturais e definições estratégicas de negócio que impactem a gestão de pessoas na empresa.
• Acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPI's) das áreas clientes, para avaliar o progresso e a eficácia das iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.
• Facilitar a comunicação e colaboração entre as diferentes áreas da instituição, garantindo uma abordagem integrada na implementação de projetos e processos, bem como participar de reuniões de liderança e apresentar informações relevantes para apoiar a tomada de decisões informadas.
• Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com as diversas áreas clientes da empresa, buscando entender suas necessidades e oferecendo suporte adequado nas questões ligadas a Recursos Humanos.
• Identificar oportunidades e propor melhoria nos processos da área e sugerir mudanças para aumentar a eficiência e reduzir erros;
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Requirements and skills

• Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia ou área afins, acrescido de cursos de especialização ou MBA em sua área de atuação.
• Sólida experiência como Parceiro de Negócio - HRBP

Additional information

🚩 Mais inclusão: Vaga afirmativa para pessoas com deficiência. 😉

O que oferecemos? 📌

Plano de Saúde: para cuidar do seu bem-estar e da sua família. "Porque saúde é o que interessa." 👩🏿⚕️

Plano Odontológico: para que o seu sorriso fique sempre impecável e bonito. 😁

Vale Transporte: para facilitar o seu deslocamento. 🚌

Vale Alimentação e Vale Refeição: porque fazer compras vale mais que mil palavras. 🙃

Local de trabalho: Barra da Tijuca ( Modelo híbrido 1x na semana em Home Office)

Horário de trabalho:09:00 às 18:00

🚩 Mais inclusão: Vaga afirmativa para pessoas com deficiência. 😉