Analista Jr. de Projetos de Marketing - Preferencial PcD

Yara International; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de soluções agrícolas está buscando um profissional para apoiar planejamento e execução de projetos de marketing. O candidato ideal deve ter graduação em andamento ou concluída em Administração, Marketing ou áreas correlatas, habilidades em Excel avançado e comunicação clara. A função envolve a elaboração de briefings, acompanhamento de KPIs e colaboração com áreas internas, promovendo um ambiente colaborativo e inclusivo.

Qualificações

• Habilidade com Excel avançado e ferramentas de análise de dados.
• Experiência prévia em marketing ou projetos é um diferencial.
• Graduação em andamento ou concluída em áreas correlatas.

Responsabilidades

• Apoiar o planejamento e execução de projetos de marketing.
• Auxiliar na elaboração de briefings e cronogramas.
• Acompanhar KPIs e preparar relatórios de resultados.
• Colaborar com áreas internas para integração de iniciativas.

Conhecimentos

Espírito de colaboração

Protagonismo

Curiosidade

Organização

Proatividade

Comunicação verbal e escrita

Formação académica

Graduação em Administração, Marketing, Engenharia de Produção ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel Avançado

PowerPoint

Ferramentas de gestão de projetos

think-cell

Descrição da oferta de emprego

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

05/01/2026

Apresentação da área

A área de PMO, Incentivos e Pagamentos atua na governança de projetos estratégicos, na gestão eficiente das campanhas comerciais e na execução transparente dos pagamentos, assegurando alinhamento com os objetivos do negócio e suporte à performance das equipes.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento de projetos de marketing e incentivos comerciais, garantindo prazos, qualidade e alinhamento com os objetivos estratégicos;
• Auxiliar na elaboração de briefings, cronogramas e apresentações executivas;
• Apoiar na gestão de fornecedores, controle de orçamento e contratações de serviços de marketing;
• Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) dos projetos e preparar relatórios de resultados;
• Colaborar com as áreas internas (comercial, produto, comunicação, finanças) para garantir a integração das iniciativas;
• Apoiar atividades de comunicação interna, contribuindo com conteúdos e materiais de apoio.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
• Graduação em andamento ou concluída em Administração, Marketing, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
• Excel Avançado;
• Conhecimento básico em ferramentas de gestão de projetos;
• Experiência prévia em estágios ou posições relacionadas a marketing ou projetos será um diferencial;
• Habilidade com PowerPoint e ferramentas de análise de dados (think-cell é um diferencial);
• Organização, proatividade e atenção a detalhes;
• Boa comunicação verbal e escrita.

Informações de contato

Talent Acquisition
IMPORTANTE:Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.