Analista Global de Remuneração em Ações (Global Equity Compensation Analyst)

AB InBev; Campinas; Híbrido; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

40 dias de home office

Vale refeição/ alimentação ifood

Vale transporte

Bônus

Plano de saúde e Telemedicina

Convênio odontológico

Seguro de vida

Instituto Ambev de Previdência Privada

Auxílio Material Escolar

Resumo da oferta

A AB InBev procura um Analista Global de Remuneração em Ações para fazer parte do time de Global Tax & Equities, apoiando operações globais de remuneração baseada em ações.

O profissional atuará com Ambev, Brasil e SAZ, envolvendo mobilidade internacional e dados deLATAM, com possibilidade de expansão futura para outras regiões, tornando-se peça-chave na gestão de programas globais.

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Finanças, Contabilidade, Economia, RH, Engenharia de Produção.
• Entre 2 e 4 anos de experiência profissional relevante.
• Experiência em remuneração variável ou remuneração em ações; folha de pagamento e conciliações (escopo global).
• Conhecimento de Workday, EquatePlus, folha de pagamento e reporting é desejável.

Responsabilidades

• Apoiar atividades de remuneração em ações, incluindo concessões, aquisições de direito, exercício de opções, desligamentos, cancelamentos, forfeitures, dividendos e atualizações cadastrais dos participantes.
• Administrar e validar informações de participantes, transações e premiações em sistemas como EquatePlus, Workday, payroll e outras plataformas relacionadas.
• Suportar processos de desligamento, incluindo simulações, cláusulas de não concorrência e atualizações sistêmicas conforme políticas vigentes.
• Coletar e validar informações necessárias para cálculos de folha de pagamento, tributos, encargos sociais e custos do empregador.
• Realizar conciliações entre transações de remuneração em ações, resultados de folha, dados de participantes e sistemas internos.
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas aos planos de ações e à plataforma de gestão dos programas.
• Apoiar atividades financeiras, de governança, auditoria e reporting, assegurando informações precisas e rastreáveis.
• Manter calendários operacionais, documentação de processos, evidências de controles e registros históricos para auditorias e revisões.
• Trabalhar em parceria com stakeholders globais, regionais e locais envolvidos nos processos de remuneração em ações.
• Participar de iniciativas de centralização, padronização, automação e melhoria contínua de processos.
• Identificar situações complexas ou sensíveis e escalá-las adequadamente aos responsáveis.

Conhecimentos

Excel avançado

Análise de dados

Comunicação

Formação académica

Graduação completa em Administração, Finanças, Ciências Contábeis, Economia, RH, Engenharia de Produção

Ferramentas

Workday

EquatePlus

Folha de pagamento

Relatórios

Descrição da oferta de emprego

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Analista Global de Remuneração em Ações (Global Equity Compensation Analyst)

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Analista Global de Remuneração em Ações (Global Equity Compensation Analyst)

Você é uma pessoa analítica, organizada e apaixonada por trabalhar em um ambiente global? Esta pode ser a oportunidade ideal para você!

Como Analista Global de Remuneração em Ações, você fará parte do time de Global Tax & Equities da AB InBev, contribuindo para a administração dos programas globais de remuneração baseada em ações da companhia.

O escopo inicial da posição contempla suporte às operações da Ambev, Brasil e SAZ, incluindo atendimento a colaboradores com mobilidade internacional e processos da América Latina. À medida que o modelo operacional global evoluir, haverá oportunidade de ampliar sua atuação para outras regiões, países e populações atendidas pelo grupo.

Principais Responsabilidades

• Apoiar atividades recorrentes relacionadas aos programas de remuneração em ações, incluindo concessões (grants), aquisições de direito (vestings), exercício de opções, desligamentos, cancelamentos, forfeitures, dividendos e atualizações cadastrais dos participantes.
• Administrar e validar informações de participantes, transações e premiações em sistemas como EquatePlus, Workday, payroll e outras plataformas relacionadas.
• Suportar processos de desligamento, incluindo simulações, acompanhamento de cláusulas de não concorrência e atualizações sistêmicas conforme políticas vigentes.
• Coletar e validar informações necessárias para cálculos de folha de pagamento, tributos, encargos sociais e custos do empregador.
• Realizar conciliações entre transações de remuneração em ações, resultados de folha, dados de participantes e sistemas internos, garantindo a identificação e resolução de divergências.
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas aos planos de ações e à plataforma de gestão dos programas.
• Apoiar atividades financeiras, de governança, auditoria e reporting, assegurando informações precisas e rastreáveis.
• Manter calendários operacionais, documentação de processos, evidências de controles e registros históricos para auditorias e revisões.
• Trabalhar em parceria com stakeholders globais, regionais e locais envolvidos nos processos de remuneração em ações.
• Participar de iniciativas de centralização, padronização, automação e melhoria contínua de processos.
• Identificar situações complexas ou sensíveis e escalá-las adequadamente aos responsáveis.

Requisitos

Formação

• Graduação completa em Administração, Finanças, Ciências Contábeis, Economia, Recursos Humanos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

Experiência

• Entre 2 e 4 anos de experiência profissional relevante.
• Experiência prévia em uma ou mais das áreas abaixo será considerada um diferencial:
• Remuneração variável ou remuneração em ações;
• Folha de pagamento e conciliações (preferencialmente com escopo global);
• Compensação e Benefícios;
• Mobilidade Global;
• Operações de RH;
• Finanças ou Contabilidade;
• Centros de Serviços Compartilhados (Shared Services).

Também valorizamos profissionais com:

• Vivência no tratamento de informações confidenciais e dados de colaboradores.
• Experiência em ambientes multinacionais e colaboração com equipes globais.
• Experiência com processamento de dados de folha de pagamento e conciliações.
• Participação em projetos de transição, centralização ou transformação de processos.

Conhecimentos Técnicos e Competências

• Excel avançado e experiência com grandes volumes de dados.
• Forte capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Organização, gestão de prioridades e acompanhamento de múltiplos prazos.
• Facilidade para seguir processos estruturados e controles internos.
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes stakeholders.
• Capacidade de identificar exceções e atuar de forma proativa na resolução de problemas.
• Conhecimento básico de remuneração em ações, folha de pagamento e conceitos tributários será considerado diferencial.
• Experiência com Workday, EquatePlus, sistemas de folha, automação e ferramentas de reporting é desejável.
• Capacidade de atuar em um ambiente global, dinâmico e multifuncional.

Idiomas

• Português: fluente.
• Inglês: nível profissional para atuação no ambiente corporativo.
• Espanhol: desejável e considerado um diferencial importante.

Por que essa oportunidade é especial?

Esta posição oferece a oportunidade de atuar em um tema estratégico e altamente especializado dentro de uma das maiores empresas globais de bens de consumo. Você terá exposição internacional, participação em projetos de transformação, contato com diferentes países e a possibilidade de desenvolver expertise em remuneração global, mobilidade internacional, governança e operações de RH em escala global.

Se você tem perfil analítico, gosta de trabalhar com dados, processos globais e busca uma carreira com visibilidade internacional, essa vaga pode ser o próximo grande passo da sua trajetória profissional.

INFORMAÇÕES BENEFICIOS

• 40 dias de home office;
• Vale refeição ou alimentação ifood;
• Vale transporte;
• Bônus;
• Plano de saúde e Telemedicina;
• Convênio odontológico;
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Instituto Ambev de Previdência Privada;
• Auxílio Material Escolar;
• Cesta de Natal e Kit Congelado;
• Brinquedos de Natal;
• Empresa cidadã (licença maternidade e paternidade) e presente do bebê;
• Desconto mensal em produtos AMBEV;
• Wellhub (Gympass);
• Fretado;
• Abono anual referente a um salário.