Analista Fiscal Sênior

VAGAS; Joinville; Presencial; BRL 167 000 - 257 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Cartão de Benefícios Good Card

Subsídio de Medicamentos

Cartão Refeição/Alimentação 80%

Convênio SESI Odontológico

Plano Odontológico (opcional)

PLR

Transporte até fábrica

Estacionamento próprio

Seguro de vida

Empréstimo consignado

Prêmio Casamento

Brinde de Aniversário

Brinde de Natal

Resumo da oferta

A Ciser Joinville, referência na indústria de fixadores, busca Analista Contábil Sênior para conduzir a Reforma Tributária e fortalecer o compliance fiscal. Requer sólida experiência em tributação indireta, análise de incentivos e domínio de SAP.

Atuação estratégica com foco em fechamento fiscal mensal, melhorias no ERP e orientação à equipe. Benefícios amplos e vaga presencial em Joinville/SC.

Qualificações

• Graduação completa em Ciências Contábeis.
• Pós-graduação ou especialização cursando ou completo em Tributação, Direito Tributário, Controladoria ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em legislação sobre impostos indiretos e tributação corporativa.
• Conhecimento avançado da Reforma Tributária e seus impactos para indústrias e distribuição.
• Vivência com análise de incentivos fiscais, benefícios tributários e classificação fiscal de produtos.
• Vivência em fechamento fiscal e cumprimento de obrigações acessórias.
• Conhecimento avançado em SAP.
• Excel avançado.

Responsabilidades

• Integrar o comitê tributário interno, para analisar impactos da Reforma Tributária sobre as operações, produtos, clientes e processos, propondo ações de adequação e mitigação de riscos.
• Avaliar benefícios fiscais concedidos a clientes, assegurando a correta aplicação da legislação tributária.
• Identificar, analisar e acompanhar incentivos e regimes tributários aplicáveis ao segmento de atuação da empresa.
• Apoiar estudos de viabilidade tributária para novos projetos, operações, mercados e segmentos de negócio.
• Efetuar análises e validações de classificação fiscal de novos produtos, garantindo aderência à legislação fiscal e tributária.
• Monitorar e acompanhar operações beneficiadas por incentivos fiscais, assegurando conformidade e aproveitamento adequado dos benefícios.
• Participar ativamente do fechamento fiscal mensal, promovendo análises, validações e suporte técnico às áreas envolvidas.
• Participar do desenvolvimento de melhorias sistêmicas no ERP SAP da área fiscal, promovendo parametrizações, testes e adaptações relacionadas às mudanças tributárias.
• Suportar e orientar tecnicamente membros da equipe e demais áreas, promovendo o desenvolvimento da equipe e a disseminação do conhecimento.
• Acompanhar alterações na legislação fiscal, tributária e contábil, avaliando impactos para a empresa e propondo planos de ação.
• Interagir com áreas internas, auditorias, consultorias e órgãos fiscalizadores em assuntos relacionados à tributação e conformidade fiscal.
• Elaborar estudos, pareceres técnicos e apresentações gerenciais relacionadas a cenários tributários e oportunidades de otimização fiscal.

Conhecimentos

Análise Fiscal

Legislação Tributária

Formação académica

Ciências Contábeis

Pós-graduação em Tributação/Direito Tributário/Controladoria

Ferramentas

SAP

Excel Avançado

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

A Ciser é uma das maiores fabricantes de fixadores que compõem o Grupo H. Carlos Schneider. As soluções da Ciser são aplicadas em diversos segmentos, como metalmecânico, construção civil, estruturas metálicas, eletroferragens, agronegócio, automotivo, linhas branca e marrom, petróleo e gás, eletrônico, ferroviário, moveleiro, varejo e atacado.

Estamos em busca de um Analista Contábil Sênior para atuar de forma estratégica na condução e preparação da Ciser para os desafios da Reforma Tributária.

#CiserJoinville/SC #Vagapresencial

Responsabilidades e Atribuições

• Integrar o comitê tributário interno, para analisar impactos da Reforma Tributária sobre as operações, produtos, clientes e processos da organização, propondo ações de adequação e mitigação de riscos;
• Avaliar benefícios fiscais concedidos a clientes, assegurando a correta aplicação da legislação tributária;
• Identificar, analisar e acompanhar incentivos e regimes tributários aplicáveis ao segmento de atuação da empresa;
• Apoiar estudos de viabilidade tributária para novos projetos, operações, mercados e segmentos de negócio;
• Efetuar análises e validações de classificação fiscal de novos produtos, garantindo aderência à legislação fiscal e tributária;
• Monitorar e acompanhar operações beneficiadas por incentivos fiscais, assegurando conformidade e aproveitamento adequado dos benefícios;
• Participar ativamente do fechamento fiscal mensal, promovendo análises, validações e suporte técnico às áreas envolvidas;
• Participar do desenvolvimento de melhorias sistêmicas no ERP SAP da área fiscal, promovendo parametrizações, testes e adaptações relacionadas às mudanças tributárias;
• Suportar e orientar tecnicamente membros da equipe e demais áreas, promovendo o desenvolvimento da equipe e a disseminação do conhecimento;
• Acompanhar alterações na legislação fiscal, tributária e contábil, avaliando impactos para a empresa e propondo planos de ação;
• Interagir com áreas internas, auditorias, consultorias e órgãos fiscalizadores em assuntos relacionados à tributação e conformidade fiscal;
• Elaborar estudos, pareceres técnicos e apresentações gerenciais relacionadas a cenários tributários e oportunidades de otimização fiscal.

Requisitos e Qualificações

• Graduação completa em Ciências Contábeis;
• Pós-graduação ou especialização cursando ou completo em Tributação, Direito Tributário, Controladoria ou áreas correlatas;
• Sólida experiência em legislação sobre impostos indiretos e tributação corporativa;
• Conhecimento avançado da Reforma Tributária e seus impactos para empresas do segmento da indústria e distribuição;
• Vivência com análise de incentivos fiscais, benefícios tributários e classificação fiscal de produtos;
• Vivência em fechamento fiscal e cumprimento de obrigações acessórias;
• Conhecimento avançado em SAP;
• Excel avançado.

Informações Adicionais

BENEFÍCIOS:

• Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
• Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
• Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
• Cartão Pluxee Refeição ou Alimentação: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;
• Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);
• Plano Odontológico: Dental Uni por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
• Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
• Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;
• Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.
• Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.
• Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
• PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
• Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;
• Estacionamento próprio e gratuito;
• Seguro de vida;
• Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;
• Prêmio Casamento;
• Atendimento Social;
• Brinde de Aniversário;
• Brinde de Natal.