Descrição
Estamos em busca de um Analista de Contas a Pagar e Receber - Júnior para auxiliar no controle e organização do fluxo financeiro da empresa. O profissional será responsável pelo processamento de pagamentos, controle de recebimentos e conciliações bancárias, garantindo a precisão das operações financeiras e cumprindo prazos estabelecidos.
Principais atividades sob sua responsabilidade
- Realizar o controle e processamento de pagamentos, tributos e encargos;
- Acompanhar o recebimento de clientes e garantir a correta alocação de valores;
- Efetuar conciliações bancárias e identificar possíveis divergências;
- Auxiliar na gestão do fluxo de caixa;
- Conferir e lançar notas fiscais e boletos no sistema;
- Apoiar na elaboração de relatórios financeiros e no fechamento contábil;
- Garantir conformidade com políticas financeiras e procedimentos internos.
O que esperamos de você
- Formação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas (cursando ou concluído);
- Experiência prévia na área financeira com conciliação bancária e fluxo de caixa;
- Conhecimento em contas a pagar e receber;
- Conhecimento básico em Excel e sistemas ERP financeiros;
- Habilidade com números, organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e capacidade de negociação;
- Familiaridade com sistemas como SAP, TOTV, entre outros.
Modelo de contratação
- Disponibilidade para atuar no Modelo 100% Presencial;
- Zona Sul de São Paulo próximo ao Shopping Morumbi;
- Efetivo CLT.
Informações adicionais
Trabalhar no Grupo AFA tem diversos benefícios e oportunidades. Conheça mais:
- Vale Refeição;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Day Off;
- Convênio Farmácia;
- TotalPass;
- Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
- Excelente clima organizacional;
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Ambiente descontraído, que incentiva a parceria entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
- Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores.
Etapas do processo
- Etapa 1: Aplicação para Vaga
- Etapa 2: Triagem – Sistema Sólides
- Etapa 3: Entrevistas e processos internos
- Etapa 4: Contratação