ANALISTA EXECUÇÃO COMERCIAL PL

Coca-Cola FEMSA; Pelotas; On-site; BRL 45,000 - 76,000; Full time

Job summary

A Coca-Cola FEMSA, maior engarrafador do Sistema Coca-Cola, busca Analista de Execução Comercial PL para atuar na unidade de Pelotas/RS.

Você será responsável por executar estratégias, treinar equipes, monitorar resultados do INE e apoiar vendedores em campo.

Formação completa, conhecimento intermediário em Pacote Office e CNH B são requisitos; vagas abrem portas para crescimento e desenvolvimento.

Qualifications

• Graduação completa na área relacionada.
• Conhecimentos intermediários em Pacote Office.
• CNH B válida.

Responsibilities

• Executar estratégias comerciais, alinhando Marketing, Trade e Comercial aos objetivos da empresa.
• Conduzir treinamentos e campanhas de incentivo para o time de campo.
• Acompanhar e analisar resultados do INE, propondo ações corretivas.
• Gerenciar SAP para lançamentos financeiros e administrativos com precisão.
• Analisar dados via BW para embasar decisões de execução.
• Controlar estoque de material de merchandising, prevenindo rupturas.
• Apoiar vendedores e promotores em campo para fortalecer a presença das marcas.

Skills

Office Intermediário

Education

Graduação completa

Tools

SAP

BW

Job description

ANALISTA EXECUÇÃO COMERCIAL PL – Pelotas/RS

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Buscamos pessoas candidatas externas para a posição de ANALISTA EXECUÇÃO COMERCIAL PL, atuação na unidade de Pelotas, com reporte ao Dirceu da Silva Venancio.

Responsabilidades da Posição:

• Realizar a execução de estratégias comerciais, aplicando e monitorando as diretrizes de Marketing, Trade Marketing e Comercial, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos e promovendo o desenvolvimento das equipes para maximizar a performance no mercado.
• Treinamentos: Conduzir e coordenar treinamentos e campanhas de incentivo para o time de campo, promovendo o desenvolvimento da equipe e assegurando a aplicação eficaz das estratégias de execução.
• Acompanhamento INE: Supervisionar e analisar os resultados do INE, propondo estratégias corretivas e ajustando ações de execução para garantir que os pontos de venda alcancem a máxima performance; é responsável pela apresentação dos resultados à diretoria.
• Ferramentas SAP: Gerenciar a utilização das ferramentas SAP em um nível avançado, garantindo a precisão dos lançamentos financeiros e administrativos e assegurando que a equipe Pleno e Júnior cumpram os processos dentro dos padrões.
• Ferramentas BW: Realizar análises estratégicas utilizando BW, identificando oportunidades de melhoria e direcionando decisões de execução com base nas insights obtidos.
• Estoque: Coordenar o controle de estoque de materiais de merchandising, prevenindo rupturas e colaborando para otimizar o uso dos materiais no campo, garantindo que estejam sempre disponíveis para ações de execução
• O analista será responsável por apoiar vendedores e promotores em campo, garantindo a execução perfeita do INE e das nossas marcas, fortalecendo a presença nos clientes e impulsionando o desempenho comercial.

Requisitos do Perfil:

• Formação: Graduação completa
• Conhecimentos técnicos: Pacote Office Intermediário
• Necessário CNH B (definitiva).

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectam com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.