Analista DP Sênior | Folha de Pagamento

Cobli; São Paulo; Hybrid; BRL 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale refeição

Vale alimentação

Vale transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio creche

Seguro de vida

Totalpass

Bônus anual de performance

Job summary

A Cobli está contratando Analista de Folha de Pagamento Sênior para gerenciar a folha de ponta a ponta, desde admissão até rescisão, com visão estratégica de DP.

Você atuará com automação e IA para reduzir o trabalho manual e melhorar a qualidade das entregas, em parceria com o time de People. Espera-se autonomia para propor melhorias e manter atualizada a operação de DP.

Qualifications

• Experiência sólida com folha de pagamento e DP ponta a ponta.
• Domínio de cálculos trabalhistas e obrigações legais.

Responsibilities

• Conduzir fechamento mensal da folha, admissões, rescisões, férias e afastamentos.
• Garantir obrigações periódicas (13º, FGTS, eSocial, DCTFWeb).
• Interface com BPO de folha e automação de processos.

Skills

Folha de pagamento

Administração de Pessoal

eSocial

Análise de folha

Automação/IA aplicada

Education

Superior completo em Administração/Contabilidade

Tools

Excel

Google Sheets

Job description

SOBRE A VAGA

Estamos procurando uma pessoa Analista de Folha de Pagamento Sênior para assumir a folha da Cobli de ponta a ponta, da admissão à rescisão, com um olhar estratégico sobre o DP.

Nossa folha é processada por um parceiro externo. Com isso, o trabalho aqui vai além do operacional: queremos alguém que garanta entregas de qualidade, no prazo e em conformidade, e que também pense em como o processo pode funcionar melhor. Você vai entender a fundo como a nossa operação funciona, identificar riscos antes que virem problema e usar IA e automação para tirar o time do trabalho manual e liberar espaço para o que gera valor.

Você vai ser a referência técnica de DP no time de People, com autonomia para propor mudanças e transformar o DP em uma área cada vez mais inteligente.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Conduzir o fechamento mensal da folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, afastamentos e movimentações, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;
• Garantir as obrigações legais periódicas e anuais, como 13º salário, encargos, informes de rendimentos e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e EFD-Reinf);
• Gerir a relação com o BPO de folha, definindo SLAs, validando as entregas, tratando inconsistências e propondo melhorias no fluxo;
• Atuar como referência técnica da área, interpretando e aplicando a legislação trabalhista, previdenciária e as convenções coletivas;
• Mapear os processos de DP, identificando gaps, riscos trabalhistas e oportunidades de automação e parametrização nos sistemas;
• Desenhar e implementar automações e soluções com IA para conferência, auditoria e controles da folha, reduzindo etapas manuais;
• Construir e acompanhar indicadores de DP, gerando insights para a liderança;
• Apoiar auditorias internas e externas e atuar junto com Remuneração, Contabilidade e Financeiro em fechamentos e provisões;
• Orientar colaboradores, lideranças e o time de People em temas de folha e legislação trabalhista;

REQUISITOS:

• Experiência sólida com folha de pagamento e Departamento Pessoal, com atuação de ponta a ponta (admissão, folha, férias, 13º, rescisão);
• Domínio de cálculos trabalhistas, encargos e incidências;
• Conhecimento sólido de eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e obrigações acessórias;
• Vivência com gestão ou interface com BPO de folha (diferencial);
• Experiência com a Tako (diferencial);
• Excel ou Google Sheets avançado;
• Interesse em automação e IA aplicada à rotina, com exemplos práticos;
• Formação superior completa ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH, Direito ou áreas afins.

BENEFÍCIOS:

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Totalpass;
• Bônus anual baseado em performance.

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

• Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
• Ciclo de avaliação de performance;
• Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
• Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
• Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
• Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
• Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
• Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.