Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há mais de 20 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces). Para obter mais informações, visite www.coca-colafemsa.com.
Responsabilidades Da Posição
Desenvolver e manter os conteúdos e materiais de treinamento do Programa QSE, que reúne Qualidade, Segurança e Meio Ambiente, assegurando conformidade normativa e aderência às diretrizes de design instrucional do COE.
Principais Responsabilidades
- Desenvolver conteúdos de treinamento normativo e regulatório de QSE.
- Criar e atualizar materiais conforme mudanças em normas e na legislação aplicável.
- Apoiar e capacitar multiplicadores em temas de qualidade, segurança e meio ambiente.
- Acompanhar a execução dos planos de treinamento obrigatórios e regulatórios, garantindo conformidade e aderência.
- Reportar indicadores de conformidade normativa à frente de Analytics e Performance.
O Que Buscamos
- Formação superior em Engenharia de Segurança, Meio Ambiente, Química ou áreas correlatas.
- De 3 a 5 anos de experiência em treinamentos normativos e regulatórios.
- Conhecimento das normas aplicáveis de qualidade, segurança e meio ambiente.
Diferenciais Desejáveis
- Certificações em normas de SST e QSE.
- Familiaridade com o uso de dados e indicadores para acompanhar conformidade e efetividade da formação.
- Espanhol
Competências
- Comunicação e Influência: comunicar-se com clareza, escutar ativamente e engajar pessoas e lideranças, conduzindo mudanças sem depender de autoridade formal.
- Visão Sistêmica e de Negócio: compreender a estratégia e a operação do negócio, analisar impactos de ponta a ponta e integrar pessoas, processos e áreas.
- Execução com Foco em Resultados: entregar com qualidade, disciplina e consistência, assumir responsabilidade pelos resultados e tomar iniciativa.
- Adaptabilidade e Inovação: responder rapidamente a mudanças preservando a qualidade das entregas e buscar novas formas de aprimorar processos, soluções e formas de trabalho, gerando eficiência, qualidade e valor para o negócio.
- Inteligência Analítica: transformar dados brutos em informações úteis por meio de estatística, lógica e tecnologia para embasar decisões, identificar padrões, prever cenários e resolver problemas complexos.
- Foco no Cliente: construir relações de parceria com clientes, compreender suas necessidades e contexto, propor soluções alinhadas ao negócio e acompanhar resultados para gerar valor contínuo.
- Atuação Consultiva: atuar como parceiro do negócio, compreendendo desafios reais e propondo soluções de alto impacto, em vez de apenas executar demandas.
- Construção de Soluções de Aprendizagem (competência técnica): identificar e entender as necessidades reais do negócio e desenvolver soluções de aprendizagem adequadas ao contexto, conectando objetivos, público e estratégia para gerar desenvolvimento e resultados.
O Que Iremos Te Oferecer
- PPR
- Plano de saúde
- Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
- Seguro de Vida em Grupo
- Restaurante no local / vale refeição
- Vale Alimentação
- Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
- Farmácia: crédito com repasse em folha
- Cooperativa de Crédito
- Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
- Kit Aniversariante
- Kit Natal
- Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.
Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.
Tempo Na Posição
- Cargos Operacionais – Mínimo de 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Mínimo de 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Mínimo de 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade
- Posições Operacionais – De acordo com a tabela de escolaridade vigente para posição.
- Analista Júnior – Podem ser aprovados candidatos com até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a concluir dentro desse prazo.
- Analista Pleno e acima – Ensino superior completo obrigatório.
Avaliação De Desempenho e 9Box
Nota mínima na última avaliação de desempenho:
- Movimentações laterais – Nota igual ou superior a 2
- Promoções – Nota igual ou superior a 3
Para líderes – Última avaliação no 9Box diferente de:
- 1 – Caso crítico
- 3 – Caso de acompanhamento
Nível Da Posição
- Apenas colaboradores que ocupam posições de nível 4 ou 5 são elegíveis.
Critérios Gerais
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
Informações Importantes
Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.
Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.
Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. (Manter este texto em todas as divulgações tanto internas como externas)