Analista de Treinamento Sênior

Empresa confidencial; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está em busca de um(a) Analista de Treinamento Sênior em São Paulo para planejar e executar treinamentos presenciais e híbridos. O profissional atuará na Universidade Corporativa, gerenciando o ciclo completo de treinamentos, e será responsável pelo onboarding e por iniciativas estratégicas de capacitação. É imprescindível ter experiência sólida na função, boa comunicação e interesse em IA aplicada a treinamentos.

Qualificações

• Experiência sólida como Analista de Treinamento Sênior ou posição similar.
• Forte atuação como facilitador(a) em sala de aula.
• Experiência em desenvolvimento de conteúdo educacional.

Responsabilidades

• Planejar, estruturar e executar treinamentos presenciais e híbridos.
• Atuar como conteudista, desenvolvendo materiais de treinamento.
• Conduzir treinamentos em sala, com domínio de metodologias de aprendizagem.

Conhecimentos

Facilitador(a) em sala de aula

Desenvolvimento de conteúdo educacional

Organização

Planejamento

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento. Nível hierárquico: Analista. Lugar de trabalho: São Paulo, SP. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT. Jornada: Período Integral.

Buscamos um(a) Analista de Treinamento Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na Universidade Corporativa, sendo responsável pelo ciclo completo de treinamentos, desde o diagnóstico de necessidades até a aplicação em sala e avaliação de resultados. Esse(a) profissional terá papel fundamental na jornada do colaborador, especialmente em onboarding, programas de liderança, desenvolvimento comportamental e iniciativas estratégicas de capacitação.

Principais responsabilidades

• Planejar, estruturar e executar treinamentos presenciais e híbridos.
• A atuar como conteudista, desenvolvendo materiais, trilhas e propostas de treinamento.
• Conduzir treinamentos em sala, com domínio de metodologias de aprendizagem para adultos.
• Gerenciar o onboarding, garantindo uma experiência estruturada e consistente para novos colaboradores.
• Cuidar do treinamento do início ao fim: diagnóstico, proposta, execução e avaliação.
• A atuar de forma estratégica em treinamentos de liderança, em parceria com áreas internas.
• Organizar agenda, logística e cronograma de treinamentos.
• Apoiar e interagir com conteudistas, analistas de treinamento e fornecedores.
• Participar da gestão e direcionamento de um time com cerca de 5 pessoas.
• Explorar e aplicar inteligência artificial e novas tecnologias nos processos de treinamento.

Requisitos e habilidades

• Experiência sólida como Analista de Treinamento Sênior ou posição similar.
• Forte atuação como facilitador(a) em sala de aula.
• Experiência em desenvolvimento de conteúdo educacional.
• Vivência com programas de liderança e desenvolvimento organizacional.
• Capacidade de atuação estratégica e operacional.
• Boa comunicação, didática e relacionamento interpessoal.
• Organização, planejamento e visão de processos.
• Interesse e/ou experiência com IA aplicada a treinamentos.

Modelo de trabalho

Híbrido (3 dias presencial / 2 dias remoto). Escala: 5x2. Horário: Das 08h00 às 18h00.