ANALISTA DE TREINAMENTO

Grand Palladium Imbassai; Mata de São João; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada rede hoteleira em Mata de São João está buscando um profissional para coordenar estratégias de treinamento e desenvolvimento. O candidato deverá ter formação superior na área de Psicologia ou Gestão de pessoas e experiência em T&D. O papel envolve a criação de programas de capacitação, análise de indicadores de desempenho e gestão de fornecedores, em um ambiente colaborativo e dinâmico.

Qualificações

• Formação superior em área relacionada com forte foco em pessoas.
• Experiência prévia em T&D é essencial.
• Habilidade de elaborar e gerir programas de treinamento.

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias de treinamento que apoiem o crescimento dos colaboradores.
• Coordenar programas de desenvolvimento para sucessão e liderança.
• Realizar diagnósticos para identificar necessidades de capacitação.

Conhecimentos

Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

Conhecimentos Pacote Microsoft Office

Elaboração de programas de treinamento

Controle de indicadores de T&D

Programas de gestão

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Pedagogia

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Você está pronto(a) para dar um passo significativo em sua carreira? Estamos em busca de profissionais talentosos e apaixonados pelo desenvolvimento humano para integrar nossa equipe. Aqui, você encontrará um ambiente de trabalho dinâmico, onde a inovação e o aprendizado são valorizados. Ao fazer parte de nossa organização, você terá a oportunidade de impactar positivamente a vida de colegas e contribuir para a construção de um ambiente de trabalho colaborativo e inspirador. Se você é uma pessoa que acredita no potencial das pessoas e tem entusiasmo por promover o crescimento e a capacitação, essa é a sua chance de se juntar a uma equipe comprometida com a excelência. Venha nos ajudar a moldar o futuro através do desenvolvimento de habilidades e talentos. Estamos ansiosos para conhecer você e explorar como sua contribuição pode fazer a diferença em nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver e propor estratégias de treinamento e desenvolvimento que apoiem a formação e o crescimento dos colaboradores.
• Coordenar programas de desenvolvimento voltados para sucessão, liderança e outros temas relacionados ao planejamento estratégico da empresa.
• Realizar diagnósticos aprofundados para identificar as necessidades de capacitação das diferentes áreas da organização.
• Analisar e traduzir as necessidades de negócio em soluções de treinamento eficazes.
• Criar e propor conteúdos para cursos, treinamentos online e presenciais.
• Desenhar trilhas de conhecimento complexas para o desenvolvimento contínuo dos funcionários.
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento (técnicos, comportamentais, híbridos) para aprimorar o desempenho e a motivação dos colaboradores.
• Garantir a execução dos projetos de desenvolvimento organizacional.
• Desenvolver e acompanhar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) da área de T&D.
• Analisar os resultados, identificar pontos de melhoria e desenvolver ações corretivas.
• Realizar a gestão de fornecedores e buscar parcerias externas, como consultorias e instituições, para trazer inovação à área.
• Atuar em contato constante com o mercado para trazer as melhores práticas do setor.
• Possuir total autonomia na tomada de decisões e, em muitos casos, liderar a equipe de T&D, orientando profissionais de níveis mais juniores.
• Atuar de forma mais próxima à gestão, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos (RH) ou Gestão de Pessoas ou Pedagogia.
• Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
• Conhecimentos Pacote Microsoft Office.
• Elaboração de programas de treinamento.
• Controle de indicadores de T&D.
• Programas de gestão.