Analista de Talent Acquisition Sênior

GOL Linhas Aéreas; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma companhia aérea em crescimento procura um(a) Analista de Talent Acquisition Sênior para liderar processos seletivos de posições críticas. É necessário ter fluência em inglês e ao menos 5 anos de experiência em empresas grandes. O candidato ideal terá um histórico de sucesso em gerenciamento simultâneo de várias vagas e será um parceiro estratégico nas áreas de negócio. Trabalho híbrido 4x1 e benefícios atraentes disponíveis.

Serviços

Plano de saúde

Seguro de vida em grupo

Vale-refeição

Vale-alimentação

Clube de parcerias com empresas

Day off de aniversário

Qualificações

• Inglês fluente para entrevistas e apresentações.
• 5 anos de experiência em Talent Acquisition em grandes empresas.
• Sólida experiência em vagas executivas e gerenciais.
• Capacidade de gerir simultaneamente 30 vagas.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio.
• Preparar relatórios e apresentações executivas sobre os processos.

Conhecimentos

Hunting ativo

Mapeamento de mercado

Entrevistas por competências

Relacionamento com stakeholders

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas

Ferramentas

ATS e ferramentas de sourcing

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Buscamos um(a) Analista de Talent Acquisition Sênior para atuar de forma estratégica na condução de processos seletivos de posições executivas, gerenciais e vagas críticas para a companhia. Essa pessoa será responsável por liderar processos de ponta a ponta, garantindo uma experiência diferenciada aos candidatos e entregas alinhadas às prioridades do negócio.

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:

• Conduzir processos seletivos completos (end-to-end) de posições executivas, gerenciais e estratégicas, desde o alinhamento do perfil até a oferta final.
• Realizar hunting ativo, mapeamento de mercado e abordagem de profissionais de alta senioridade.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, garantindo entendimento profundo das demandas e suporte consultivo.
• Estruturar pipelines qualificados e gerir volume de até 30 vagas simultâneas.
• Elaborar e conduzir entrevistas por competências em níveis sênior e executivo.
• Gerenciar etapas de testes, assessments e demais ferramentas de avaliação, quando aplicável.
• Garantir processos alinhados às melhores práticas de diversidade, inclusão e experiência do candidato.
• Apoiar iniciativas de employer branding e melhorar continuamente a jornada de atração e seleção.
• Preparar relatórios e apresentações executivas sobre o andamento dos processos.

Não pode faltar em sua bagagem:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Inglês fluente (será utilizado em entrevistas, alinhamentos e apresentações).
• Experiência comprovada em Talent Acquisition de no mínimo 5 anos, necessariamente em empresas de grande porte e ambientes dinâmicos.
• Vivência sólida na condução de vagas executivas e gerenciais.
• Experiência com alto volume e gestão simultânea de aproximadamente 30 vagas.
• Domínio de metodologias de entrevista por competências e ferramentas de assessment.
• Forte habilidade de mapeamento de mercado, hunting e relacionamento com stakeholders de alta gestão.
• Conhecimento de ATS e ferramentas de sourcing.

Aqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos.

E não podemos esquecer dos Benefícios:

• Plano de saúde;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
• Day off de aniversário;

Informações Importantes:

• Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.
• Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).

Se você se identifica com o nosso Jeito, inscreva-se agora e faça parte do Time de Águias! Venha decolar conosco!

Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!

Democratizamos o acesso ao transporte aéreo em nosso país e estamos entre as companhias aéreas que mais crescem no mundo. Fomos pioneiros ao lançar o serviço de check-in feito por reconhecimento facial, wi‑fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site com recursos de acessibilidade para atender pessoas com deficiência.

Tudo isso só foi possível porque contamos com o melhor Time da aviação brasileira: as nossas Águias. Com elas, entregamos dedicação e o Jeito de Ser e de Fazer que só a GOL tem, para conectar pessoas e criar novas histórias.

Temos uma cultura diversa, com valores que estão presentes a cada novo embarque, sempre garantindo a nossa essência: Simples, Humana e Inteligente. Ao nosso lado, estão Colaboradores dedicados que carregam em suas bagagens o orgulho de ser Sangue Laranja e cumprem com maestria o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.

Oferecemos um ambiente desafiador, diverso e inclusivo para você colocar em prática todo o seu talento. Seja no céu ou em solo, aqui, você voa mais alto!

Você se identificou com o nosso Jeito? Confira as vagas para decolar sua carreira e fazer parte do Time de Águias.