Analista de Talent Acquisition Bilíngue (Espanhol e Português)

Kuehne+Nagel; São Paulo; On-site; BRL 89,280 - 133,920; Full time

Job summary

Uma empresa de logística global está buscando um(a) Analista de Talent Acquisition para atuar no recrutamento e seleção de talentos. O(a) candidato(a) ideal deve ter experiência em recrutamento, ser fluente em espanhol e português, e ter habilidades interpessoais. Se juntando a uma equipe comprometida, você contribuirá para moldar o futuro da logística. Oferecemos um ambiente de aprendizado contínuo e crescimento profissional, cercado por pessoas dedicadas e extraordinárias.

Qualifications

• Experiência de 2 a 5 anos em recrutamento e seleção.
• Proficiente em sistema de rastreamento de candidatos.
• Habilidades em triagem de currículos e técnicas de busca.

Responsibilities

• Colaborar com gestores para entender as necessidades e desenvolver estratégias de recrutamento.
• Buscar e engajar candidatos usando vários métodos.
• Realizar triagens, entrevistas e avaliações.
• Coordenar e agendar entrevistas com candidatos.
• Negociar propostas de emprego.
• Atualizar o sistema de rastreamento de candidatos.
• Promover uma experiência positiva aos candidatos.
• Colaborar com áreas de diversidade e negócios.

Skills

Recrutamento & Seleção

Habilidade interpessoal

Comunicação eficaz

Resolução de problemas

Orientação ao cliente

Busca booleana

Proficiência em ATS

Espanhol fluente

Português fluente

Education

Graduação em Psicologia ou Recursos Humanos

Job description

Overview

É muito mais que um trabalho Esta função de Recursos Humanos da Kuehne+Nagel abrange recrutamento, remuneração, gestão de talentos e brinquedos. Sim, brinquedos. Porque os seus esforços criam um local de trabalho funcional e positivo que permite que as equipas se concentrem em ajudar os fabricantes de brinquedos, por exemplo, a fazer chegar os seus produtos às lojas e às crianças de todo o mundo. Trabalhar nos RH da Kuehne+Nagel traz mais alegria do que imaginamos.

Como Analista de Talent Acquisition na Kuehne+Nagel, você terá um papel fundamental na formação de nossa equipe. Com sua experiência em recrutamento de ciclo completo, ajudará a identificar e atrair os melhores talentos para apoiar nosso crescimento contínuo. Os Analistas de Talent Acquisition são capacitados para atuar como parceiros estratégicos, colaborando com gestores de contratação e demais stakeholders para contratar profissionais qualificados e diversos. Faça parte de um ambiente dinâmico e acelerado, onde suas contribuições terão um impacto duradouro.

Como criar impacto

• Atuar em parceria com gestores de contratação para entender as necessidades do negócio e desenvolver estratégias eficazes de recrutamento para atrair talentos.
• Buscar, identificar e engajar candidatos qualificados utilizando diversos métodos, incluindo job boards, redes sociais, networking e bancos de dados internos.
• Realizar triagem, entrevistas e avaliações para garantir que os candidatos atendam aos requisitos e se alinhem à cultura da organização.
• Coordenar e agendar entrevistas, garantindo uma experiência eficiente e positiva para candidatos e gestores.
• Negociar e formalizar propostas de emprego, assegurando alinhamento com políticas da empresa e competitividade de mercado.
• Manter e atualizar o sistema de rastreamento de candidatos (ATS), garantindo registros precisos e atualizados.
• Proporcionar uma experiência positiva ao candidato durante todo o processo, promovendo a empresa como empregadora de escolha.
• Colaborar com áreas de RH, diversidade e líderes de negócio para garantir que as estratégias de recrutamento estejam alinhadas aos objetivos, valores e iniciativas de diversidade da empresa.
• Manter-se atualizado sobre tendências do setor, melhores práticas de recrutamento e legislações trabalhistas relevantes.
• Participar de iniciativas de employer branding para fortalecer a reputação da empresa como líder no setor de logística.

O que nós gostaríamos que tu trouxesse

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas
• Recrutamento & Seleção (2–5 anos)
• Proficiência em ATS (Applicant Tracking System)
• Triagem de currículos / Técnicas de busca booleana/ Habilidades de entrevista
• Espanhol e Português Fluente
• Orientação ao cliente, Comunicação eficaz, Habilidade interpessoal, Resolução de problemas

O que há para ti

Junte-se à Kuehne+Nagel, onde o seu trabalho terá um impacto significativo no setor logístico. Aqui, você encontrará benefícios e uma cultura de aprendizado contínuo que garantirá o seu crescimento profissional. Estará cercado por pessoas extraordinárias e comprometidas, todas dedicadas a moldar o futuro da logística.

Quem somos

A logística molda a nossa vida quotidiana – desde os produtos que consumimos até os cuidados de saúde dos quais dependemos. Na Kuehne+Nagel, o seu trabalho vai além da logística; ele torna possíveis momentos comuns e especiais na vida das pessoas em todo mundo.

Como líder global com uma herança sólida e uma visão para impulsionar o mundo, oferecemos um ambiente seguro e estável onde a sua carreira pode realmente fazer a diferença. Seja ajudando a entregar medicamentos que salvam vidas, desenvolvendo soluções de transporte sustentáveis ou apoiando as nossas comunidades locais, a sua carreira contribuirá para muito mais do que você pode imaginar.

Recomendamos às agências de recrutamento que se abstenham de enviar perfis não solicitados. Qualquer apresentação de perfis sem um acordo prévio assinado será considerada nossa propriedade, e não serão pagos quaisquer honorários.