Analista De Sistemas Sênior (Power Platform E Ferramentas Derpa)

Leega Consultoria; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Leega Consultoria está estruturando um papel de liderança técnica em governança de sistemas, com foco em arquitetura de integrações, gestão de projetos e otimização de operações.

O(a) profissional conduzirá projetos de implantação, migração e integração, orientando times e gerenciando contratos com fornecedores estratégicos. A atuação é híbrida, com base em atuação em SP e regiões, visando valor de negócio e disponibilidade de serviços.

Qualificações

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, TI ou áreas correlatas.
• Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de TI, Arquitetura de Sistemas ou áreas correlatas (desejável).
• Vivência sólida (5+ anos) em análise de sistemas, com atuação em projetos de implantação, migração e integração de alta complexidade.
• Experiência em mentorar analistas plenos/juniores e liderar equipes técnicas.
• Gestão de fornecedores e negociação de contratos/SLAs.
• Experiência em governança comCAB, comitês de arquitetura é diferencial.
• Domínio de APIs REST/SOAP, webhooks, middleware (OIC) e ETL/ELT.
• Experiência com Power Platform e ferramentas de RPA.
• Gestão de projetos e mudanças (ITIL, PMI, ágil).
• Indicadores de gestão de serviços (SLA, MTTR, disponibilidade) e monitoramento.
• Conformidade com LGPD, ISO 27001, SOC 2 e controles de auditoria.
• Documentação e gestão de portfólio (catálogo de serviços, matriz RACI) é diferencial.

Responsabilidades

• Exercer apoio técnico de alto nível para a equipe de sistemas, definindo padrões de arquitetura e governança de aplicações.
• Definir e evoluir a arquitetura de integrações do escritório (APIs REST/SOAP, webhooks, OIC, Power Automate, ETL/ELT).
• Avaliar e gerir o ciclo de vida das aplicações, garantindo governança end-to-end.
• Conduzir projetos complexos de implantação, migração e integração de sistemas, gerenciando riscos e stakeholders.
• Apoiar mudanças de alta complexidade, presidindo sessões do CAB e gerenciando o portfólio de demandas.
• Negociar tecnicamente com fornecedores estratégicos, definindo escopos, SLAs e condições de entrega.
• Liderar iniciativas de automação de processos com Power Platform e RPA.
• Garantir conformidade com LGPD, ISO 27001 e SOC 2, além de auditorias internas/externas.
• Definir documentação de referência (arquitetura, políticas, catálogo de serviços, matriz RACI).
• Definir e monitorar KPIs de performance (SLA, disponibilidade, backlog, MTTR).
• Mentorar analistas plenos/juniores e apoiar o roadmap tecnológico.

Conhecimentos

Liderança técnica

Gestão de fornecedores

Arquitetura de integrações

Negociação de contratos/SLAs

Power Platform

RPA

Formação académica

Graduação em Ciência da Computação/Engenharia da Computação/Sistemas de Informação

Pós-graduação/MBA em Gestão de TI ou Arquitetura de Sistemas (desejável)

Ferramentas

OIC (Oracle Integration Cloud)

Power Automate

Power Apps

Descrição da oferta de emprego

Na Leega, não entregamos apenas linhas de código ou dashboards. Transformamos desafios tecnológicos complexos em impacto real. Com mais de 15 anos de estrada, unimos a profundidade da experiência humana à velocidade da Inteligência Artificial para criar soluções que mudam negócios e, acima de tudo, melhoram a vida das pessoas.

Somos uma consultoria de tecnologia, agnóstica e estratégica. Com escritórios no Brasil e na Europa, nosso time de mais de 580 talentos multidisciplinares vive e respira o ecossistema de Data Analytics, Cloud e IA. Dominamos a base, da Governança à Engenharia, para garantir que a tecnologia não seja apenas uma ferramenta, mas uma vantagem competitiva sustentável para os maiores players do mercado.

Formação

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, TI ou áreas correlatas.
• Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de TI, Arquitetura de Sistemas ou áreas correlatas (desejável).

Experiência

• Vivência sólida (5+ anos) em análise de sistemas, com atuação em projetos de implantação, migração e integração de alta complexidade.
• Experiência prévia mentorando ou liderando tecnicamente analistas plenos/juniores.
• Vivência em gestão de fornecedores e negociação de contratos/SLAs.
• Experiência em ambientes com comitês formais de governança (CAB, comitês de arquitetura) é um diferencial.

Conhecimentos Técnicos

• Domínio de arquitetura de integrações: APIs REST/SOAP, webhooks, middleware (OIC ou similar), ETL/ELT.
• Experiência com Power Platform (Power Automate, Power Apps) e ferramentas de RPA.
• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos e mudanças (ITIL, PMI, ágil).
• Familiaridade com indicadores de gestão de serviços (SLA, MTTR, disponibilidade) e ferramentas de monitoramento.
• Conhecimento em normas de segurança da informação e auditoria: ISO 27001, SOC 2, LGPD.
• Experiência com ferramentas de documentação e gestão de portfólio (catálogo de serviços, matriz RACI) é um diferencial.

Governança e Compliance

• Conhecimento prático da LGPD, ISO 27001 e SOC 2 aplicados à gestão de sistemas.
• Familiaridade com processos de auditoria interna/externa e planos de remediação.

Competências Comportamentais

• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos e críticos.
• Habilidade de comunicação executiva, com trânsito fácil entre times técnicos e liderança/negócio.
• Perfil de negociação, com experiência lidando com fornecedores estratégicos.
• Postura de liderança técnica e mentoria, com foco em desenvolvimento de equipe.
• Visão estratégica e capacidade de priorização baseada em valor de negócio.

Diferenciais

• Experiência prévia no setor jurídico ou em escritórios de advocacia/consultoria.
• Certificações como ITIL, COBIT, PMP, ou específicas de segurança (ISO 27001 Lead Auditor, CISM).

Modelo de Atuação: Híbrido, sendo 2X vezes por semana no Itaim Bibi.

Arquitetura e Integração

• Exercer apoio técnico de alto nível para a equipe de sistemas, definindo padrões de arquitetura, boas práticas de desenvolvimento e governança de aplicações.
• Definir e evoluir a arquitetura de integrações do escritório (APIs REST/SOAP, webhooks, middleware OIC, Power Automate, ETL/ELT), garantindo escalabilidade e resiliência.
• Avaliar e gerir o ciclo de vida das aplicações (demanda, análise, implantação, sustentação, descomissionamento), garantindo governança end-to-end.

Gestão de Projetos e Mudanças

• Conduzir projetos complexos de implantação, migração e integração de sistemas, desde a concepção até o go-live, gerenciando riscos, cronograma e stakeholders.
• Apoiar a gestão de mudanças de alta complexidade e criticidade, presidindo ou co-presidindo sessões do Comitê de Mudanças (CAB).
• Gerenciar o portfólio de demandas da área (corretivas, evolutivas, regulatórias e projetos), priorizando com base em valor de negócio e capacidade da equipe.

Tecnologia e Fornecedores

• Avaliar e recomendar novas soluções tecnológicas, conduzindo provas de conceito (POC), análises de viabilidade e estudos comparativos (RFP/RFI).
• Negociar tecnicamente com fornecedores estratégicos, avaliando propostas, definindo escopos, SLAs e condições de entrega.
• Liderar iniciativas de automação de processos corporativos utilizando Power Platform, RPA e ferramentas de integração.

Governança, Segurança e Compliance

• Garantir conformidade dos sistemas com requisitos de segurança da informação, LGPD, ISO 27001, SOC 2 e controles de auditoria.
• Coordenar auditorias internas e externas relacionadas aos sistemas, garantindo preparação, evidências e planos de remediação.
• Definir e manter a documentação de referência da área (padrões de arquitetura, políticas operacionais, catálogo de serviços, matriz RACI).

Operação e Performance

• Definir e monitorar indicadores de performance da área (SLA, disponibilidade, backlog, MTTR, satisfação), apresentando reportes executivos periódicos.
• Conduzir análises de causa raiz para incidentes críticos e problemas sistêmicos, definindo planos de ação e soluções definitivas.

Liderança e Estratégia

• Atuar como interface técnica com comitês de governança, liderança executiva e áreas de negócio em decisões estratégicas de tecnologia.
• Mentorar formalmente analistas plenos e juniores, definindo planos de desenvolvimento, conduzindo sessões de capacitação e avaliando evolução técnica.
• Apoiar a coordenação na definição de estratégias, roadmap tecnológico e planejamento orçamentário da área de sistemas.