ANALISTA DE SAUDE SÊNIOR

Hidrovias do Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Telemedicina

Seguro de Vida

Total Pass

Vale alimentação

Vale refeição

Vale transporte

Auxílio creche

Academia Hidrovias

Resumo da oferta

A Hidrovias do Brasil está contratando um Analista de Saúde Sênior para atuar como ponto focal corporativo de Saúde, assegurando a excelência dos processos ocupacionais, previdenciários e assistenciais e promovendo governança e conformidade legal.

Você liderará a gestão de afastamentos, acidentes, readaptação funcional, campanhas de saúde e implantação do sistema SOC, com foco em indicadores, dashboards e melhoria contínua, apoiando as operações e o cuidado integral aos colaboradores.

Qualificações

• Formação em Enfermagem do trabalho.
• Experiência em Gestão de Saúde Corporativa (Ocupacional e Qualidade de Vida).
• Conhecimento avançado em legislação previdenciária e gestão de afastamentos.
• Conhecimento avançado no sistema SOC.
• Experiência com gestão de indicadores e elaboração de dashboards.
• Conhecimento das rotinas de SST e eSocial.
• Pacote Office avançado, incluindo Excel e PowerPoint.
• Conhecimento em Power BI.
• Familiaridade com IA aplicada à produtividade e dados.

Responsabilidades

• Conduzir a gestão corporativa dos afastamentos previdenciários e ocupacionais.
• Atuar como referência técnica em legislação previdenciária (INSS, benefícios por incapacidade, reabilitação, retorno ao trabalho).
• Gerenciar acidentes de trabalho, restrições laborais e readaptação funcional.
• Liderar implantação, sustentação e evolução do sistema SOC, assegurando aderência às necessidades do negócio.
• Administrar o SOC e promover uso correto da ferramenta pelos usuários.
• Gerenciar indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos e programas corporativos; criar apresentações executivas.
• Coordenar programas de saúde ocupacional e qualidade de vida.
• Atuar como ponto focal para casos críticos e campanhas de promoção da saúde.
• Realizar treinamentos relacionados à saúde ocupacional; cumprir obrigações do eSocial SST.

Conhecimentos

Enfermagem do trabalho

Gestão de Saúde Corporativa

Legislação Previdenciária

Sistema SOC

Indicadores & Dashboards

SST & eSocial

Excel

PowerPoint

Power BI

Inteligência Artificial aplicada aprod

Diferenciais: SuperSOC

Formação académica

Formação em Enfermagem do Trabalho

Ferramentas

SOC (Sistema SOC)

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade! Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano.

Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos.

Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul.

Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?

Procuramos um(a)Analista de Saúde Sênior que terá a missão de atuar como ponto focal corporativo de Saúde da Hidrovias do Brasil, garantindo a excelência dos processos de saúde Integral - ocupacional, previdenciária e assistencial, apoiando as operações e promovendo a governança, conformidade legal e o cuidado integral aos colaboradores

Main responsibilities

Como Analista de Saúde Sênior, você será responsável por:

• Conduzir a gestão corporativa dos afastamentos previdenciários e ocupacionais, acompanhando indicadores, casos críticos e oportunidades de redução do absenteísmo;
• Atuar como referência técnica em legislação previdenciária, incluindo processos junto ao INSS, benefícios por incapacidade, reabilitação profissional e retorno ao trabalho;
• Gerenciar acidentes de trabalho, restrições laborais e processos de readaptação funcional;
• Liderar a implantação, sustentação e evolução do sistema SOC, garantindo aderência às necessidades do negócio e conformidade legal.
• Atuar como administrador e referência interna em SOC, promovendo a correta utilização da ferramenta pelos usuários;
• Gerenciar indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos, acidentes e programas corporativos, elaborando análises e apresentações executivas para a liderança;
• Coordenar programas de saúde ocupacional, incluindo Programa de Qualidade de Vida, Saúde Mental, programas ocupacionais, e demais iniciativas corporativas;
• Atuar como ponto focal para acolhimento e acompanhamento de casos críticos como acidentes, afastados e de saúde física e mental;
• Apoiar e conduzir campanhas corporativas de promoção da saúde e qualidade de vida;
• Realizar treinamentos e capacitações relacionados aos processos de saúde ocupacional;
• Garantir o atendimento às obrigações legais relacionadas ao eSocial SST;
• Gerenciar contratos e fornecedores de saúde ocupacional, acompanhando performance, faturamento e indicadores contratuais;
• Participar de auditorias internas e externas, assegurando conformidade dos processos de saúde;
• Governar os processos junto à IUS NATURA;
• Elaborar materiais executivos, apresentações gerenciais e reports para diferentes níveis da organização;
• Apoiar a implementação de projetos estratégicos de Saúde alinhados aos objetivos da companhia;
• Apoiar as demais atividades ligadas à área.

Requirements and skills

Requisitos necessários

• Formação em Enfermagem do trabalho;
• Experiência sólida em Gestão de Saúde Corporativa (Ocupacional e Qualidade de Vida);
• Conhecimento avançado em legislação previdenciária e gestão de afastamentos;
• Conhecimento avançado e experiência comprovada no sistema SOC;
• Experiência com gestão de indicadores e elaboração de dashboards;
• Conhecimento das rotinas de SST e eSocial;
• Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint;
• Conhecimento em Power BI;
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à produtividade e análise de dados.

Diferenciais

• Certificação ou formação SuperSOC;
• Experiência em implantação de sistemas SOC;
• Espanhol fluente;
• Vivência em empresas de navegação;
• Experiência em gestão de saúde mental e riscos psicossociais.

Competências comportamentais

• Protagonismo e senso de dono;
• Capacidade de influenciar e mobilizar equipes sem relação hierárquica direta.
• Visão sistêmica e estratégica.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Organização e disciplina na gestão de múltiplas demandas.
• Perfil analítico orientado por dados.
• Foco em solução de problemas e melhoria contínua.
• Capacidade de transitar entre os níveis operacional, tático e estratégico.

Additional information

O que oferecemos?

Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade;

Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado);

Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida.

Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Total Pass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;

Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!

Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial);

Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos auxílio creche;

Excelente localização, próximo a estação de Metrô São Joaquim.

Acesso ao PAPO - Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;

A Hidrovias do Brasil tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecida pelo Great Place to Work! Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças;

Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.

Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?

• Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposiçãocom alta liderança;
• Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;
• Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;
• Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança;
• Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/