Analista de Riscos III - 11590

Senior Sistemas; Blumenau; Presencial; BRL 90 000 - 140 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Convênio médico

Seguro de vida

PPLR

Clube Wiipo

TotalPass

OnHappy

Banco de horas

Licença maternidade/paternidade estend

Assistência natalidade

Assistência PET

Universidade Corporativa Senior

Plano de desenvolvimento de carreira

Resumo da oferta

A Senior Sistemas busca Analista de Riscos Estratégicos para identificar, avaliar e monitorar riscos que impactem a estratégia da empresa. Você apoiará a liderança na tomada de decisão e na integração da gestão de riscos aos processos estratégicos.

O profissional poderá conduzir workshops, mapear KRIs e manter a matriz de riscos, contribuindo com dashboards gerenciais e relatórios para comitês. Formação superior e experiência em riscos são essenciais.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins.
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Riscos, Auditoria ou Compliance.
• Experiência comprovada de 3 a 5 anos em atividades de análise e gerenciamento de riscos.
• Conhecimento sólido em metodologias e ferramentas de gestão de riscos.
• Habilidades analíticas, de resolução de problemas e de tomada de decisão.
• Capacidade de trabalhar em equipe, com boa comunicação e proatividade.
• Conhecimento em normas e regulamentações aplicáveis ao setor de atuação da empresa.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de identificação, avaliação e monitoramento dos riscos estratégicos, de mercado, regulatórios e operacionais que possam impactar os objetivos corporativos.
• Apoiar as áreas de negócio na identificação de riscos e oportunidades relacionados ao planejamento estratégico e iniciativas de crescimento.
• Facilitar workshops, entrevistas e avaliações de riscos com gestores e executivos para atualização do mapa de riscos corporativos.
• Manter e aprimorar a matriz de riscos corporativos, avaliando impactos, probabilidades, tendências e efetividade dos controles e planos de resposta.
• Monitorar indicadores-chave de risco (KRIs) e identificar desvios, tendências e sinais de alerta.
• Elaborar análises de cenários, testes de sensibilidade e avaliações prospectivas para suportar decisões estratégicas.
• Acompanhar a execução dos planos de ação para mitigação dos riscos priorizados, reportando evolução à liderança.
• Consolidar informações para dashboards, relatórios gerenciais e apresentações para Comitês, Diretoria e Conselho.
• Monitorar fatores externos que possam impactar o negócio, incluindo aspectos econômicos e regulatórios.
• Contribuir para disseminação da cultura de riscos na organização.
• Apoiar o desenvolvimento de metodologias, políticas e ferramentas de gestão de riscos.

Conhecimentos

Análise de riscos

Tomada de decisão

Habilidades analíticas

Comunicação

Formação académica

Bacharel em Administração/Economia/Engenharia

Pós-graduação em Gestão de Riscos

Ferramentas

COSO ERM

ISO 31000

Descrição da oferta de emprego

Na Senior, acreditamos que pessoas são parte central dos resultados que construímos com nossos clientes. Potencializamos o trabalho por meio da colaboração, da proximidade e do propósito, em um ambiente que valoriza relações de confiança, clareza e espaço para crescer junto com o negócio.

SOBRE O DESAFIO

Buscamos uma pessoa inquieta, analítica e protagonista para atuar como Analista de Riscos Estratégicos na identificação, análise e monitoramento dos riscos que podem impactar a execução da estratégia e a geração de valor para o negócio. Será responsável por apoiar a liderança na tomada de decisão, promover a cultura de riscos e garantir a integração da gestão de riscos aos processos estratégicos da companhia.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Conduzir o processo de identificação, avaliação e monitoramento dos riscos estratégicos, de mercado, regulatórios e operacionais que possam impactar os objetivos corporativos.
• Apoiar as áreas de negócio na identificação de riscos e oportunidades relacionados ao planejamento estratégico e iniciativas de crescimento.
• Facilitar workshops, entrevistas e avaliações de riscos com gestores e executivos para atualização periódica do mapa de riscos corporativos.
• Manter e aprimorar a matriz de riscos corporativos, avaliando impactos, probabilidades, tendências e efetividade dos controles e planos de resposta.
• Monitorar indicadores-chave de risco (KRIs), identificando desvios, tendências e sinais de alerta que possam comprometer o atingimento das metas estratégicas.
• Elaborar análises de cenários, testes de sensibilidade e avaliações prospectivas para suportar processos decisórios e discussões estratégicas.
• Acompanhar a execução dos planos de ação definidos para mitigação dos riscos priorizados, reportando evolução e eventuais desvios à liderança.
• Consolidar informações para elaboração de dashboards executivos, relatórios gerenciais e apresentações para Comitês, Diretoria e Conselho de Administração.
• Monitorar fatores externos que possam impactar o negócio, incluindo aspectos econômicos, tecnológicos, regulatórios e concorrenciais.
• Contribuir para a disseminação da cultura de riscos na organização.
• Apoiar o desenvolvimento e aprimoramento das metodologias, políticas, normas e ferramentas de gestão de riscos corporativos.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins;
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Riscos, Auditoria ou Compliance;
• Experiência comprovada de 3 a 5 anos em atividades de análise e gerenciamento de riscos;
• Conhecimento sólido em metodologias e ferramentas de gestão de riscos;
• Habilidades analíticas, de resolução de problemas e de tomada de decisão;
• Capacidade de trabalhar em equipe, com boa comunicação e proatividade;
• Conhecimento em normas e regulamentações aplicáveis ao setor de atuação da empresa.

O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA

• Certificações relacionadas à área de gestão de riscos (CGRM, CRM, CRMA, etc.).
• Experiência com metodologias COSO ERM e ISO 31000.
• Vivência em processos de planejamento estratégico e governança corporativa.
• Domínio em indicadores de risco (KRIs), dashboards e ferramentas de Business Intelligence.
• Experiência em empresas de tecnologia, serviços ou companhias de capital aberto.

Nossos benefícios

• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• PPLR - Participação nos lucros e resultados;
• Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
• TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
• OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
• Banco de horas;
• Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
• Assistência natalidade;
• Assistência PET;
• Universidade Corporativa Senior;
• Plano de desenvolvimento de carreira.

O nosso jeito Senior de ser

Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras

Somos mais Senior!

Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.

Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.

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