ANALISTA DE RISCO DE CRÉDITO SR

Grupo Yamaha Brasil; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio Farmácia

Vale Refeição ou Refeitório

Vale Alimentação

PLR

Job summary

Grupo Yamaha Brasil busca profissional para atuar na área de risco de crédito, com foco em identificação, mensuração e controle de exposição ao crédito. O cargo envolve análise de operações, validação de limites, monitoramento de modelos e provisionamento de perdas, bem como conformidade com LGPD e normas de qualidade ambiental.

É desejável formação superior em áreas relacionadas e inglês intermediário; a vaga oferece benefícios proporcionais à função e integração a uma equipe de alta

Qualifications

• Ensino Superior completo em Estatística, Matemática, Economia, Finanças e afins.
• Inglês intermediário.
• Conhecimentos de crédito e análise de risco.

Responsibilities

• Operacionalizar sistemas, rotinas e procedimentos para identificar, mensurar, controlar e mitigar a exposição ao risco de crédito.
• Analisar as operações de crédito conferindo conformidade com os limites.
• Acompanhar a performance dos modelos de crédito e propor mudanças quando necessário.
• Calcular o provisionamento frente às perdas esperadas e inesperadas, monitorar inadimplência (Bacen e IFRS9).
• Controlar e propor mudanças na árvore de decisão de políticas de risco de crédito (Crivo).
• Avaliar periodicamente o grau de suficiência das garantias e prevenção da deterioração da qualidade de operações.
• Avaliar riscos de crédito na criação ou revisão de produtos e serviços.
• Manter atualizadas as políticas de crédito da instituição.
• Cumprir LGPD e políticas ISO 9001 e SGA ISO 14001.

Skills

Inglês intermediário

Gestão de risco de crédito

Análise de dados

Education

Superior completo em Estatística, Matemática, Economia, Finanças

Job description

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.

No Brasil, estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.

Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas.

Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias.

• Operacionalizar sistemas, rotinas e procedimentos para identificar, mensurar, controlar e mitigar a exposição ao risco de crédito, tanto em nível individual quanto em nível agregado de operações com características semelhantes, abrangendo as fontes relevantes de risco de crédito, a concentração do risco e a forma de agregação das operações;
• Analisar as operações de crédito efetuadas, conferindo se estão de acordo com os limites definidos;
• Acompanhar performance dos modelos de crédito através dos indicadores e propor mudanças, sempre que identificada a necessidade;
• Calcular o provisionamento frente às perdas esperadas e inesperadas, documentando as respectivas informações e monitorando periodicamente os principais eventos de inadimplência - Bacen e IFRS9;
• Controlar e propor mudanças na árvore de decisão de políticas de risco de crédito (Crivo) a fim de otimizar custos e resultados;
• Avaliar periodicamente o grau de suficiência das garantias, detecção de indícios e prevenção da deterioração da qualidade de operações, com base no risco de crédito - ciclo de crédito;
• Avaliar os riscos de crédito quando da criação ou revisão de produtos e serviços;
• Manter atualizadas e aderentes as políticas de crédito da instituição;
• Cumprir as normas e procedimentos de LGPD;
• Cumprir as normas e procedimentos, atendendo objetivos e metas da Política da Qualidade (ISO 9001) e do Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001); e Participar do programa de sensibilização e do Sistema de Gestão Ambiental em geral.

Ensino Superior completo em Estatística, Matemática, Economia, Finanças e afins.

Inglês intermediário

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio Farmácia

Vale Refeição ou Refeitório no Local (dependendo da unidade)

Vale Alimentação

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

• Step 3: Entrevista Técnica ( Gestor da Vaga) 3 Entrevista Técnica ( Gestor da Vaga)
• Step 4: Aprovação - Carta proposta 4 Aprovação - Carta proposta

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.

No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.

Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.

Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.”com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.