ANALISTA DE RH VENDAS JR

Grupo Direcional; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos no Rio de Janeiro busca um profissional para atuar em recrutamento e seleção. As responsabilidades incluem divulgação de vagas, triagens, agendamento de integração e controle de cadastros. É necessário ter experiência em seleção e graduação completa. A vaga oferece benefícios como vale refeição, plano de saúde e acesso a cursos gratuitos.

Serviços

Vale Refeição ou Alimentação

Plano de Saúde e Odontológico

DiriAcademy (cursos gratuitos)

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em documentação e legalizações de contratação.
• Organização e controle do funil de captação.

Responsabilidades

• Atuar junto aos gerentes de vendas na construção de perfis.
• Divulgar vagas e fazer triagens.
• Realizar convocações ativas e passivas.

Conhecimentos

Experiência em processos de recrutamento e seleção

Conhecimento em rotinas de contratação

Capacidade de organizar e controlar processos de captação

Facilidade com ferramentas de comunicação

Organização de treinamentos

Controle de cadastros e descadastros de corretores

Formação académica

Graduação completa

Descrição da oferta de emprego

O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe, que hoje é referência no mercado.

Descritivo das Atividades

• Atuar junto aos gerentes de vendas na construção de perfis e descrições de cargo.
• Divulgar vagas, fazer triagens e entrevistas iniciais com foco em perfil técnico e comportamental.
• Realizar convocações ativas (telefone) e passivas (WhatsApp) para workshops de atração.
• Agendar integração e manter comunicação com os candidatos.
• Cadastrar profissionais, aplicar testes e conduzir as etapas de contratação (documentação).
• Fazer envio de contratos
• Realizar liberação do sistema dos novos corretores
• Abastecer e controlar o funil de captação.
• Organizar treinamentos iniciais e contínuos.
• Identificar necessidades, apoiar a logística de ações e reportar à área de Desenvolvimento.
• Apoiar a comunicação e ações de engajamento nos estandes.
• Controlar cadastros e descadastros de corretores.
• Atuar como apoio geral de RH.

Habilidades Técnicas Necessárias

• Experiência em processos de recrutamento e seleção.
• Conhecimento em rotinas de contratação (documentação, contratos, legalizações).
• Capacidade de organizar e controlar processos de captação (funil).
• Facilidade com ferramentas de comunicação (telefone e WhatsApp).
• Organização de treinamentos e apoio à logística de ações.
• Controle de cadastros e descadastros de corretores.
• Graduação completa.

Competências Comportamentais Esperadas

• Resiliência para atuar em um ambiente dinâmico e com alta demanda.
• Boa comunicação interpessoal, especialmente com o time de vendas.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade para conduzir atividades com autonomia.
• Capacidade de escuta e empatia com candidatos e equipe.
• Colaboração e disponibilidade para apoiar diferentes frentes do RH.

Benefícios

• Vale Refeição ou Alimentação;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• DiriAcademy (universidade corporativa com cursos gratuitos e certificados).

Todas as nossas vagas são inclusivas! Se deseja fazer parte do nosso time transformando vidas e construindo um futuro melhor, cadastre seu currículo e venha compor o Grupo Direcional!

Transformamos vidas por meio da realização do sonho da casa própria.

Já são mais de 40 anos, edificando uma base forte, com responsabilidade, qualidade, valores e, acima de tudo, compromisso com cada pessoa que confia na gente.

Juntas, a Direcional Engenharia e a Riva Incorporadora trazem robustez e excelência ao Grupo Direcional, com projetos que unem conforto, eficiência e qualidade a um preço acessível.

Estamos presentes na metade de todo o país (em 13 estados e no Distrito Federal), com mais de 180 mil famílias impactadas. E continuamos a crescer!

Não apenas construindo empreendimentos, mas construindo futuros, oportunidades e crescimento de carreira também para nossos colaboradores.