Analista De Rh Sr (business Partners) | Gente E Gestão | Hospital São Carlos Para Ceará

Rede D'Or São Luiz; Ceará; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde líder na América do Sul procura um(a) Analista de RH Sr para atuar no Hospital São Carlos em Fortaleza. O(a) candidato(a) ideal deve ter sólida experiência em RH, incluindo pesquisa de clima e avaliação de desempenho, além de ser um elo estratégico entre as áreas de negócio e o RH. Oferecemos salário compatível, benefícios e um ambiente de trabalho presencial.

Serviços

Salário compatível

Benefícios

Bônus

Qualificações

• Experiência sólida em atuação generalista de RH.
• Capacidade de mensurar indicadores através de Dashboards.

Responsabilidades

• Suportar diretores e gerentes nas melhores práticas de RH.
• Gerir e desdobrar metas e ações da Avaliação de Competências.
• Responsável pelas entrevistas de desligamento.

Conhecimentos

Análise de indicadores

Gestão de mudanças

Bons conhecimentos em Excel e PowerPoint

Pesquisa de clima organizacional

Vivência como Business Partner

Formação académica

Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas

Pós-graduação em RH/subsistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Cargo:

Analista de RH Sr (Business Partners) | Gente e Gestão | Hospital São Carlos – Ceará

E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?

Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?

Estamos em busca de um(a) Analista de RH de Gente e Gestão com sólida experiência em atuação generalista de RH, com forte foco em Gente e Gestão. Essa pessoa será o elo estratégico entre as áreas de negócio e o RH, promovendo uma atuação consultiva, próxima e orientada a resultados! Se você tem perfil estratégico, visão de negócio e gosta de liderar iniciativas que impactam diretamente a cultura e o clima organizacional, essa oportunidade é para você. Venha fazer a diferença com a gente!

Principais requisitos

• Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas;
• Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.
• Bons conhecimentos em planilhas e apresentações;
• Experiência: Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal.
• Requisito: Vivência como Business Partner.

Dia-a-dia

• Apoiar a clientes internos, suportando diretores e gerentes nas melhores práticas de RH, mensurando os indicadores através de Dashboard (Headcount, Turnover, Absenteísmo, KPI's da área);
• Responsável por desdobrar metas e ações da Avaliação de Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamentos;
• Acompanhamento das movimentações e estudos salariais para adequação de cargos. Promoções / méritos / enquadramentos / transferências e outras movimentações conforme política da empresa;
• Responsável de treinamentos como: Programa Onboarding, Trilha de Aprendizagem;
• Responsável pelas entrevistas de desligamento e mensuração das informações para indicadores;
• Suporte no atendimento e esclarecimento de dúvidas nas rotinas de ADMP;
• Apoiar as lideranças no controle de custos de pessoal e dimensionamento de quadro (Headcount);
• Análise e liberação dos chamados de contratação, desligamento e movimentação;
• Integração dos novos colaboradores;
• Ações de endomarketing.

O que oferecemos

• Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;
• Local de trabalho: Presencial - Hospital São Carlos - Fortaleza;
• Escala de trabalho: 5x2 - 2af a 5af de 7h às 17h / 6af de 7h às 16h.

Salário: A combinar

Benefícios: Não foi informado