ANALISTA DE RH (Qualidade de Vida, D&I)

URBIA CATARATAS S/A; Foz do Iguaçu; On-site; BRL 50,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Refeição no local de trabalho

Plano de Saúde coparticipativo

Programa de Reconhecimento

Seguro de vida

Psicoeducação

Job summary

A URBIA CATARATAS S/A, concessionária responsável por gerenciar as operações do Parque Nacional do Iguaçu, está buscando um Analista de RH com foco em projetos sociais, qualidade de Vida, diversidade e inclusão e atendimento social para integrar nossa equipe e contribuir para o crescimento e engajamento dos nossos talentos.

Você atuará no planejamento de programas de responsabilidade social, bem-estar e inclusão, além de atendimento social aos colaboradores e monitoramento de indicadores.

Qualifications

• Graduação completa em Serviço Social, CRESS ativo e experiência corporativa na área.
• Conhecimentos em qualidade de vida, diversidade e inclusão, responsabilidade social, legislação, ética profissional, sigilo e proteção de dados.
• Domínio do Pacote Office e experiência em atendimento social, gestão de projetos, parcerias, orçamento e indicadores.
• Competências: planejamento e avaliação de projetos, acolhimento e encaminhamento social, articulação de parcerias e elaboração de planos de ação.
• Competências comportamentais: empatia, ética, discrição, comunicação assertiva, organização e foco em resultados.

Responsibilities

• Planejar e executar projetos sociais e ações de responsabilidade social, articulando parcerias internas e externas.
• Desenvolver e gerir programas de qualidade de vida no trabalho, promovendo saúde, bem-estar e acolhimento em parceria com SST e lideranças.
• Conduzir iniciativas de diversidade, equidade e inclusão fortalecendo ambiente de respeito.
• Realizar atendimento social aos colaboradores, com escuta qualificada, acolhimento e encaminhamento de situações de vulnerabilidade.
• Desenvolver campanhas, eventos e comunicações internas sobre bem-estar, cidadania, inclusão e responsabilidade social.

Skills

Qualidade de Vida

Diversidade e Inclusão

Gestão de Projetos

Atendimento Social

Proteção de dados

Education

Graduação em Serviço Social

Tools

Pacote Office

Job description

A URBIA CATARATAS S/A, concessionária responsável por gerenciar as operações turísticas do Parque Nacional do Iguaçu, que abriga as Cataratas do Iguaçu, umas das Sete Maravilhas da Natureza em Foz do Iguaçu/PR está buscando um(a) Analista de RH com foco em projetos sociais, qualidade de Vida, diversidade e inclusão e atendimento social para integrar nossa equipe e contribuir para o crescimento e engajamento dos nossos talentos.

RESPONSABILIDADES

• Planejar e executar projetos sociais e ações de responsabilidade social, articulando parcerias internas e externas.
• Desenvolver e gerir programas de Qualidade de Vida no Trabalho, promovendo saúde integral, bem-estar, prevenção e acolhimento, em parceria com SST e lideranças.
• Conduzir iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão fortalecendo o ambiente de respeito e pertencimento.
• Realizar atendimento social aos colaboradores, com escuta qualificada, acolhimento, orientação e encaminhamento de situações de vulnerabilidade, preservando sigilo, dignidade e autonomia.
• Desenvolver campanhas, eventos, ações educativas e comunicações internas sobre bem-estar, cidadania, inclusão e responsabilidade social.
• Apoiar lideranças na identificação e condução responsável de demandas sociais e de acolhimento.
• Gerir cronogramas, orçamentos, fornecedores, parcerias e planos de ação dos programas sob sua responsabilidade.
• Definir e monitorar indicadores de participação, satisfação, efetividade e impacto social, elaborando relatórios para a liderança.
• Elaborar e aprimorar políticas, fluxos, procedimentos e materiais relacionados a atendimento social, qualidade de vida, diversidade e inclusão e projetos sociais.
• Atuar de forma integrada com os subsistemas de RH e demais áreas, respeitando responsabilidades e diretrizes internas.
• Garantir a confidencialidade, a proteção de dados pessoais e sensíveis e o cumprimento da legislação, das políticas internas e do código de ética profissional.

REQUISITOS

• Graduação completa em Serviço Social, CRESS ativo e experiência corporativa na área.
• Conhecimentos em qualidade de vida, diversidade e inclusão, responsabilidade social, legislação, ética profissional, sigilo e proteção de dados.
• Domínio do Pacote Office e experiência em atendimento social, gestão de projetos, parcerias, orçamento e indicadores.
• Competências práticas: Planejamento e avaliação de projetos, acolhimento e encaminhamento social, articulação de parcerias e elaboração de planos de ação.
• Competências comportamentais: Empatia e escuta ativa; ética e discrição; comunicação assertiva; organização e gestão de prioridades; protagonismo, colaboração e foco em resultados.

BENEFÍCIOS

• Refeição no local de trabalho
• Vale combustivel
• Programa de Reconhecimento
• Plano de Saúde coparticipativo
• Plano Odontológico
• Cortesias e descontos para colaborador
• Seguro de vida
• Programa de Psicoeducação