Analista de RH Pleno – T&D e Cultura

Saint Gobain Cristaleria, SL; Mauá; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de vidros automotivos busca profissionais para fortalecer a cultura organizacional e desenvolver talentos. O candidato ideal terá formação em Psicologia ou Administração, e experiência em áreas de Treinamento e Comunicação. É essencial ter Excel e Power Point em nível intermediário, além de inglês. O trabalho será híbrido, com 3 dias presenciais em Mauá. Se você é organizado, analítico e possui foco no cliente, essa pode ser sua chance de integrar um time comprometido com sustentabilidade.

Qualificações

• Experiência anterior com Treinamento, Desenvolvimento, Cultura e Comunicação organizacional.
• Facilidade de acesso a Mauá e disponibilidade para atuar presencialmente 3 dias por semana.

Responsabilidades

• Planejar e executar iniciativas para fortalecer a cultura organizacional.
• Gerenciar o orçamento da área buscando a melhor relação custo-benefício.
• Conduzir campanhas de reconhecimento e apoiar eventos corporativos.
• Responder auditorias internas e externas, provendo as evidências solicitadas.

Conhecimentos

Excel

Power Point

Inglês (Conversação)

Organização

Comunicação

Planejamento

Capacidade analítica

Foco no cliente

Formação académica

Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou cursos correlatos

Pós Graduação Cursando ou Completa

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

• Planejar, executar e acompanhar iniciativas estratégicas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento de talentos e engajamento dos colaboradores
• Atuar na gestão de programas como PAT e LNT, para promover adequada competência das equipes
• Responder auditorias internas e externas, provendo evidências solicitadas
• Conduz as campanhas internas de reconhecimento e cultura, além de apoiar eventos corporativo e academias de liderança
• Gerenciar o orçamento da área, em busca da melhor relação custo benefício para o negócio
• Definir ações de reconhecimento e iniciativas sociais
• Consolidar indicadores de desempenho e apoiar a estratégia dos ciclos de performance.
• Ser responsável pela integração institucional, requisições de treinamentos, pesquisas de clima (GPTW, Top Employer) e comunicação interna
• Atuar na definição de cadeiras para o programa de trainees, garantindo alinhamento com os valores e objetivos da organização
• Atuar na Governança da linguagem e mensagem cultural a ser cascateada via comunicações internas, apoiando no contexto, meio e configuração da comunicação, para assegurar conexão com a cultura e estratégia do negócio

Requisitos mandatórios

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou cursos correlatos
• Possuir fácil acesso à Mauá e disponibilidade para atuar 3 dias presencialmente
• Vivência anterior com área de Treinamento, Desenvolvimento, Cultura e Comunicação organizacional
• Possuir Excel e Power Point Intermediário
• Possuir Inglês Intermediário (Conversação)
• Excelente capacidade de organização, planejamento, capacidade analítica, comunicação e foco do cliente (contato frequente)

Requisitos desejáveis

• Desejável Pós Graduação Cursando ou Completa
• Desejável experiência em indústria
• Desejável conhecimento em Power BI

A Saint-Gobain Sekurit produz e comercializa vidros automotivos para montadoras e para o mercado de reposição, com soluções inovadoras que oferecem conforto término e acústico, além de conectividade. É um dos negócios do Grupo Saint-Gobain, uma multinacional francesa presente em 76 países que, há 365 anos, projeta, fabrica e distribui soluções para os mercados de construção, mobilidade, saúde e outras aplicações industriais.

Alinhada ao propósito MAKING THE WORLD A BETTER HOME, com compromissos globais voltados à Sustentabilidade, como o de neutralizar suas emissões de carbono até 2050, além de possuir a certificação Top Employer Brasil, há 12 anos consecutivos, e Top Employer Global, há 10 anos.

Regras para participar do Recrutamento Interno

• Ser colaborador efetivo ou estagiário
• Atender aos requisitos mandatórios da vaga divulgada
• Possuir no mínimo 1 ano no cargo atual
• Não possuir vínculo familiar e/ou relacionamento amoroso com colaborador do departamento da vaga ou vínculo entre gestão e subordinado
• Comunicar gestor direto sobre o interesse em participar do processo