Analista de RH Jr - Recrutamento e Seleção

Grupo Equatorial; Maceió; Sur place; BRL 28 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plano de saúde

Odontológico com coparticipação

Vale-refeição

Résumé du poste

Grupo Equatorial está recrutando um Analista de RH Jr. para atuar no recrutamento, seleção e suporte às áreas da empresa. Será responsável por conduzir triagens, participar de entrevistas, acompanhar indicadores e reportar resultados aos gestores.

O cargo é presencial em Maceió, oferece benefícios alinhados à política de pessoas, oportunidades de desenvolvimento e participação de projetos que promovem diversidade e impacto social, contribuindo para nossa evolução e a do Grupo.

Qualifications

• Nível superior completo.
• Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Entrevista por Competências e avaliação comportamental.

Responsabilités

• Executar atividades relacionadas à definição e ao aprimoramento das diretrizes da Política de Recrutamento e Seleção, por meio do levantamento, análise e organização de dados, visando ao alinhamento dos processos às necessidades estratégicas da empresa.
• Auxiliar os gestores no levantamento das necessidades de contratação, definição dos requisitos técnicos e comportamentais e construção do perfil profissional das vagas.
• Acompanhar e comunicar aos gestores a abertura e a evolução das vagas, por meio da elaboração e atualização de relatórios periódicos sobre o status dos processos seletivos.
• Executar a divulgação das oportunidades em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais estratégicos de atração de talentos.
• Realizar a triagem e análise de currículos, identificando candidatos aderentes aos requisitos e ao perfil estabelecido para cada oportunidade.
• Conduzir entrevistas individuais e coletivas, bem como dinâmicas de grupo, visando à identificação e avaliação das competências dos candidatos.
• Alinhar com os gestores os candidatos finalistas e apresentar informações que subsidiem a tomada de decisão sobre a contratação.
• Conduzir a elaboração e apresentação de propostas de emprego, realizando o alinhamento de expectativas com os candidatos aprovados.

Connaissances

Planejamento de recrutamento

Triagem de currículos

Condução de entrevistas

Relatórios gerenciais

Excel

ATS e recrutamento

Entrevista por competências

Análise de perfis

Formation

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Especialização em Gestão de Pessoas

Outils

ATS (sistemas de recrutamento)

LinkedIn Recruiter

Pacote Office

Description du poste

Job description

Transformar o futuro começa agora e você pode fazer parte dessa jornada.

Somos o Grupo Equatorial, a primeira empresa de multisserviços brasileira, com atuação nos setores de distribuição, geração renovável e comercialização de energia, saneamento, telecomunicações e serviços. Estamos presentes em diversas regiões do país, impactamos milhões de pessoas todos os dias por meio de soluções que impulsionam o desenvolvimento e geram impacto positivo para a sociedade.

Com uma trajetória marcada pela expansão que se transforma em oportunidades, seguimos crescendo com responsabilidade e abrindo espaço para novas ideias, culturas e perspectivas, comprometidos com a evolução constante das pessoas e dos negócios.

Para nós, os desafios são uma oportunidade de crescimento e o trabalho em conjunto nos leva mais longe.

Se você busca evoluir sua carreira e contribuir com um time que valoriza diferentes trajetórias e acredita no potencial de cada pessoa, seu lugar é aqui.

Buscamos um talento para atuar no cargo de Analista de RH Jr.

Vamos, juntos, transformar colaboração em resultado?

Main responsibilities

Atividades que serão desenvolvidas:

• Executar atividades relacionadas à definição e ao aprimoramento das diretrizes da Política de Recrutamento e Seleção, por meio do levantamento, análise e organização de dados, visando ao alinhamento dos processos às necessidades estratégicas da empresa;
• Auxiliar os gestores no levantamento das necessidades de contratação, definição dos requisitos técnicos e comportamentais e construção do perfil profissional das vagas;
• Acompanhar e comunicar aos gestores a abertura e a evolução das vagas, por meio da elaboração e atualização de relatórios periódicos sobre o status dos processos seletivos;
• Executar a divulgação das oportunidades em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais estratégicos de atração de talentos;
• Realizar a triagem e análise de currículos, identificando candidatos aderentes aos requisitos e ao perfil estabelecido para cada oportunidade;
• Conduzir entrevistas individuais e coletivas, bem como dinâmicas de grupo, visando à identificação e avaliação das competências dos candidatos;
• Alinhar com os gestores os candidatos finalistas e apresentar informações que subsidiem a tomada de decisão sobre a contratação;
• Conduzir a elaboração e apresentação de propostas de emprego, realizando o alinhamento de expectativas com os candidatos aprovados.

Requirements and skills

Nível de escolaridade: Ensino Superior completo.

Formação requerida: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Cursos e especializações: Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins, capacitação em Recrutamento e Seleção, Entrevista por Competências e ferramentas de avaliação comportamental.

Competências técnicas:

• Experiência em planejamento de processos seletivos e levantamento de necessidades de contratação, incluindo definição de requisitos e perfis profissionais;
• Experiência na utilização de plataformas e ferramentas de recrutamento e seleção;
• Experiência em triagem e análise de currículos, considerando a aderência dos candidatos aos requisitos das vagas;
• Experiência na condução de entrevistas individuais e coletivas, além de dinâmicas de grupo;
• Conhecimento em metodologias e boas práticas de Recrutamento e Seleção e definição de perfis profissionais;
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação de competências técnicas e comportamentais;
• Conhecimento em elaboração de relatórios gerenciais e indicadores para acompanhamento dos processos seletivos;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

Additional information

Por que se inscrever:

Ao fazer parte do Grupo Equatorial, você entra em uma empresa em expansão, com uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo, a diversidade de talentos e o compromisso com o futuro. Aqui, propósito e resultado caminham juntos.

Oferecemos benefícios pensados para apoiar sua jornada:

Cuidado

Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação, para você e sua família (dependentes diretos);

Seguro de vida que protege seu presente e seu futuro;

Auxílio-creche.

Alimentação

Ticket alimentação para recarregar suas energias.

Mobilidade

Vale-transporte para chegar com segurança;

Estacionamento na empresa, quando necessário.

Bem-estar

Wellhub (antigo Gympass);

O esforço coletivo reconhecido

Participação nos resultados;

Previdência Privada.

Universidade Saber

Plataforma com trilhas de aprendizado, conteúdos e capacitações para impulsionar o desenvolvimento profissional de cada talento.

Venha para o Grupo Equatorial. Feito de gente que transforma o futuro!