Analista De Rh Jr (Diversidade E Inclusão)

Iestro; Betim; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística e transporte está à procura de um Analista de Diversidade para atuar presencialmente em Betim, Minas Gerais. O profissional será responsável por apoiar na implementação do plano estratégico de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), organizando eventos, atualizando indicadores e realizando treinamentos sobre diversidade. É fundamental ter ensino superior em áreas sociais e habilidades em comunicação, trabalho em equipe e proatividade. A empresa oferece diversos benefícios, incluindo convênio médico e vale alimentação.

Serviços

Convênio médico UNIMED

Seguro de vida

Vale Transporte e/ou Ônibus fretado

Cartão alimentação no valor de R$600,00

Refeitório na empresa

Programa de bolsa de estudos

Premiação conforme convenção / acordo coletivo

Gympass

Convênio farmácia

Qualificações

• Desejável vivência ou participação em projetos de diversidade.
• Domínio intermediário do Pacote Office.
• Conhecimento básico em práticas de RH.

Responsabilidades

• Organizar eventos, campanhas e ações educativas sobre diversidade.
• Acompanhar e atualizar indicadores de diversidade.
• Elaborar materiais voltados à cultura inclusiva.
• Gerir grupos de afinidade e redes internas.
• Estabelecer relacionamento com instituições parceiras.
• Realizar treinamentos sobre diversidade.
• Garantir o cumprimento de legislações e políticas internas.

Conhecimentos

Empatia e escuta ativa

Comunicação assertiva e acolhedora

Trabalho em equipe e colaboração

Proatividade e iniciativa

Formação académica

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Sociologia, Antropologia, História, Filosofia, Ciências Sociais, Economia ou áreas afins

Ferramentas

Pacote Office (Excel e PowerPoint)

Descrição da oferta de emprego

Empresa de logística e transporte busca Analista de Diversidade para atuação presencial em Betim / MG Apoiar na implementação do plano estratégico de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I).

Responsabilidades

• Participar da organização de eventos, campanhas e ações educativas sobre temas de diversidade.
• Acompanhar e atualizar indicadores de diversidade (composição de equipes, evolução de inclusão, treinamentos realizados), elaborando relatórios e apresentações de resultados.
• Elaboração de materiais e conteúdos voltados à sensibilização e fortalecimento da cultura inclusiva.
• Realizar a gestão dos grupos de afinidade e redes internas, estimulando o engajamento e o protagonismo dos colaboradores.
• Manter e estabelecer relacionamento com instituições parceiras, consultorias e programas sociais voltados à inclusão de públicos diversos.
• Realizar treinamentos, capacitações e sensibilizações sobre diversidade e combate a vieses inconscientes.
• Garantir o cumprimento de legislações vigentes e das políticas internas de inclusão, especialmente quanto à Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência.

Requisitos

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Sociologia, Antropologia, História, Filosofia, Ciências Sociais, Economia ou áreas afins.

Conhecimentos Técnicos

• Desejável vivência ou participação em projetos de diversidade.
• Domínio intermediário do Pacote Office (Excel e PowerPoint).
• Conhecimento básico em práticas de RH.

Competências Comportamentais

• Empatia e escuta ativa – compreender diferentes realidades e perspectivas com respeito.
• Comunicação assertiva e acolhedora – dialogar com públicos operacionais e corporativos com clareza, respeito e sensibilidade.
• Proatividade e iniciativa – propor melhorias e ações criativas em diversidade e engajamento.
• Trabalho em equipe e colaboração – atuar de forma integrada com diferentes áreas e empresas do grupo.
• Senso ético e confidencialidade – tratar informações sensíveis com responsabilidade.
• Adaptabilidade – saber atuar em diferentes contextos e perfis culturais.

Benefícios

• Convênio médico UNIMED (extensivo aos dependentes) e odontológico (OdontoPrev);
• Seguro de vida;
• Vale Transporte e/ou Ônibus fretado;
• Cartão alimentação no valor de R$600,00;
• Refeitório na empresa;
• Programa de bolsa de estudos;
• Premiação conforme convenção / acordo coletivo;
• Gympass (saúde física) e Wellz (saúde mental);
• Convênio farmácia.