Analista de RH II

Fugro; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Belo Horizonte busca um(a) Analista de RH II. O profissional será responsável por gerir processos seletivos, realizar hunting de candidatos e organizar o onboarding. É desejável ter experiência com Workday e conhecimento em gestão de dados de talent acquisition. O papel requer competências como boa comunicação e pensamento analítico. A vaga oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional.

Qualificações

• Experiência prévia com interface com stakeholders de diversas senioridades.
• Conhecimento de ações de engajamento e comunicação interna.

Responsabilidades

• Gestão de processos seletivos (end to end).
• Hunting de candidatos utilizando os canais de divulgação.
• Shortlist e updates contínuos aos gestores dos candidatos pré-selecionados.

Conhecimentos

Conhecimento de marca empregadora

Gestão de dados de talent acquisition

Experiência com Workday

Pensamento analítico

Boa comunicação

Descrição da oferta de emprego

• Conhecimento de marca empregadora, EVP, relacionamento com universidades e programas de entrada (jovem aprendiz, estágio e trainee);
• Experiência com interface com stakeholders de diversas senioridades;
• Conhecimento de ações de engajamento, eventos e comunicação interna (desejável)
• Conhecimento de gestão de dados de talent acquisition (desejável)
• Experiência prévia com Workday (desejável)

Competências Comportamentais Desejadas (Soft Skills)

• Pensamento analítico e estratégico;
• Proatividade;
• Organização;
• Senso de urgência;
• Boa comunicação;

Atividades Principais

• Gestão de processos seletivos (end to end);
• Hunting de candidatos utilizando os canais de divulgação;
• Pré-entrevista para avaliar perfis aderentes à posição;
• Shortlist e updates contínuos aos gestores dos candidatos pré-selecionados;
• Entrevista técnica com o gestor, RH e candidatos selecionados;
• Reunião de feedback com gestor(a);
• Organização do Onboarding do novo colaborador;
• Elaboração de contrato de jovens aprendizes e estagiários junto a instituição parceira;
• Responsável pela análise e busca de instituições de ensino para parceria na contratação de Jovens e Estagiários;
• Dar suporte a demandas de engajemento e comuncação interna;

Criar um alerta de emprego para esta pesquisa

Analista de RH II • Belo Horizonte, Belo Horizonte (microrregião), Brazil