Analista De Rh Generalista – Sênior Para Alagoas

Nio; Alagoas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Alagoas busca um Analista de RH Generalista Sênior. O profissional será responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção, garantindo uma experiência positiva para os candidatos e apoio em diversas iniciativas de RH. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência prévia em empresas de médio/grande porte, além de habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.

Qualificações

• Experiência em Recrutamento e Seleção em empresas de médio/grande porte.
• Vivência em rotinas generalistas de RH, como clima e desenvolvimento.
• Certificações em Recrutamento e Seleção ou Generalista de RH são desejáveis.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Garantir a experiência do candidato e a cultura da empresa.
• Apoiar líderes na definição de perfis e decisões de contratação.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Relacionamento interpessoal

Orientação para resultados

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Gupy

Descrição da oferta de emprego

Cargo:

Analista de RH Generalista – Sênior –Alagoas

Requisitos

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedback e proposta);
• Garantir a experiência positiva do candidato e aderência à cultura da empresa durante o processo seletivo;
• Apoiar líderes locais na definição de perfis e na tomada de decisão de contratação;
• Promover relacionamento com universidades, escolas técnicas e comunidades de aprendizado, ampliando o pipeline de talentos e fortalecendo a marca empregadora;
• Atuar como ponto de apoio em iniciativas de Integração, Clima, Cultura e Desenvolvimento;
• Orientar colaboradores e gestores em temas de políticas de RH, performance e práticas do ciclo de pessoas;
• Apoiar na gestão de indicadores de RH (tempo de contratação, turnover, engajamento, etc.);
• Conectar a realidade local com diretrizes corporativas, garantindo alinhamento às estratégias de Pessoas e Cultura;
• Contribuir para um ambiente de trabalho saudável, diverso e inclusivo.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção (preferencialmente em empresas de médio/grande porte ou consultorias de RH).
• Vivência em rotinas generalistas de RH (clima, desenvolvimento, comunicação interna, relações trabalhistas básicas).
• Conhecimento de ferramentas de hunting e plataformas de R&S (LinkedIn Recruiter, Gupy, etc.).
• Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e orientação para resultados.
• Certificações em Recrutamento e Seleção ou Generalista de RH (desejável).

Salário

A combinar

Benefícios

Não foi informado