ANALISTA DE RH (GENERALISTA COM FOCO EM R&S)

SupportFinity™; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de suporte e consultoria em São Paulo busca um profissional para atuar no recrutamento e seleção. O candidato deve ter formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. As responsabilidades incluem conduzir processos seletivos de ponta a ponta, apoiar na definição de vagas e realizar integração de novos colaboradores. Conhecimentos em Pacote Office e ferramentas de recrutamento são desejáveis. O trabalho é on-site e a empresa oferece um ambiente dinâmico.

Qualificações

• Vivência em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas de diferentes níveis.
• Desejável experiência em projetos de treinamento e desenvolvimento ou clima organizacional.
• Conhecimentos em noções de legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Apoiar gestores na definição de perfil de vagas.
• Realizar integração e acompanhamento de novos colaboradores.

Conhecimentos

Condução de processos seletivos

Apoio na definição de perfil de vagas

Integração e acompanhamento de novos colaboradores

Colaboração em ações de clima organizacional

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office (Excel intermediário)

LinkedIn Recruiter

Portais de emprego

Descrição da oferta de emprego

São Paulo

Recrutamento Seleção (foco principal)

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (abertura de vagas, divulgação, triagem, entrevistas, testes e retorno a candidatos)
• Apoiar gestores na definição de perfil de vagas
• Realizar integração e acompanhamento de novos colaboradores (onboarding)
• Manter indicadores de RS atualizados (tempo de contratação, turnover, SLA de vagas)
• Colaborar em ações de clima organizacional, endomarketing e engajamento de equipes
• Formação: Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (concluído ou em andamento)
• Experiência: Vivência em processos de RS, preferencialmente em vagas de diferentes níveis (operacional, administrativo e liderança)
• Conhecimentos desejáveis:
  • Pacote Office (Excel intermediário)
  • Ferramentas de RS (LinkedIn Recruiter, portais de emprego)
  • Noções de legislação trabalhista
  • Desejável experiência em projetos de TD ou clima organizacional