Analista de RH (foco em Recrutamento e Seleção)

Cobrecom; Itu; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Recursos Humanos em São Paulo procura um profissional para a área de Recrutamento e Seleção. O candidato deve ter Ensino Superior em Recursos Humanos ou Psicologia e experiência em processos de alto volume de vagas. As responsabilidades incluem conduzir entrevistas, realizar admissões e organizar documentações. A empresa oferece uma oportunidade em um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência em processos de alto volume de vagas, vivência de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
• Pacote Office, principalmente Excel, para controles e relatórios.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato e entrevistas com candidatos.
• Realizar o atendimento a novos funcionários, conferindo documentos admissionais e apoiando no processo de admissão.
• Elaborar e organizar o Kit Admissional, inserindo dados em planilhas.

Conhecimentos

Experiência em Recrutamento e Seleção

Familiaridade com redes sociais

Domínio do Pacote Office

Formação académica

Ensino Superior em Recursos Humanos ou Psicologia

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato e entrevistas com candidatos.
• Realizar o atendimento a novos funcionários, conferindo documentos admissionais e apoiando no processo de admissão.
• Elaborar e organizar o Kit Admissional, inserindo dados em planilhas, gerando contratos e autorizações de descontos.
• Realizar a Integração de Novos Colaboradores.
• Conduzir entrevistas de desligamento e registrando informações.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência em processos de alto volume de vagas, vivência de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks). Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas e redes sociais.
• Pacote Office (principalmente Excel) para controles e relatórios.