ANALISTA DE RH - Departamento Pessoal

KOFRE TECNOLOGIA; Salvador; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Salvador, Bahia, está buscando um(a) profissional para administrar atividades de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. O(a) candidato(a) ideal deve ter graduação em Gestão de Recursos Humanos e experiência sólida no uso de sistemas ERP Protheus. Oferecemos benefícios como salário compatível com o mercado, plano de saúde e programas de desenvolvimento de talentos.

Serviços

Salário compatível com o mercado

Ticket Alimentação / Refeição

Plano de Saúde e Odontológico

Total Pass / Programas de Saúde e Bem Estar

Trilhas de Desenvolvimento de Talentos

Qualificações

• Experiência sólida nas atividades de Departamento Pessoal (mínimo 3 a 5 anos).
• Conhecimento em legislação trabalhista, cálculos de encargos sociais, eSocial e DCTFWeb.
• Familiaridade com o processamento e tratamento do eSocial em todas as fases.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão, demissão, controle de férias e rescisões.
• Gerenciar a folha de pagamento e garantir conformidade com prazos legais.
• Preparar informações necessárias para auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Comunicação

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade

Ferramentas

ERP Protheus

Excel

Descrição da oferta de emprego

Sobre a empresa

Com mais de 35 anos de atuação nacional, ajudamos empresas a proteger vidas por meio de soluções inovadoras em redes e dispositivos móveis de comunicação crítica, assegurando segurança e bem-estar.

A Alcon e a Kofre são empresas recém-integradas, atuando em soluções especializadas de tecnologia e telecomunicações para setores estratégicos, como mineração, energia e indústrias de grande porte.

Unidas, formam um grupo que combina inovação, confiabilidade e profundo conhecimento técnico, sempre com foco em entregar soluções de alto impacto, atendimento consultivo e geração de valor sustentável para seus clientes.

Nossos valores refletem o compromisso com excelência, integridade, colaboração e inovação constante, guiando nosso trabalho em um mercado dinâmico e desafiador.

Sobre a função

Responsável por realizar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Efetuar controles, gerar cálculos e relatórios gerenciais, além de propor melhorias nos processos operacionais e o atendimento aos integrantes, prezando sempre pelo bem-estar de todos.

Principais Responsabilidades

• Realizar processos de admissão, demissão, controle de férias, rescisões e movimentações de colaboradores;
• Gerenciar a folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir fechamento completo e conformidade com prazos legais;
• Calcular e acompanhar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e outros;
• Gerir e operar as funcionalidades dos sistemas ERP Protheus e RM voltados para o Departamento Pessoal;
• Configurar e atualizar tabelas, cálculos e processos automatizados no ERP relacionados à folha de pagamento, encargos e administração de pessoal;
• Identificar e propor melhorias no uso dos sistemas integrados para otimizar processos;
• Garantir que todos os processos estejam de acordo com a legislação trabalhista, previdenciária e convenções sindicais vigentes;
• Monitorar atualizações na legislação e adaptar os processos e sistemas quando necessário;
• Preparar informação necessária para auditorias internas e externas, assegurando a conformidade em todas as demandas legais;
• Gerar relatórios gerenciais (ponto eletrônico, folha analítica, cálculos de encargos) e fornecer dados estratégicos à área de Recursos Humanos e ao Financeiro;
• Analisar indicadores de Departamento Pessoal, como custos com folha de pagamento, turnover e absenteísmo;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores em questões de folha de pagamento, benefícios e procedimentos de RH;
• Garantir um atendimento ágil e humanizado, promovendo a satisfação dos colaboradores.

Requisitos e Qualificações

• Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência sólida nas atividades de Departamento Pessoal (mínimo 3 a 5 anos);
• Experiência comprovada no uso de sistemas ERP Protheus em processos de folha de pagamento e administração de pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista, cálculos de encargos sociais, eSocial e DCTFWeb;
• Proficiência no uso de Excel (nível intermediário);
• Familiaridade com o processamento e tratamento do eSocial em todas as fases.

Diferenciais

• Cursos de especialização em Departamento Pessoal serão um diferencial.

Competências Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade na identificação de falhas e oportunidades de melhoria nos processos da área.
• Habilidade de comunicação e trabalho em equipe.
• Capacidade de trabalhar com cumprimento de prazos rigorosos e resolutividade.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado
• Ticket Alimentação / Refeição
• Plano de Saúde e Odontológico
• Total Pass / Programas de Saúde e Bem Estar
• Trilhas de Desenvolvimento de Talentos