ANALISTA DE RH

Yokogawa Electric Corporation; São Paulo; Híbrido; BRL 90 000 - 130 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Yokogawa Electric Corporation está buscando um RH Generalista para atuar de forma estratégica em Treinamento & Desenvolvimento e Desenvolvimento Organizacional, apoiando líderes e times.

O profissional coordenará programas de capacitação, conduzirá workshops e facilitará sessões de coaching, além de atuar como Business Partner em temas de desempenho, clima e sucessão. É essencial experiência com recrutamento, ISO 9000 e ferramentas de RH.

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada como RH Generalista com atuação estratégica em Treinamento & Desenvolvimento e Desenvolvimento Organizacional.
• Experiência comprovada na condução e facilitação de treinamentos, workshops e programas de liderança.
• Vivência como Business Partner junto a líderes e equipes.
• Experiência em Recrutamento & Seleção e integração de colaboradores.
• Conhecimento em auditorias ISO 9000 e ferramentas de gestão de RH (Workday ou similares).
• Pacote Office intermediário/avançado; Inglês fluente.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento estratégico e alinhado à cultura e competências.
• Atuar como Business Partner, apoiando gestores em desempenho, clima e desenvolvimento.
• Conduzir avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
• Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, headcount, engajamento).
• Assegurar conformidade com políticas internas e normas de qualidade ISO 9000.

Conhecimentos

RH Generalista

Treinamento & Desenvolvimento

Desenvolvimento Organizacional

Business Partner

Recrutamento & Seleção

Workday / HRIS

Inglês fluente

Formação académica

Psicologia

Administração / Gestão de RH

Ferramentas

Workday

Office (Pacote)

Descrição da oferta de emprego

Not just a job, but a career Yokogawa, award winner for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries. Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect.

About the Team Our 18,000 employees work in over 60 countries with one corporate mission, to "co-innovate tomorrow". We are looking for dynamic colleagues who share our passion for technology and care for our planet. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do.

Job Description

O grupo Yokogawa, fundado no ano de 1915 em Tóquio, atualmente é líder mundial no fornecimento de soluções integradas de controle de processos. E continuamos desenvolvendo e oferecendo tecnologia no estado da arte, dentro do conceito ETS - Enterprise Technology Solutions – que significa apresentar a solução global ao cliente, pelo melhor custo/benefício. Nosso know how internacional conta com certificação ISO:9001 e está à disposição de nossos clientes, em toda sua área de atuação, em relação à otimização da produção, dos ativos e da cadeia de suprimentos com a aplicação efetiva de tecnologias digitais, permitindo a transição para operações autônomas. Em mais de um século de história, a Yokogawa continua trabalhando em direção a uma sociedade sustentável através de seus mais de 17.000 funcionários em uma rede global de 122 empresas que abrangem 61 países.

Principais Responsabilidades

• Levantar necessidades estratégicas de desenvolvimento junto às lideranças e direcionar ações de capacitação;
• Elaborar, implementar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento, alinhado aos objetivos organizacionais;
• Desenvolver conteúdos, materiais e programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança;
• Ministrar treinamentos, workshops e sessões de coaching interno, presencial e online, atuando como facilitador e multiplicador de conhecimento;
• Planejar e conduzir programas de integração (onboarding) e iniciativas de desenvolvimento de talentos;
• Apoiar o desenho de trilhas de aprendizagem e sucessão, promovendo crescimento e retenção de talentos-chave;
• Avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento com métricas de impacto e retorno sobre aprendizado;
• Apoiar projetos de cultura organizacional, employer branding e engajamento, promovendo clima positivo e alinhamento com valores da empresa.

Atuação Generalista e Consultiva em RH

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção estratégicos, garantindo contratação de perfis alinhados à cultura e às competências críticas;
• Atuar como Business Partner, orientando gestores em temas relacionados a desempenho, feedback, clima e desenvolvimento de equipes;
• Apoiar ciclos de avaliação de desempenho e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, indicadores de T&D e engajamento);
• Garantir conformidade com políticas internas, normas de qualidade (ISO 9000) e legislação trabalhista.

Indicadores de Sucesso

• Implementação efetiva do Plano de Treinamento e Desenvolvimento dentro do cronograma e orçamento;
• Evolução mensurável de competências e liderança na organização;
• Satisfação de gestores e colaboradores com programas e treinamentos;
• Melhoria nos indicadores de engajamento, clima e retenção;
• Sucesso em projetos de cultura organizacional e desenvolvimento de talentos.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada como RH Generalista com atuação estratégica em Treinamento & Desenvolvimento e Desenvolvimento Organizacional;
• Experiência comprovada na condução e facilitação de treinamentos, workshops e programas de liderança;
• Vivência como Business Partner junto a líderes e equipes;
• Experiência em Recrutamento & Seleção e integração de colaboradores;
• Conhecimento em auditorias ISO 9000 e ferramentas de gestão de RH (Workday ou similares);
• Pacote Office intermediário/avançado;
• Inglês fluente.

Diferenciais

• Experiência em programas de cultura organizacional, employer branding e engajamento;
• Vivência em metodologia de avaliação de treinamentos;
• Participação em projetos estratégicos de sucessão e desenvolvimento de liderança;
• Certificações em T&D, Coaching ou Desenvolvimento Organizacional.

Yokogawa deseja uma cultura diversificada, equitativa e inclusiva. Recrutaremos, desenvolveremos e promoveremos ativamente pessoas de diversas origens que diferem em termos de experiência, conhecimento, estilos de pensamento, perspectiva, formação cultural e status socioeconômico. Não discriminaremos com base na raça, cor da pele, idade, sexo, identidade e expressão de género, orientação sexual, religião, crença, opinião política, nacionalidade, etnia, local de origem, deficiência, relações familiares ou quaisquer outras circunstâncias. A Yokogawa valoriza as diferenças e permite que todos pertençam, contribuam, tenham sucesso e demonstrem todo o seu potencial.

Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable and inclusive culture. We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status. We will not discriminate based on race, skin colour, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances. Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential.

Ao se candidatar a esta vaga, você reconhece e concorda que a Yokogawa colete, utilize e processe seus dados pessoais para fins de recrutamento. Isso inclui a avaliação da sua adequação para a posição anunciada e a gestão de procedimentos administrativos relacionados. Além disso, quando necessário, seus dados poderão ser compartilhados com prestadores de serviços terceirizados autorizados para a realização dessas verificações, garantindo a conformidade com os requisitos legais e regulatórios aplicáveis. A Yokogawa está comprometida em proteger sua privacidade e em tratar seus dados pessoais com os mais altos padrões de segurança e confidencialidade. Ao prosseguir com sua candidatura, você confirma que leu e compreendeu esta declaração e consente com a coleta, uso, divulgação e processamento de seus dados pessoais conforme descrito.

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