Analista De Rh

Grupo Sada; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos localizada em São Paulo está em busca de um Analista de RH com experiência em recrutamento e gestão de benefícios. O candidato ideal deve estar preparado para facilitar a comunicação entre gestores e colaboradores, além de elaborar indicadores estratégicos para a tomada de decisões. A formação preferencial é em Administração ou áreas afins, e é desejável conhecimento em inglês. A faixa salarial varia entre R$3.500 e R$7.000 por mês.

Serviços

Vale refeição

Plano de saúde

Programa de desenvolvimento profissional

Dia de folga no aniversário

Qualificações

• Experiência em recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho.
• Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de benefícios.
• Formação superior em Administração ou áreas correlatas é desejável.
• Inglês intermediário a avançado desejável.

Responsabilidades

• Facilitar a comunicação entre gestores e colaboradores.
• Elaborar relatórios com indicadores de RH.
• Implementar ações de integração entre áreas.
• Antecipar e mediar conflitos entre áreas.
• Orientar gestores quanto às melhores práticas.
• Gerenciar processos de recrutamento e seleção.

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista-de-rh - São Paulo

Explore as oportunidades para analista de RH em São Paulo, um polo econômico com alta demanda por profissionais qualificados na área de recursos humanos. Empresas de diversos setores buscam analistas de RH para gerenciar talentos, implementar políticas de desenvolvimento e garantir um ambiente de trabalho produtivo. Se você possui experiência em recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e gestão de benefícios, São Paulo oferece um campo vasto para o crescimento da sua carreira.

O mercado de trabalho para analistas de RH em São Paulo é dinâmico e competitivo. As empresas valorizam profissionais com habilidades em comunicação, negociação, liderança e conhecimento das leis trabalhistas. A busca por talentos que possam contribuir para a construção de uma cultura organizacional forte e engajadora é constante. Invista em sua formação e prepare-se para os desafios e recompensas desta profissão.

Encontre as melhores vagas de analista de RH em São Paulo, desde posições generalistas até oportunidades mais especializadas em áreas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, ou remuneração e benefícios. Candidate-se às vagas que melhor se encaixam no seu perfil e impulsione sua trajetória profissional no setor de recursos humanos.

São Paulo, São Paulo R$3.500 - R$7.000 por mês help_outline Schindler Group

Descrição Do Trabalho

• Será responsável por facilitar a comunicação entre gestores e colaboradores


• Elaborar relatórios com indicadores e métricas de RH que apoiem a tomada de decisões estratégicas.


• Implementar ações de integração e alinhamento entre áreas, visando a melhoria contínua dos processos internos.


• Antecipar e mediar conflitos entre áreas, promovendo soluções colaborativas.


• Orientar gestores quanto às melhores práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas.


• Atuar como ponto focal dos clientes internos, garantindo atendimento consultivo e estratégico.


• Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional, incluindo treinamentos presenciais e online.


• Conduzir ações de gestão estratégica de talentos, sucessão e engajamento.


• Participar ativamente dos processos movimentações internas e desligamentos.


• Desejável: conhecimento em rotinas de folha de pagamento.


• Superior completo (desejável Administração de Empresas, Economia ou Ciências Contábeis, Psicologia e Pedagogia) com 3 anos na área.


• Inglês intermediário

Irá atuar no Cambuci - São Paulo.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

05999-899 São Paulo, São Paulo R$3.500 - R$7.000 por mês help_outline Eviden

Descrição Do Trabalho

A Eviden é líder em tecnologia de última geração em transformação digital sustentável, confiável e orientada por dados. Com um forte portfólio de tecnologias patenteadas e posições de liderança mundial em computação avançada, segurança, IA, nuvem e plataformas digitais, ela fornece profunda expertise para todos os setores em mais de 47 países. Reunindo 41.000 talentos de classe mundial, a Eviden expande as possibilidades de dados e tecnologia em todo o continuum digital, agora e para as gerações futuras. A Eviden é uma empresa do Grupo Atos com uma receita anual de mais de € 5 bilhões.

Alocação Híbrida: Híbrido 02X por semana em Cidade Monções, São Paulo - SP

Profissional responsável por executar e apoiar todos os processos de Recursos Humanos, com uma abordagem generalista, garantindo conformidade com políticas internas e leis trabalhistas. Trabalha de forma integrada nas áreas de folha de pagamento, administração de pessoal, benefícios e programas, apoiando o desenvolvimento e o clima organizacional.

Principais Responsabilidades:

• Realizar adições, alterações e exclusão de funcionários no sistema de folha de pagamento (admissões, demissões, férias, licenças, transferências, etc.);


• Atualizar os registros e documentos dos funcionários.


• Apoio no processo mensal de fechamento de folha de pagamento e de despesas sociais (INSS, FGTS, IRRF), garantindo prazos e conformidade legal. Sistema SAP.


• Gerenciar a marcação eletrônica do ponto e registrar eventos variáveis (horas extras, deduções, benefícios, auxiões, etc.); Sistema ADP.


• Controle e mantenha os registros e dados dos funcionários atualizados.


• Auxiliar em auditorias internas e externas, bem como em processos trabalhistas.


• Administrar programas de benefícios (vouchers de transporte, vouchers de refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros);


• Realize adições, excluções e alterações nos sistemas dos provedores.


• Controlar e verificar faturas, realizar alocações e anotações para pagamento.


• Apoie campanhas internas de benefícios e assistência aos funcionários.


• Auxilie na integração de novos funcionários e monitore o período de experiência.


• Contribuir para a coleta e análise de métricas de RH (rotatividade, absenteísmo, número de funcionários, etc.);


• Suporte a auditorias e controles internos.


• Garantir conformidade com a legislação vigente e as políticas internas de RH.


• Mantenha-se atualizado sobre mudanças legais e melhores práticas em gestão de pessoas.

Desejável: Inglês intermediário à avançado

Vale refeição ou Vale alimentação

Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos

Programa de remuneração variável

Auxílio creche - conforme regras sindicais da localidade

Convênio com farmácias – descontos em medicamentos

Previdência Privada com seguro de vida adicional

Seguro de vida

Empréstimo Consignado (após 1 ano de empresa)

Convênio com empresas parceiras (Descontos para realização de graduação, pós-graduação, MBA e Idiomas)

Política de Subsídios para Pós-graduação, MBAs e Certificações (A Atos apoia o seu desenvolvimento, subsidiando financeiramente ações externas)

Programa de treinamentos internos e externos

Universidade corporativa (E-learning com milhares de cursos disponíveis gratuitamente)

Programa de acompanhamento à gestante (acompanhamento médico online durante a gestação para colaboradoras ou cônjuges)

Programa Minha Nova Parceria de Confiança (para colaboradores e cônjuges. Válido também para filhos adotivos) - Brinde especial + Cartão presente com valor em dinheiro

Day off no seu aniversário

Parceria com a Samsung (descontos na compra de diversos produtos)

Bônus de indicação para nossas vagas (conforme política interna)

Jubileu (premiação personalizada por tempo de empresa)

Entendemos a diversidade como um fator valioso. Essa é uma oportunidade também para vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência.

Valorizamos a diversidade independentemente de identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto.

Aviso de privacidade:

Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Atos. Caso haja alguma dúvida em relação à privacidade dos dados ou qualquer aspecto relacionado ao tratamento realizado, você pode entrar em contato por meio do canal: Acesse o nosso aviso de privacidade para saber mais sobre o tratamento de dados pessoais realizado pela Atos.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

05999-899 São Paulo, São Paulo R$3.500 - R$7.000 por mês help_outline Workflow Coworking

Descrição Do Trabalho

Local: São Paulo Barra Funda – presencial

Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h e (sexta até 17h)

Remuneração: R$ 3.000,00

Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição e Vale Alimentação, após 1º ano plano odontológico e 2º anos plano de saúde!

Responsabilidades Principais

• Gerir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração)


• Atuar no fechamento de folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, 13º e rescisões


• Administrar benefícios corporativos (VT, VR, VA, convênios etc.)


• Acompanhar e garantir a conformidade das obrigações trabalhistas e previdenciárias


• Elaborar e atualizar políticas internas, organogramas e descrições de cargos


• Desenvolver e aplicar programas de treinamento, clima organizacional e avaliações de desempenho


• Apoiar a diretoria nas estratégias de retenção de talentos e desenvolvimento humano


• Controlar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance e custos de pessoal)

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas


• Experiência mínima de 2 anos na área de RH generalista


• Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial


• Habilidade com Excel e relatórios gerenciais


• Perfil proativo, ético, analítico e com boa comunicação interpessoal

Diferenciais

• Experiência em ambiente corporativo


• Conhecimento em fechamento de folha e DRE


• Vivência com recrutamento e gestão de equipes operacionais (limpeza, recepção, manutenção e áreas administrativas)


• sistemas de gestão (ex.: Alterdata, Conta Azul, Conexa)


• Atuação anterior em empresas em expansão ou com múltiplas unidades

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

São Paulo, São Paulo R$3.500 - R$7.000 por mês help_outline Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Responsabilidades

• Executar e acompanhar processos de folha de pagamento, incluindo cadastros, conferências e cálculos


• Garantir o correto recolhimento de encargos trabalhistas e cumprimento de obrigações legais (eSocial, entre outros)


• Conduzir processos completos de admissão e desligamento, desde o cadastro e benefícios até cálculos, pagamentos e entrevistas de desligamento


• Controlar e operacionalizar férias, ponto eletrônico e afastamentos


• Administrar benefícios como VR/VA, VT, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e Wellhub


• Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte em temas de RH


• Apoiar rotinas específicas, como folha de pagamento de domésticos e demais demandas administrativas

Requisitos

• Experiência anterior em Administração de Pessoal


• Conhecimento sólido em folha de pagamento, encargos e legislação trabalhista


• Vivência com sistemas de ponto eletrônico e gestão de benefícios


• Organização, atenção a detalhes e boa comunicação interpessoal

Diferenciais

• Atuação prévia em grupos empresariais com múltiplos CNPJs


• Experiência com integração entre folha e contabilidade externa


• Familiaridade com ferramentas digitais e automação de processos de RH

Local: São Paulo/SP

Regime CLT | Segunda à sexta-feira

Salário: compatível com o mercado

Benefícios: VR/VA, VT ou Estacionamento, Plano de Saúde, Odontológico, Wellhub/Gympass e Seguro de Vida.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

07500-992 Santa Isabel, São Paulo R$3.500 - R$7.000 por mês help_outline Gestamp

Descrição Do Trabalho

A GESTAMP é uma multinacional espanhola dedicada ao design, desenvolvimento e fabricação de componentes metálicos automotivos. Trabalhamos para servir com excelência nossos clientes e sociedade, com veículos cada vez mais eficientes e seguros, e buscamos talentos que compartilhem da mesma visão e ambição.

Somos inclusivos, aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Se você é uma pessoa criativa, gosta de ambientes dinâmicos e valoriza o contato direto com o ambiente industrial, venha fazer parte do nosso time!

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar presencialmente no RH da fábrica, sendo responsável por:

• Desenvolver e executar ações de comunicação interna e engajamento


• Responsável pelos eventos da planta


• Gerir e acompanhar o processo de recrutamento e seleção da planta


• Participar de reuniões com áreas parceiras e atuar como BP, apoiando nas demandas da fábrica relacionadas a gestão de pessoas

Requisitos:

• Vivência anterior em ambiente industrial

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

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