Analista De Rh

Gaia Consultoria E Engenharia Ltda; Natal; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria em recursos humanos localizada em Natal, RN, está em busca de um profissional para atuar em treinamento e desenvolvimento, cultura e clima organizacional, além de mediação de conflitos. O candidato ideal deve ter graduação em áreas relacionadas e habilidades em comunicação e resolução de problemas. A vaga é para tempo integral e oferece uma faixa salarial competitiva. Horário de trabalho de segunda a sexta, com turno de 8 horas.

Qualificações

• Experiência prévia em atividades de recrutamento e seleção.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Experiência em avaliação de desempenho e clima organizacional é um diferencial.

Responsabilidades

• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Desenvolver e implementar programas de capacitação.
• Realizar pesquisas de clima organizacional.
• Atuar como mediador na resolução de conflitos.
• Desenvolver um plano de cargos e salários justo.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Análise crítica

Resolução de problemas

Orientação para resultados

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades Principais

• Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
  • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, em alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
  • Desenvolver e implementar programas de capacitação e atividades de desenvolvimento profissional.
• Cultura Organizacional
  • Desenvolver e implementar iniciativas para reforçar e promover a cultura organizacional.
  • Garantir que as práticas e políticas de RH estejam alinhadas com os valores e a missão da empresa, criando um ambiente de trabalho coeso e motivador.
• Clima Organizacional
  • Realizar pesquisas de clima organizacional para avaliar a satisfação e o bem-estar dos colaboradores, identificando oportunidades de melhoria.
  • Propor e implementar ações e iniciativas para promover um ambiente de trabalho saudável, motivador e produtivo.
• Mediação de Conflitos
  • Atuar como mediador e facilitador na resolução de conflitos e questões interpessoais, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e harmonioso.
• Plano de Cargos e Salários
  • Desenvolver e implementar um plano de cargos e salários que seja justo, garantindo a equidade interna e incentivando a motivação e o engajamento dos colaboradores.

Requisitos

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em atividades de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e clima organizacional é um diferencial.
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
• Orientação para resultados.

Tipo de vaga

Tempo integral

Pagamento

R$ ,38 - R$ ,79 por mês

Horário de trabalho

• De segunda à sexta-feira
• Turno de 8 horas