Analista de RH

JF MULTI SERVICOS DE EMPREGOS LTDA; Juiz de Fora; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor varejista em Juiz de Fora procura um Analista de RH para atuar estrategicamente nas operações. O profissional deverá apoiar líderes e equipes na gestão de pessoas, conectar as necessidades das lojas às diretrizes corporativas, e implementar ações visando um ambiente de trabalho saudável e produtivo. São necessárias formação em Psicologia ou áreas correlatas, boa comunicação e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas. Benefícios incluem plano de saúde e descontos em diversas instituições.

Serviços

Plano de Saúde Unimed

Plano Odontológico

Convênio compras até 30% do salário

Descontos em Academias, Farmácias e Faculdades

Carteirinha do Sesc com descontos

Qualificações

• Capacidade de trabalhar com múltiplas unidades, prioridades e demandas simultâneas.
• Disponibilidade para deslocamento entre lojas.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) de RH para gerentes e supervisores.
• Disseminar cultura e valores da organização.
• Conduzir ações para redução de turnover e absenteísmo.
• Realizar atendimentos aos colaboradores.
• Suportar líderes na gestão da performance.
• Acompanhar processos de admissão e desligamentos.
• Mapear necessidades de treinamento.
• Ser ponte entre áreas de RH e lojas.
• Apoiar campanhas internas e programas de reconhecimento.

Conhecimentos

Boa comunicação

Escuta ativa

Postura consultiva

Foco em solução

Formação académica

Formação em Psicologia

Formação em Administração

Gestão de RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 19/12/2025

Buscamos um Analista de RH para atuar de forma estratégica junto às operações do varejo, apoiando líderes e equipes na gestão de pessoas, no desenvolvimento de talentos e na construção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado à cultura da empresa. O(a) profissional será responsável por conectar as necessidades das lojas às diretrizes corporativas de RH, garantindo que ações, processos e políticas sejam aplicados com consistência, velocidade e foco em resultados.

• Atuar como parceiro(a) de RH para gerentes, supervisores e encarregados das lojas.
• Disseminar cultura, comportamentos e valores da organização em todos os níveis.
• Conduzir ações para redução de turnover e absenteísmo, com diagnósticos, planos de ação e acompanhamento dos indicadores.
• Realizar atendimentos aos colaboradores e apoiar soluções de conflitos e demandas de clima organizacional.
• Suportar líderes na gestão da performance, feedbacks e desenvolvimento de pessoas.
• Acompanhar processos de admissão, integração, movimentações e desligamentos, assegurando a correta aplicação dos procedimentos.
• Mapear necessidades de treinamento e apoiar a implementação de ações de desenvolvimento.
• Ser ponte entre as áreas de RH (DP, SST, Recrutamento, Treinamento) e as lojas, garantindo comunicação clara e execução consistente dos processos.
• Apoiar campanhas internas, programas de reconhecimento e práticas de engajamento.

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Capacidade de trabalhar com múltiplas unidades, prioridades e demandas simultâneas.
• Boa comunicação, escuta ativa, postura consultiva e foco em solução.
• Disponibilidade para deslocamento entre lojas.

Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico (após o período de experiência; convênio compras de até 30% do salário disponibilizado para utilizar em compras na loja; plano de Carreira; descontos exclusivos em Academias, Farmácias, Faculdades e Cursos em instituições conveniadas; carteirinha do Sesc: Academia, atividades esportivas, turismo e hospedagem com descontos, além de ingressos com descontos para shows, teatro e cinema).

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