Analista de RH

midiando; Curitiba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento e seleção está em busca de um profissional de Recursos Humanos em Curitiba, Paraná. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia ou Administração, e experiência na área. As responsabilidades incluem gerenciar recrutamento e seleção, administrar benefícios, e orientar colaboradores em questões trabalhistas. Procuramos alguém com excelentes habilidades de comunicação e que seja proativo e autônomo. Fluência em inglês é desejável.

Qualificações

• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio de técnicas de recrutamento e seleção.
• Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de RH.
• Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Analisar e elaborar estratégias de recrutamento e seleção.
• Realizar entrevistas e avaliações de candidatos.
• Monitorar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores.
• Administrar benefícios e folha de pagamento.
• Orientar e auxiliar os colaboradores em questões trabalhistas.
• Promover ações de integração e desenvolvimento dos colaboradores.

Conhecimentos

Capacidade de planejamento e organização

Análise crítica e resolução de problemas

Orientação para resultados

Proatividade e autonomia

Capacidade de negociação e influência

Fluência em inglês desejável

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades: ;

• Analisar e elaborar estratégias de recrutamento e seleção; ;
• Realizar entrevistas e avaliações de candidatos; ;
• Monitorar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; ;
• Administrar benefícios e folha de pagamento; ;
• Orientar e auxiliar os colaboradores em questões trabalhistas; ;
• Promover ações de integração e desenvolvimento dos colaboradores.

Requisitos: ;

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; ;
• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos; ;
• Conhecimento em legislação trabalhista; ;
• Domínio de técnicas de recrutamento e seleção; ;
• Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de RH; ;
• Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Habilidades: ;

• Capacidade de planejamento e organização; ;
• Análise crítica e resolução de problemas; ;
• Orientação para resultados; ;
• Proatividade e autonomia; ;
• Capacidade de negociação e influência; ;
• Fluência em inglês desejável.