Analista de Remuneração | Sênior

ALE Combustíveis.; São Paulo; On-site; BRL 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Refeição

Plano de saúde

Plano odontológico

TotalPass (academias e atividades)

Job summary

ALE Combustíveis está buscando um profissional para atuar na área de Remuneração, Controladoria e Dados, com foco em manter a equidade interna, apoiar pesquisas salariais e configurar remuneração variável. Você trabalhará com indicadores, dashboards e melhoria de processos para embasar decisões estratégicas.

Busca-se perfil analítico, organizado e com experiência em Excel avançado e Power BI, contribuindo para análises de headcount, custo e compliance com LGPD.

Qualifications

• Experiência prévia em áreas de Remuneração, Controladoria, Planejamento, Inteligência de Dados ou áreas correlatas.
• Experiência ou contato com programas de remuneração variável, incentivos comerciais ou indicadores de performance será considerado um diferencial.
• Boa capacidade analítica e habilidade para trabalhar com grandes volumes de dados.
• Experiência com Excel avançado (modelagem, tratamento e análise de dados).
• Experiência ou familiaridade com ferramentas de visualização de dados (Power BI ou similares).
• Capacidade de organização, estruturação de informações e melhoria de processos.

Responsibilities

• Atuar na manutenção da estrutura de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade externa.
• Participar de pesquisas salariais de mercado e realizar enquadramento de cargos.
• Apoiar processos de job evaluation e revisão de descrições de cargo.
• Calcular e conferir programas de remuneração variável (bônus/premiações).
• Apoiar simulações de cenários de payout conforme metas e resultados.
• Atuar em movimentações de pessoal (promoções, méritos, transferências) e admissões, definindo enquadramento salarial.
• Atender demandas de business partners de RH e gestores, controlando SLAs e prazos.
• Consolidar e tratar bases de dados em Excel/Power Query.
• Atualizar informações em sistemas de RH.
• Construir relatórios e indicadores (headcount, custo, compa-ratio).
• Apoiar ciclos orçamentários relacionados à folha de pagamento.
• Garantir aderência das práticas de remuneração à legislação trabalhista e à LGPD

Skills

Análise de dados

Excel avançado

Power BI

Remuneração/Controladoria

Organização/gestão de informações

Comunicação com stakeholders

Tools

Power BI

Excel

Job description

Job description

Abasteça sua carreira com propósito e confiança

Quem somos | Impulsionando caminhos

Somos a ALE, a quarta maior distribuidora de combustíveis e parte da Glencore, uma das líderes globais em commodities. Há 30 anos, atuamos com foco em qualidade e confiança, garantindo que pessoas e negócios sigam em movimento.

Nosso propósito é oferecer soluções com qualidade e confiança, impulsionando jornadas e gerando impacto real. Mais do que combustível, entregamos cuidado em cada detalhe. Em nossos mais de 1.500 postos ALE, existe uma equipe comprometida em fazer o certo, todos os dias.

Por que trabalhar na ALE?

Na ALE, o trabalho tem impacto real e as pessoas encontram espaço para crescer de forma consistente, contribuindo para resultados sustentáveis.

Você terá a oportunidade de gerar impacto, trabalhando ao lado de profissionais de alta performance, em uma cultura que equilibra responsabilidade e proximidade.

Se você busca um lugar para construir um caminho profissional com propósito, segurança e confiança, a ALE pode ser o seu próximo passo.

ALE Combustíveis. Seu caminho, nossa energia. O futuro é com você.

Main responsibilities

• Atuar na manutenção da estrutura de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade externa
• Participar de pesquisas salariais de mercado e realizar enquadramento de cargos
• Apoiar processos de job evaluation e revisão de descrições de cargo
• Calcular e conferir programas de remuneração variável (bônus/premiações)
• Apoiar simulações de cenários de payout conforme metas e resultados
• Atuar em movimentações de pessoal (promoções, méritos, transferências) e admissões, definindo enquadramento salarial
• Atender demandas de business partners de RH e gestores, controlando SLAs e prazos
• Consolidar e tratar bases de dados em Excel/Power Query
• Atualizar informações em sistemas de RH
• Construir relatórios e indicadores (headcount, custo, compa-ratio)
• Apoiar ciclos orçamentários relacionados à folha de pagamento
• Garantir aderência das práticas de remuneração à legislação trabalhista e à LGPD

Requirements and skills

• Experiência prévia em áreas de Remuneração, Controladoria, Planejamento, Inteligência de Dados ou áreas correlatas.
• Experiência ou contato com programas de remuneração variável, incentivos comerciais ou indicadores de performance será considerado um diferencial.
• Boa capacidade analítica e habilidade para trabalhar com grandes volumes de dados.
• Experiência com Excel avançado (modelagem, tratamento e análise de dados).
• Experiência ou familiaridade com ferramentas de visualização de dados (Power BI ou similares).
• Capacidade de organização, estruturação de informações e melhoria de processos.

Diferenciais:

• Experiência com automação de processos ou ferramentas como Power Automate ou similares.
• Experiência com construção de dashboards e análise de indicadores de performance.
• Experiência com projetos de melhoria de processos ou transformação de áreas analíticas.

Additional information

NOSSOS BENEFÍCIOS:

• Vale alimentação
• Refeição
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• TotalPass (academias e atividades físicas)
• Seguro de vida
• Auxílio funeral (extensivo aos familiares)
• Consultoria jurídica, social e psicológica
• Vale transporte
• Salário família
• Auxílio filho excepcional
• Licença maternidade estendida
• Participação nos Resultados (PPR)
• Previdência privada
• Adicional por tempo de serviço