Analista de Remuneração Sênior

Pague Menos | Vagas na Matriz Administrativa em Fortaleza - CE; Fortaleza; Presencial; BRL 100 000 - 167 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição

Vale-transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Assistência Funeral

Desconto em Farmácias – Epharma

Quinta do colaborador

Desconto em passagens aéreas

Resumo da oferta

A Pague Menos busca profissional para atuar com remuneração, cargos e salários, apoiando estratégias de equidade interna e competitividade de mercado.

Você conduzirá estudos salariais, simulando impactos na massa salarial e participando da arquitetura de cargos, lidando com pisos, reajustes e estrutura organizacional, contribuindo com gestão de indicadores e melhoria contínua.

Qualificações

• Experiência prévia em Remuneração, Cargos e Salários e gestão de indicadores.
• Conhecimento avançado em Excel para análises de dados, construção de estudos e simulações financeiras.
• Domínio de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa e elaboração de prompts para análise de dados e otimização de processos.
• Capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade para transformar dados em recomendações estratégicas.
• Boa comunicação, capacidade de influência, negociação, proatividade e foco na resolução de problemas e melhoria contínua.

Responsabilidades

• Conduzir estudos de remuneração, pesquisas salariais e análises de competitividade de mercado, promovendo equidade interna e alinhamento às estratégias do negócio.
• Elaborar simulações financeiras e analisar impactos na massa salarial, considerando movimentações, reajustes coletivos, pisos salariais e estruturas organizacionais.
• Atuar na arquitetura de cargos e carreiras, avaliando enquadramentos, movimentações e estruturas sob as perspectivas de complexidade, equidade e posicionamento de mercado.
• Identificar oportunidades de melhoria, automação e fortalecimento dos controles e processos de Remuneração, contribuindo para a evolução das políticas e práticas da área.
• Atuar de forma consultiva junto às áreas de RH e lideranças, traduzindo dados em cenários, recomendações e direcionamentos para a tomada de decisão.
• Desenvolver materiais técnicos e conduzir treinamentos sobre Cargos e Salários, fortalecendo a aplicação consistente das políticas de remuneração

Conhecimentos

Remuneração

Cargos e Salários

Excel avançado

IA Generativa

Elaboração de prompts

Formação académica

Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem égente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nossopropósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!

Como é trabalhar aqui?

Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.

Main responsibilities

• Conduzir estudos de remuneração, pesquisas salariais e análises de competitividade de mercado, promovendo equidade interna e alinhamento às estratégias do negócio.
• Elaborar simulações financeiras e analisar impactos na massa salarial, considerando movimentações, reajustes coletivos, pisos salariais e estruturas organizacionais.
• Atuar na arquitetura de cargos e carreiras, avaliando enquadramentos, movimentações e estruturas sob as perspectivas de complexidade, equidade e posicionamento de mercado.
• Identificar oportunidades de melhoria, automação e fortalecimento dos controles e processos de Remuneração, contribuindo para a evolução das políticas e práticas da área.
• Atuar de forma consultiva junto às áreas de RH e lideranças, traduzindo dados em cenários, recomendações e direcionamentos para a tomada de decisão.
• Desenvolver materiais técnicos e conduzir treinamentos sobre Cargos e Salários, fortalecendo a aplicação consistente das políticas de remuneração

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Remuneração, Cargos e Salários e gestão de indicadores.
• Conhecimento avançado em Excel para análises de dados, construção de estudos e simulações financeiras.
• Domínio de ferramentas de Inteligência Artificial generativa e elaboração de prompts para análise de dados e otimização de processos.
• Capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade para transformar dados em recomendações estratégicas.
• Boa comunicação, capacidade de influência, negociação, proatividade e foco na resolução de problemas e melhoria contínua.

Additional information

BENEFÍCIOS:

Alimentação e Transporte:

• Vale-refeição;
• Vale-transporte;

de acordo com a convenção coletiva

Saúde, Bem-estar & Qualidade de Vida:

• Plano de Saúde, conforme elegibilidade por localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de Vida;
• Assistência Funeral;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Quinta do colaborador;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma;
• Programa de saúde da gestante;
• Programa de saúde mental;
• Wellhub – acesso a atividades físicas, mindfulness e outras opções de bem-estar;
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Plano de Saúde para seu Pet.

Desenvolvimento & Educação:

• Universidade Corporativa Pague Menos – Up Farma, com cursos e treinamentos;
• Educa Mais – condições especiais para graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e idiomas.

Mobilidade, viagens & Conectividade:

• Chip Pague Menos Celular;
• Descontos em aluguéis de carros;
• Descontos em passagens aéreas

Para sua programação financeira:

• Bonus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.