Analista de Remuneração Pleno

Cushman & Wakefield; São Paulo; Sur place; BRL 67 000 - 112 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale-refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Desconto em cursos e faculdades

Auxílio Creche

Auxílio Enxoval

Résumé du poste

A Cushman & Wakefield, líder global em real estate, procura Analista de Remuneração para apoiar a gestão da estrutura de cargos e salários, assegurando aderência às políticas internas, orçamento e práticas de mercado.

Você vai colaborar com equipes de RH, conduzir análises de remuneração, manter tabelas salariais, apoiar pesquisas de mercado com Mercer/WTW e elaborar relatórios de KPIs de RH.

Qualifications

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência com rotinas de Remuneração e Benefícios.
• Inglês intermediário e Excel avançado.
• Conhecimento em Power BI e Workday é diferencial.
• Perfil analítico, organizado e orientado para resultados.
• Capacidade de interpretar dados e indicadores de RH.
• Conhecimento em análise de estruturas de cargos e salários.
• Boa comunicação para orientar colaboradores e gestores sobre políticas de remuneração.

Responsabilités

• Administrar e atualizar descrições de cargos, mantendo a estrutura organizacional.
• Analisar admissões e budget, alinhando com políticas de remuneração.
• Analisar movimentações de pessoal (transferências, promoções) conforme orçamento.
• Orientar colaboradores e gestores sobre políticas de remuneração.
• Apoiar na estruturação, revisão e manutenção de tabelas salariais.
• Participar de pesquisas salariais de mercado (Mercer, WTW) e interpretar dados.
• Elaborar simulações de custos e impactos financeiros de decisões de remuneração.
• Elaborar reports e acompanhar KPIs de RH.
• Organizar e analisar dados de remuneração, transformando informações em insights.

Connaissances

Remuneração e Benefícios

Inglês intermediário

Excel avançado

Análise de dados

Formation

Graduação em Administração/Recursos Humanos

Outils

Power BI

Workday

Description du poste

Na Cushman & Wakefield, transformamos espaços em experiências que geram valor para pessoas e negócios. Somos uma empresa global, presente em mais de 60 países, com soluções estratégicas e inovadoras em Real Estate corporativo, Facilities, Projetos, Locações, Transações e muito mais. Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação. Por isso, promovemos um ambiente inclusivo, humano e respeitoso, onde todas as identidades e trajetórias são bem-vindas.

Se você quer desenvolver sua carreira em uma multinacional, atuando com Remuneração, Benefícios, estruturas de cargos, análise de mercado e indicadores de RH, venha fazer parte da Cushman & Wakefield!

Analista de Remuneração

Responsável por apoiar a gestão da estrutura de cargos e salários da companhia, garantindo que as movimentações de pessoas estejam alinhadas às políticas internas, orçamento e práticas de mercado, além de contribuir para análises e decisões relacionadas à remuneração e aos indicadores de RH.

Responsabilidades

• Administração e atualização das descrições de cargos, garantindo a manutenção e organização da estrutura organizacional da empresa.
• Análise e aprovação de novas admissões, verificando o alinhamento com o budget e as políticas internas de remuneração.
• Análise de movimentações de pessoal, incluindo transferências e promoções, assegurando sua aderência às políticas vigentes e ao orçamento.
• Orientação a colaboradores e gestores sobre políticas e práticas de remuneração.
• Apoio na estruturação, revisão e manutenção das tabelas salariais e estruturas de cargos.
• Participação em pesquisas salariais de mercado, incluindo estudos realizados por empresas como Mercer e WTW, contribuindo para a análise e interpretação dos dados.
• Elaboração de simulações de custos e análises de impacto financeiro relacionadas às movimentações e decisões de remuneração.
• Elaboração de reports e acompanhamento de indicadores e KPIs de RH, contribuindo para a análise dos resultados e tomada de decisão.
• Organização e análise de dados de remuneração e pessoas, transformando informações em insights para apoiar as estratégias de Recursos Humanos.

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Habilidades Necessárias

• Experiência profissional com rotinas de Remuneração e Benefícios.
• Inglês intermediário.
• Conhecimento avançado em Excel.
• Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial.
• Conhecimento no sistema Workday será considerado um diferencial.
• Perfil analítico, organizado e orientado para resultados.
• Capacidade de interpretar dados e indicadores de RH.
• Conhecimento em análise de estruturas de cargos e salários.
• Boa comunicação para orientação de colaboradores e gestores sobre políticas de remuneração.

Habilidades Preferenciais

• Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial.
• Conhecimento no sistema Workday será considerado um diferencial.
• Vale refeição
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Desconto em cursos e faculdades
• Auxílio funeral
• Auxílio Creche (para mães)
• Auxílio Enxoval
• Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar
• Comitê de Ações Sociais
• Agenda de Diversidade (Encontros Presenciais, Webinars e grupos de diversidade)
• Oportunidades de Carreira

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!