Analista de Remuneração Pl

Construtora Tenda

São Paulo

Presencial

BRL 100 000 - 145 000

Tempo integral

14 dias+
Gerador de candidaturas

Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.

Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição
Plano de Saúde
Vale Alimentação
Seguro de Vida
Horário Flexível
Regime híbrido

Resumo da oferta

Aqui na Construtora Tenda, nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Procuramos um Analista de Remuneração para atuar na área de Gente e Gestão, apoiando orçamento, headcount e KPIs de RH.

O posto oferece regime híbrido, foco em melhoria de processos, dashboards executivos e oportunidades de desenvolvimento dentro de uma empresa com 56 anos de história e atuação nacional. Venha fazer parte da nossa equipe.

Qualificações

  • Graduação em Administração, RH, Economia ou áreas correlatas.
  • Conhecimento avançado do Pacote Office, especialmente Excel.
  • Desejável atuação com SAP.
  • Conhecimento de legislação trabalhista, rotinas de administração de pessoal e remuneração.

Responsabilidades

  • Atuar na construção, acompanhamento e revisão do orçamento de pessoal, incluindo headcount, salários, encargos, benefícios e remuneração variável.
  • Realizar análises de Orçado x Realizado x Forecast, identificando desvios e impactos financeiros.
  • Apoiar budgets e forecasts com projeções de headcount e custos.
  • Acompanhar admissões, desligamentos, promoções e criação de novas posições, avaliando impactos no orçamento.
  • Monitorar headcount, vagas e savings, assegurando alinhamento entre estrutura, orçamento e resultados.
  • Desenvolver análises de custos por diretoria/área/cargo e demais dimensões.
  • Elaborar materiais executivos, dashboards e KPIs de Remuneração.
  • Apoiar remuneração variável e programas de incentivos.
  • Garantir qualidade das bases de dados utilizadas nos processos de remuneração.
  • Identificar oportunidades de automação e melhoria de processos.
  • Colaborar com as áreas internas.

Conhecimentos

Excel
Análise de dados
Comunicação
Remuneração

Formação académica

Administração
Recursos Humanos
Economia
Ciências Contábeis

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

Job description

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias. Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendoinovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.

Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Analista de Remuneração na área de Gente e Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente.

#VemPraTenda

Main responsibilities
  • Atuar na construção, no acompanhamento e na revisão do orçamento de pessoal, considerando headcount, salários, encargos, benefícios, remuneração variável e demais custos relacionados à força de trabalho.
  • Realizar análises de Orçado x Realizado x Forecast, identificando desvios, tendências e os principais impactos financeiros.
  • Apoiar os ciclos de Budget e Forecast por meio da elaboração de projeções de headcount e custos de pessoal.
  • Acompanhar movimentações de quadro, como admissões, desligamentos, promoções, méritos, transferências, substituições e criação de novas posições, avaliando seus impactos no orçamento.
  • Monitorar headcount, vagas e savings, garantindo a consistência entre a estrutura organizacional, o orçamento e os resultados realizados.
  • Desenvolver análises de custos por diretoria, área, centro de custo, cargo e demais dimensões organizacionais.
  • Elaborar materiais executivos, dashboards e indicadores para acompanhamento do orçamento e dos principais KPIs de Remuneração.
  • Apoiar processos relacionados à remuneração variável e programas de incentivos, conforme a necessidade.
  • Garantir a qualidade e a consistência das bases de dados utilizadas nos processos de Remuneração.
  • Identificar oportunidades de automação e melhoria de processos, reduzindo atividades manuais e aumentando a confiabilidade das informações.
  • Atuar em parceria com as áreas internas.
Requirements and skills
  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Conhecimento avançado do Pacote Office, especialmente Excel.
  • Desejável atuação com SAP;
  • Conhecimento de legislação trabalhista, rotinas de administração de pessoal, práticas de remuneração e benefícios.
  • Experiência com elaboração e acompanhamento de orçamento de pessoal.
  • Habilidade analítica para interpretação de dados financeiros e indicadores de RH.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
Additional information

Benefícios Essenciais

  • Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
  • Vale Transporte;
  • TendaPrev;
  • Bônus anual conforme atingimento de resultados.

Saúde e Bem-estar

  • Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
  • Plano Odontológico – Opcional;
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub;
  • Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
  • Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
  • Convênio Farmácia.

Qualidade de vida

  • Regime híbrido – 2x por semana home office;
  • Horário Flexível;
  • Folga de aniversário;
  • Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

Carreira e Desenvolvimento

  • Plataforma de educação;
  • Subsídio educacional.

Para você e sua família

  • Auxílio creche para as mamães;
  • Licença-paternidade estendida.

Benefícios e Vantagens Extras

  • Desconto em apartamento da Tenda;
  • Desconto em ingresso do Cinemark;
  • Vale Natal.
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.

ou arrasta e larga o ficheiro aqui.

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