Analista de Remuneração Júnior

Fundação São Francisco Xavier; Ipatinga; Presencial; BRL 28 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Fundação São Francisco Xavier busca um(a) Analista de Remuneração Júnior para apoiar rotinas de administração de cargos e salários, atualizando estruturas, descrições e assegurando a conformidade com práticas de remuneração da instituição.

O profissional apoiará processos de admissão, atualizações no organograma e cadastros no SAP, trabalhando próximo aos gestores para manter informações consistentes e alinhadas às políticas institucionais.

Qualificações

• Requisitos: formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Excel para suporte de cargos e salários.
• Noções de estrutura organizacional e descrição de cargos.

Responsabilidades

• Analisar, conferir e validar cargos e salários em admissão, conforme tabela vigente.
• Atualizar descrições de cargos e acompanhar alterações com gestores.
• Apoiar auditorias internas e externas fornecendo documentos e evidências.
• Aplicar e atualizar adicionais, monitorando quadro de empregados e políticas institucionais.
• Criar cargos na estrutura organizacional e cadastrar informações no SAP.
• Comunicar alterações da estrutura organizacional conforme procedimentos internos.
• Manter organograma institucional atualizado com ajustes de posição e movimentações.
• Contribuir para a conformidade com políticas, diretrizes institucionais e legislação.
• Desempenhar atividades correlatas à área de remuneração.

Conhecimentos

Excel

Estrutura Organizacional

Descrição de Cargos

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Buscamos um(a) Analista de Remuneração Júnior para apoiar os processos de administração de cargos e salários, contribuindo para a atualização da estrutura organizacional, descrições de cargos e conformidade das práticas de remuneração da instituição.

Principais Atividades

• Analisar, conferir e validar cargos e salários em processos de admissão, verificando o enquadramento conforme a tabela de cargos e salários vigente;
• Apoiar a atualização das descrições de cargos, realizando alterações nos formulários e acompanhando as atualizações junto aos gestores e demais áreas envolvidas;
• Apoiar administrativamente auditorias internas e externas, disponibilizando informações, documentos e evidências relacionadas aos processos da área;
• Apoiar a aplicação e atualização de adicionais, acompanhando o quadro de empregados e as políticas e procedimentos institucionais;
• Realizar a criação de cargos na estrutura organizacional, incluindo o cadastro das informações no sistema SAP;
• Apoiar as comunicações relacionadas às alterações da estrutura organizacional, conforme os procedimentos internos;
• Manter o organograma institucional atualizado, acompanhando alterações estruturais, criação de posições e movimentações de profissionais;
• Apoiar os procedimentos internos de administração de cargos e salários, zelando pela conformidade com as políticas, diretrizes institucionais e legislação aplicável;
• Desempenhar demais atividades correlatas à área de atuação.

Requisitos

• Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Excel;
• Noções de Estrutura Organizacional;
• Noções de Descrição de Cargos.

Dados da vaga

Horário: 07h30 às 17h14

Local: Ipatinga

Modelo de trabalho: Presencial