Analista de Remuneração e Benefícios Pleno - Indaial/SC

Vitru Educação; Indaial; Híbrido; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Odontologia

Convênio Farmácia

Telemedicina GoGood

Academias GoGood

Licenças estendidas

Day Off Aniversário

Bolsas de Estudo

Seguro de Vida

Vale Alimentação

VT

Clube de Vantagens

Resumo da oferta

A Vitru Educação está contratando Analista de Remuneração e Benefícios para atuar em regime híbrido em Indaial/SC. O(a) profissional irá analisar estruturas de cargos, faixas salariais e políticas de remuneração, apoiando gestores com recomendações técnicas.

É necessário ter superior completo ou em andamento, excelente domínio de Excel e familiaridade com ERP. A posição envolve trabalhar com MPs/SPs, análise de senioridade e ajustes salariais, buscando adesão às diretrizes internas de RB.

Qualificações

• Precisa ter superior completo ou em andamento.
• Domínio de Excel e familiaridade com ferramentas de avaliação de cargo e sistemas ERP.
• Conhecimento de estruturas de cargos, salários, políticas de remuneração e benefícios.

Responsabilidades

• Analisar e validar MPs/SPs, incluindo promoções, ajustes salariais, transferências e jornada de trabalho.
• Analisar enquadramento e senioridade dos cargos com dados de mercado e estruturas internas.
• Atuar de forma consultiva com BPs e gestores, orientando solicitações com base em critérios de remuneração e políticas vigentes.
• Assegurar aplicação correta de tabelas salariais e políticas de remuneração variável.

Conhecimentos

Analise de dados

Visão de negocio

Organização de prioridades

Capacidade de questionar

Formação académica

Superior completo ou em andamento

Ferramentas

Excel

ERP

Descrição da oferta de emprego

Na Uniasselvi, transformar vidas por meio da educação é o que nos move todos os dias.

Somos a Vitru Educação, um grupo educacional que reúne as marcas Unicesumar e Uniasselvi, levando ensino de qualidade para milhares de pessoas em todo o Brasil.

Mais do que uma oportunidade profissional, acreditamos em um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, a inovação e o crescimento das pessoas.

Se você quer construir uma carreira com propósito e fazer parte de uma equipe que impacta a vida de milhares de estudantes, venha crescer com a gente.

Saiba mais sobre a Vitru Educação: www.vitru.com.br

Atuação

Híbrido | Indaial/SC.

Carga horária

Segunda à sexta das 08h às 18h.

Todas as nossas oportunidades são inclusivas e também destinadas a pessoas com deficiência (PCD).

Requisitos

• Superior completo ou em andamento;
• Domínio de Excel e familiaridade com ferramentas de avaliação de cargo e sistemas ERP;
• Conhecimento de estruturas de cargos e salários, políticas de remuneração, movimentações de pessoal e benefícios.
• Perfil analítico, crítico e questionador, com capacidade de avaliar cenários e transformar dados e informações de R&B em recomendações objetivas e soluções práticas;
• Organização e capacidade de priorização para atuar em ambiente de alta demanda e múltiplas solicitações simultâneas;
• Visão de negócio e capacidade de compreender o impacto das decisões de R&B na estrutura organizacional, equidade interna e custos.

Suas principais atividades

• Analisar e validar MPs/SPs (Movimentações de Pessoal/Solicitações de Pessoal), incluindo promoções, ajustes salariais, transferências, alterações de jornada, analisando estrutura salarial, enquadramento em faixa, nível de senioridade, escopo e complexidade do cargo, além do equilíbrio interno, assegurando aderência às políticas, práticas e diretrizes de R&B;
• Realizar análises de enquadramento e senioridade dos cargos, utilizando dados, históricos, estruturas internas, referências de mercado e ferramentas de R&B para identificar inconsistências, questionar premissas e propor recomendações tecnicamente fundamentadas;
• Atuar de forma consultiva em parceria com BPs e gestores, orientando e desafiando as solicitações quando necessário, com base em critérios técnicos de remuneração, estrutura de cargos, faixas salariais, elegibilidade de benefícios e políticas vigentes;
• Assegurar a correta aplicação das tabelas salariais, políticas de remuneração variável, critérios de elegibilidade de benefícios e demais diretrizes de R&B, considerando o nível, escopo, complexidade e contexto organizacional dos cargos;
• Atuar com autonomia e agilidade na análise e tratamento das demandas da área, priorizando solicitações, identificando riscos e inconsistências e apresentando respostas e soluções de forma clara, objetiva e fundamentada;
• Manter atualizados os registros, controles e sistemas relacionados às movimentações e solicitações de pessoal (ERP/RM ou similares), garantindo qualidade e confiabilidade das informações;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, políticas, controles e ferramentas de R&B, identificando oportunidades de simplificação, automação e ganho de eficiência;
• Elaborar análises e estudos de apoio à tomada de decisão, utilizando dados de remuneração, movimentações, estrutura organizacional e indicadores da área.

Para sua saúde e bem-estar

• Assistência Médica: Plano de saúde coparticipativo com cobertura estendida para cônjuge e filhos;
• Assistência Odontológica: Atendimento especializado por meio de parceria estruturada com a Uniodonto, com coparticipação;
• Convênio Farmácia: Acesso a redes parceiras para aquisição de medicamentos e produtos de cuidados pessoais, com a facilidade do desconto direto em folha de pagamento;
• GoGood Telemedicina: Pronto atendimento online disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. Inclui consultas mensais com psicólogos, suporte de médicos especialistas e a opção de inclusão gratuita de dependentes;
• GoGood Academias: Acesso facilitado a uma ampla rede de academias e modalidades esportivas no país, garantindo tarifas significativamente mais acessíveis aos colaboradores;

Equilíbrio e Família

• Licenças Maternidade e Paternidade Estendidas: Período de afastamento ampliado para pais biológicos e adotivos, assegurando maior suporte na adaptação e nos cuidados iniciais com o bebê;
• Day Off de Aniversário: Concessão de um dia de folga flexível no mês do seu aniversário para celebração e descanso;

Para o seu desenvolvimento e educação

• Bolsas de Estudo para Graduação e Pós-Graduação: Subsídios de 70% a 100% para o colaborador, alinhados aos critérios da nossa política interna de concessão de bolsas;
• Bolsas de Estudo para Dependentes: Desconto de 70% em cursos de Graduação e Pós-Graduação para cônjuges e filhos, conforme diretrizes da política interna;
• Programas de Mestrado e Doutorado: Incentivo à alta formação com 70% de desconto, seguindo os critérios estabelecidos na política de bolsas;
• Vitru Academy: Universidade corporativa com trilhas de aprendizagem, cursos e conteúdos exclusivos para apoiar o seu desenvolvimento profissional e potencializar sua carreira;

Benefícios financeiros, diários e para sua segurança

• Seguro de Vida: Apólice de proteção financeira para garantir maior tranquilidade e suporte ao colaborador e aos seus familiares em momentos imprevistos;
• Vale Alimentação: Auxílio para despesas com alimentação e refeições diárias;
• Vale Transporte (VT): Benefício destinado ao deslocamento diário do colaborador entre residência e trabalho, disponibilizado para uso de transporte público;
• Clube de Vantagens: Portal de benefícios com descontos de até 60% em mais de 300 empresas parceiras nos segmentos de farmácias, turismo, educação, serviços de delivery, eletroeletrônicos, entre outros.